职朋职业圈
职朋职业圈 
1.本科以上学历
2.对锻造行业有很高的专业水准，具有本行业的主要业务部门经理三年以上经验。
3.熟悉国家经济法、合同法、财经纪律，善于在国家法律允许范围内扩大生产经营项目，增强企业经营管理能力。
4.全面掌握锻造行业经营管理中各个重要环节的基本情况。
5.具有一定的社交与组织协调能力，以及整体控制能力，与外界保持密切关系。
6.具有较强的整体控制能力和协调能力，能够及时发现企业各部门带倾向性的问题，并迅速发出指令，采取行动。
7.有事业心，勇于进取，处事果断，讲求效率，敢于竞争，为人正直。
8.有较强的写作能力和沟通能力，熟悉运用办公自动化软件。
9.掌握管理方法，具有考核，激励员工工作的能力，有能力协助总经理处理企业对内外事务。
岗位职责：
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、 组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、 负责将公司内部管理制度化、规范化；
4、 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5、 对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务；
6、 负责对企业文化的建设工作
7、 总经理临时授权的其他工作
任职要求：
1、 五年以上同岗位工作经验，本科以上学历，曾在知名教育机构任高管职位，具有良好的前瞻性和决策能力；
2、 具备良好的管理意识与能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力
3、 敏锐的洞察力，责任心强，忠于职守，身体健康，品行良好；
4、 出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；
5、 具有较强的文化适应能力和高强度工作环境下的抗压能力。
岗位职责：
1、 负责商贸公司整体运营和战略部署
2、 负责商贸公司各部门工作开展跟进和指导
3、 负责商贸公司从采购、设计、运营、推广、售后一体化管理
4、 负责商贸公司各项制度的建设和执行
5、 负责衔接商贸公司外部公关的对接
6、 负责商贸公司地推活动的整体策划和开展
任职要求：
1、熟悉运营管理流程，对食品、水果类有绝对的行业经验
2、本科以上学历，至少5年以上企业管理工作经历。
3、有较强的沟通能力、协调能力和统筹能力。
4、有一定的人脉关系，为人正直、公平。认可公司的企业文化
1.根据公司整体发展战略规划及财富管理业务发展规划，制定经营目标，进行市场开发；
2、负责推动实施各类金融产品的营销及后续跟进，促进团队业绩的提升；
3、做好财富中心的团队建设、人才储备与培养，践行公司企业文化，保证核心骨干力量的稳定；
4、负责财富管理中心日常运营及管理工作；
5、积极协调和激励财富管理中心各项工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，金融类或管理类相关专业；
2、5年以上银行、证券、信托等金融行业从业经验，2年以上营销管理工作经验；
3、熟悉当地的经济、金融和财富状况，有一定客户/人脉/行业资源；
4、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；
5、有银行、证券及信托等金融类公司理财岗位负责人经验优先考虑。
6.通过司法考试大大的加分
岗位职责：
1． 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2． 审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。
3． 合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4． 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5． 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6． 在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7． 负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。
8． 协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9． 充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
11．完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
权力：
1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4．对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5．拥有部门经理级以下人员的人事任免权。
6．根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。
7．总经理授予的其他一切权力。
责任：
1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
3．对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。
4．对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。
5．对资源配置的合理性负责。
6．对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
7．对为履行好总经理交办的临时事务负责。
任职要求：
学历与专业
本科以上学历，企业管理或者相关专业。
工作经验
5年以上企业综合管理经历。
应掌握的知识
熟悉国内外先进管理理论及国家相关法律法规、人力资源、生产运作、采购物流等。
工作技能
1． 有较强的组织、学习能力和判别分析力。
2． 有高度的工作责任感，能够积极维护公司利益。
3． 有良好的沟通能力及影响力，有较强的谈判技巧及处理危机的能力。
公文处理
具备较强的文字分析能力。
计算机
对办公软件、ERP管理系统、协同办公软件熟悉。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、 高层管理岗位，全面参与公司P2P网贷平台经营事项决策，制定经营发展战略，实现企业经营管理目标；
2、 全面负责公司的经营管理工作，根据公司中长期发展规划，结合市场需求，开发设计适合P2P平台的贷款产品、业务流程，制定营销策略和营销方案；
3、 根据公司风险控制要求，健全和完善公司风险管理体系，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展；
4、 全面负责公司金融信贷业务的相关体系、制度、流程建设，提供相应专业方案，并组织实施；
5、 负责公司金融专业人才的引进与培养，提升团队职业化水平。
任职要求：
1、32-40岁，金融、经济、财务管理等相关专业本科及以上学历；
2、 8年以上银行信贷或担贷、小贷公司相关工作经验，其中5年以上金融公司副总
职务及以上职务经验；
3、 熟悉大数据市场趋势、发展状态和相关行业应用，对互联网金融商业模式有较好
的了解，具有相关客户关系、资源，过往业绩优良；
4、 熟悉金融法律法规、监管政策和国家行业、产业政策。具有丰富的银行信贷业务
知识及风险管理能力；
5、社会活动能力强，具备优秀的公关组织能力和出色的营销策划能力和创新能力。
岗位职责
1. 忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。
2. 协助东铁建设经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3. 根据东铁建设经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策 和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
4. 推行公司经营理念，建立良好的公司形象。
5. 指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲， 惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
7. 制定东铁建设公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
