中国平安新渠道怎么样
- 中国平安新渠道工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作压力较大，绩效好，你是好员工，是表率，一旦绩效不如之前，“你是怎么做到这个销售的？……”，绩效差，“有xxx这个人吗？”。高层领导方针很对，中层及底层干部搞风搞雨
此信息由中国平安新渠道员工[客户经理]分享于2019年10月
- 中国平安新渠道的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 人员流动性非常大，可能这个月来，下个月走，新员工6个月留存率低到可怜。发展晋升看个人招人，自己招聘人员发展下级，自主培训下级维护留存，一般人发展不来
此信息由中国平安新渠道员工[客户经理]分享于2019年10月
- 中国平安新渠道的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 前线销售：销售专员，组长，主管，系列长，部经理，分区总监。晋升制度完善，俩字：招人。晋升机会很大，但前提必须自己能接受相应的压力与强度，非常大。
专员、组长：5000+ 主管，系列长12000+ 部经理2000+ 分区总监50000+
此信息由中国平安新渠道员工[客户经理]分享于2019年10月
公司动态
- 中国平安新渠道新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
“
基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
详情>>
- 中国平安新渠道新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
“
绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
详情>>
- 中国平安新渠道新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
“
绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班”
详情>>
中国平安新渠道 