第一轮:技术面,因为用到Python写过程代码,所以出了一道简单的题目,不需要写代码,只要说出程序运行结果是多少就好了,是一个计算10000个概率点,落入制定面积区域的概率的小问题,20行代码不到。 第二轮:部门主管面试,自我介绍,主要关心了一下稳定的问题,公司招聘成本巨大,平安属于招聘很负责的那种公司,要走全流程,所以人家希望你能静下心来好好把实习做完,所以着重关心你的稳定程度。
面试官问的面试题: 你对资产配置的理解?
你简历上的有效前沿是怎么计算的?
你如何计算资产的预测波动率?
谈一下你对债券市场的理解?以后对职业生涯有什么想法(部门主管)?