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深圳百事可乐有限公司 面试是一对一面试，人事经理负责和我谈话，首先是自我介绍，大概介绍工作经验，获得证书之类，然后人事经理提问时间，经理还是挺亲切的，叫我不要紧张，他问我一些专业知识，因为我应聘的是人事部，所以会问一些招聘的问题，问我如何招聘人才，要考察应聘者的什么，因为事先有所准备，所以回答还挺流畅的，最后经理告诉我回去等通知，面试过程交流无障碍，自我感觉挺好，觉得面试时间过得很快，很快就结束了
面试官问的面试题： 招聘人才时要做什么，面试过程中最重要的是考察应聘者的什么，除此之外还有一些专业知识包括培训计划如何制定
