富士康成都科技集团
富士康成都科技集团 先很多人在一间教室里面做一套题，包括智力测试（类似公务员的行测题）、英语（阅读、选择、完型）四级水平吧，和性格测试。然后刷掉一部分人，进入二面，二面就是部门主管一对一面试，一般就是考察一些跟工作相关的具体技能和知识，如果主管觉得你可以，那么你就面试成功，然后就可以准备签三方协议了
面试官问的面试题： 问我的第一个问题是，一个房间有的角落WIFI覆盖不到，应该怎么解决？我当时表示没听懂，然后面试我的主管也不是做网络的，于是就问了一个比较大众化的问题，问我对互联网通信行业的看法，然后我随便扯了几句，最后感觉是看我得过奖学金，过了英语六级，就招了我
