数码视讯怎么样

数码视讯的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
销售 主任 总监 升级机会较少 中层以上极其稳定 中层以上算年薪30以上 总监年薪50左右 一线销售底薪加提成 提成多少看领导分配
此信息由数码视讯员工[ka大客户经理]分享于2023年02月
你是否愿意推荐朋友来数码视讯工作?原因是什么?
不愿意 行业没落 公司项目机会每年逐渐减少 薪资待遇差 一言堂氛围 收入多少主要考研人情关系
此信息由数码视讯员工[ka大客户经理]分享于2023年02月
数码视讯工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
团队内部氛围相对和谐共生 但也是暗流涌动 这也是任何一家公司都存在的问题 领导能力还算比较强 但也分领导 每个领导风格不太一样
此信息由数码视讯员工[ka大客户经理]分享于2023年02月

面试经验 (数码视讯,共17条分享)

2017-09-11 | 校园招聘
面试过程:

首先是群面 一组群面八个人一共三个环节 第一个环节是抽几张卡片 在自我介绍的时候把卡片里的词加进去 第二个环节就是分成两组进行辩论 辩题不定 第三个环节就是小组合作做一个小游戏 汉诺塔 后面的就是HR面试 会问一些基本的情况 为什么来我们公司等等 最后一轮就是技术面

面试官问的面试题:

技术面的话先问你做过什么项目 简单介绍一下 然后让我画了个程序流程图 问了一下怎么样控制一个引脚输出高电平 在就是有没有LINUX操作系统的经验 简单问了一些基本问题 大端小端CPU是什么

公司动态

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