东软集团股份有限公司怎么样

东软集团股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
基础福利都有,包括法定五险一金,班车,补充医疗保险,采暖补助,手机费补助,中秋福利。都是一些基础的福利,其他的就没有什么了。毕竟员工人多
此信息由东软集团股份有限公司员工[行政文员]分享于2019年12月
东软集团股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏慢,如果没有活的话能准时下班,周末会安排值班,节奏慢,如果没有活的话能准时下班,周末会安排值班
此信息由东软集团股份有限公司员工[技术支持]分享于2024年03月
东软集团股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年能涨一次工资,工资5000左右,基本都靠出差补助,薪酬体制基本没有,公司挣钱了,就涨几百,不挣钱就一点不涨,然后领导还特别有道理的说,公司业绩不好,你就不能涨,实习来还行,政府项目多,都是增删改查,没什么特别的技术,管理混乱,甚至可以说,没有管理,都是领导关系户
此信息由东软集团股份有限公司员工[软件开发工程师]分享于2019年01月

面试经验 (东软集团股份有限公司,共72条分享)

2017-04-11 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

1.朋友是在东软做java开发,所以介绍我过去 2.由于当时出差常州,所以先电话面试,电话面试通过后部长面试 3.电话面试问了一些技术,现场面的时候也问了一些技术,但都是一些项目经验之类的,后来主要是部长介绍他们这边的项目情况,说的比较好,但项目本身比较坑 4.面试后直接进去,16年8月的样子,当时毕业刚好一年,薪资是8.5后来提前转正加到10. 5.比较幸运的是项目里面的领导和同事都比较好,比较靠谱,项目本身比较坑

面试官问的面试题:

电话面试的时候是项目经理面的:问了一些技术问题主要,包括Struts2和Spring以及servlet的一些用法和属性,还问了一些以前项目李用到的技术,jquery和一些页面上的问题 部长面试的时候主要问你的项目经历,以及项目里用到的东西,比如数据库方面,存储过程,还有操作Linux的一些简单操作命令,sql的语发等等。 再后来可能也是当时项目比较缺人,然后部长就一直说项目有多好多好,说一般不加班,加班也不然姑娘加班,哈哈,说道这里好想笑,后来你们知道的,就一宿一宿的通宵,然后我才发现在真相。

公司动态

  • 东软集团股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

东软是中国领先的IT解决方案与服务供应商。

   1991年,东软创立于中国东北大学。目前,公司拥有员工20000余名,在中国建立了6个软件研发基地,8个区域总部,在40多个城市建立营销与服务网络,在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院;在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。

   东软以软件技术为核心,通过软件与服务的结合,软件与制造的结合,技术与行业管理能力的结合,提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。

   面向行业客户,我们提供安全、可靠、高质量、易扩展的行业解决方案,帮助客户实现信息化管理最佳实践,以满足客户业务快速发展的不同需求。行业解决方案涵盖的领域包括:东软的行业解决方案涵盖领域包括:电信、能源、金融、政府(社会保障、财政、税务、公共安全、国土资源、海洋、质量监督检验检疫、工商、知识产权等)、制造业与商贸流通业、医疗卫生、教育、交通等行业。

   在产品工程解决方案领域,东软的嵌入式软件系统在世界著名的数字家庭产品、移动终端、车载信息产品、IT产品等众多产品中运行。我们的客户遍布世界各地。

   在自有品牌医疗产品领域,我们拥有中国自主知识产权的CT、磁共振、数字X线机、彩超、全自动生化分析仪、放射治疗设备以及核医学成像设备等系列产品,其中CT机填补了中国在该领域的空白,使得中国成为全球少数几个能够生产CT的国家。东软医疗产品销往中国32个省、市、自治区,同时在美国、意大利、俄罗斯、巴西、巴基斯坦,以及东欧、中东、非洲等全球60多个国家和地区实现了设备安装。

   在自有品牌信息安全产品领域,我们提供FWNISGSOCIPSIDSNTARSNTPGVPN及安全服务、安全集成等全面信息安全整体解决方案,连续9年领跑中国信息安全市场,东软NetEye成为中国唯一一家在FWSOCIDS市场占有率全部进入三甲的专业安全品牌。并广泛应用于金融、电信、政府、电力、能源、社保、交通、教育、航空等行业。

   在服务领域,东软提供包括应用开发和维护、ERP实施与咨询服务、专业测试及性能工程服务、软件全球化与本地化服务、IT基础设施服务、业务流程外包(BPO)、IT教育培训等服务业务。

   其中,在业务流程外包(BPO)方面,东软面向日本、韩国、欧美等国际市场和国内市场提供多语言、多类别的一站式BPO服务,包括Call CenterHelpdeskApplication SupportFront Office外包服务,以及HR outsourcingF&A outsourcingBack Office外包服务。涉及IT、教育、政府、通信、互联网、制造、个人消费品等众多行业领域,共有40余家包括世界500强在内的国际知名客户,并且已经成为东北亚地区知名的BPO服务提供商。    

   东软将“超越技术”作为公司的经营思想和品牌承诺。作为一家以软件技术为核心的公司,我们通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施,全面构造公司的核心竞争力,创造客户和社会的价值,从而实现技术的价值。

   东软致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公司,并通过组织与过程的持续改进,领导力与员工竞争力的发展,联盟与开放式创新,使东软成为全球优秀的IT解决方案和服务供应商。