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面试过程分为两轮,第一轮就是常规的人力资源部Hr问问题,问的就是对岗位理解和为什么换工作之类的,第二轮就是客服主管问问题,问的也算是常规问题,只不过更偏向于对岗位的理解和多久能对工作上手之类的。
第一轮就是常规的人力资源部Hr问问题,问的就是对岗位理解和为什么换工作之类的,第二轮就是客服主管问问题,问的也算是常规问题,问认为岗位做的工作是什么,有什么理解,认为自己做多久能达到较好的水平
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