工作时间

昆明百事可乐饮料有限公司怎么样

你选择加入昆明百事可乐饮料有限公司的原因是什么？你觉得加入昆明百事可乐饮料有限公司对你的职业帮助大吗？
世界500强，有一定资源和人脉帮助，其次是百事的销售培训体系较为完整，人才架构合理，对员工在行业内的培养有非常大 的帮助，来到公司后立马能感受到大公司工作的环境和氛围非常轻松。
此信息由昆明百事可乐饮料有限公司员工[业务代表]分享于2020年02月
昆明百事可乐饮料有限公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
工作时间基本固定，工作强度不大，主要工作集中在月初，月末个人业绩达成后无太大工作压力。，主要工作都有专门的同事会带你完成，而且公司内氛围较和睦，不存在矛盾冲突，可以和睦相处。
此信息由昆明百事可乐饮料有限公司员工[业务代表]分享于2020年02月
你是否愿意推荐朋友来昆明百事可乐饮料有限公司工作？原因是什么？
愿意，工作氛围很好，领导T恤下属，同事间无太大矛盾，工作心情放松愉悦：在地州来说有较为完善的福利制度，包括（五险一金）相较其他行业有一定的优势。
此信息由昆明百事可乐饮料有限公司员工[业务代表]分享于2020年02月

所有昆明百事可乐饮料有限公司公司点评(共2条)

面试经验 （昆明百事可乐饮料有限公司，共2条分享）

市场推广策划面试经验(昆明) - 昆明百事可乐饮料有限公司
2017-11-08
面试过程：

先跟hr面谈，根据简历问了一些基本问题和个人能力，然后和部门主管面试，聊了一下个人经历、成功案例和工作意向，最后和部门经理面谈

面试官问的面试题：

早上去面试一屋子全是应聘者，但公司负责面试的人很少导致后面的应聘者等了很久…第二天复试也是…感觉安排和时间把控上不是很好

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公司动态

  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2020-10-09 20:24:41
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2020-02-15 17:02:15
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-04-02 20:49:11
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2019-02-18 08:10:12
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
  • 2017-12-18 17:52:58
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2015-04-11 00:00:00
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-07-22 00:00:00
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-05-08 00:00:00
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  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-01-18 00:00:00
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  • 2013-01-18 00:00:00
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2013-01-05 00:00:00
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  • 2013-01-05 00:00:00
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金” 详情>>
  • 2012-09-09 00:00:00
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  • 昆明百事可乐饮料有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
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  • 2012-06-13 00:00:00
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