8. 根据东铁建设经理的授权，行使执行各项任务、代表东铁建设经理拜访重要客户、参与重大的公关活动、主持各项会议。
9..领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄，40-55周岁以上；
2、全日制统招本科及以上学历,工、民建、土木工程、铁道工程等相关专业。
3、具有中级以上技术职称或具有一级建造师证、安全管理资格证书者优先；
3、具有8年以上公司管理经验，能够独立承担管理工作。
4、具有丰富的阅历，出众的书写才能，能独立编制各种文件。
5、具有良好的敬业精神，踏实勤奋的工作作风，具备解决突发事件的能力；
6、具有良好的语言表达能力、沟通能力、领导能力、执行能力；
7、具有较强的压力承受能力，工作干练；
8、有驾照并能熟练驾驶小型车辆优先。
职责描述：
1、负责根据公司战略，结合行业形势以及市场需求，带领团队完成营销及宣传的主题和方案，并负责整体实施；
2、负责电影行业的数据进行采集与分析，为公司经营、管理和产品开发提供意见和数据支持；
3、负责电影产品营销方案开发和推广，执行公司制定的市场营销计划；
4、负责部门人员的培训，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划及市场营销任务；
任职资格：
1、本科及以上学历，影视、广告、新闻、媒体等相关专业，10年以上工作经验，有团队管理经验，有同岗位工作经验或媒体从业行业经验优先；
2、熟悉电影媒体资源，具有新媒体营销经验、媒体商业模式开发经验，对央视、省级卫视以及地面频道有一定的见解者优先；
3、思维活跃、责任心强，学习能力强，有良好的执行力及沟通能力，具团队合作精神；
4、具有优秀的企业管理经验，普通话标准流畅。
5、具备市场研究分析和营销策划意识能力。
岗位职责：
1、协助制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
7、指导公司人才队伍的建设工作；
8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制
定及推行；
9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
10、完成总经理临时下达的任务。
任职要求：
1、熟悉前厅、后厨等标准化的管理流程
2、熟悉餐饮行业员工标准化作业流程培训管理
3、具备较强的餐饮行业运营管理、营销管理和策划管理能力
4、有5年以上餐饮管理运营经验，具有招商加盟经验者优先；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有良好的品牌意识，清晰的商场经营思路、良好的谈判能力，具有销售管理经验和良好的业务创新能力、市场开拓和商业营销策划能力；
7、了解行业动态、物业管理、招商活动、经营组织、商场区位整合、经营决策。
岗位职责 |
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序号 |
简述 |
职责 |
职责一 |
战略与经营决策支持 |
提议、协助、参与公司业务战略与整体经营决策，提供战略与计划决策的参谋支持。 |
职责二 |
新产品开发管理 |
组织、调配、协调技术资源，开展新产品的设计、试装、调试、检验、复验，以及对投入的模具、新设备进行检验等工作，控制产品开发项目进度与质量。 |
职责三 |
生产管理 |
根据公司下达的年度、季、月生产计划，指导车间组织生产，对生产工艺、设备监督检查，统筹解决生产中问题，确保生产目标的整体达成。 |
职责四 |
设备维护 |
加强设备维修、检修、保养等管理工作，确保公司生产经营活动的正常开展。 |
职责五 |
安全生产与现场管理 |
检查生产车间现场的安全生产与现场管理活动，防止、杜绝安全生产事故，确保现场管理督导工作的落实。 |
职责六 |
重大危机处理 |
协调公司内部资源，组织重大危机事件处理，减少或杜绝公司经营危机中的损失。 |
职责七 |
质量管理 |
制定公司质量方针、政策和各项规章制度，建立维护公司质量管理体系并持续改，确保产品质量符合客户要求 |
职责八 |
部属管理 |
选拔、考核下属人员，指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行，提升部属的管理水平与工作技能。 |
岗位描述:
1.根据公司提出的战略目标，制定公司发展战略与年度经营计划，经批准后组织实施。
2.主持公司的全面经营管理工作，保障公司阶段目标的达成。
3.理顺公司团队建设及内部管理，推进公司企业文化的建设工作，做好公司标准化、规范化管理。
4.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
5.主持制定、调整公司年度生产、销售计划及总预算。
6.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。
7.处理公司重大突发事件。
任职资格：
1.年龄35—45周岁，大专以上学历。
2.有建筑材料管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
3. 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
4.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，在团队管理方面有很好的领导技巧和才能，具备五项基本能力：沟通能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力。
5.为人干练、踏实，善于协调、沟通，责任心、事业心强，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行；
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；
4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；
6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；
7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免；
8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；
10、负责编写项目总结，并报公司进行备案；
11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；
12、完成总经理交办的其它各项工作
13.有熟悉建筑行业内，有PMP资质、电气、综合布线、视频监控、智能楼宇、弱电BAS设备等项目工作经验者优先考虑；
岗位职责：
1、负责管理公司的营销工作。
2、根据总经理的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
3、负责公司的经营管理工作，组织实施公司年度经营计划。
4、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
5、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
6、负责公司品牌建设及信息资源的配置。
7、负责组织完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职资格：
1、具备丰富的商业合作伙伴资源。
2、透彻领会公司价值观并认真执行公司理念，具有战略前瞻性思维。
3、熟悉行业及市场环境，熟悉有关法律、法规、政策及运作规则；熟悉各种分析、建模方法，熟练掌握各种分析工具。
4、具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力；准确的风险判断能力、决策能力；有丰富的项目资源，善于沟通和资源整合。
5、具有稳定的思想情绪。
6、具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力。
7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神。
8、较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术：
9、较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
10、具备综合管理能力、战略决策能力、销售策划能力；带领、管理过销售团队并取得良好业绩。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1. 协助总经理负责公司内部管理；
2. 负责公司完成老挝---磨憨双边贸易的运作管理与拓展；
3. 负责制定发展计划、预算、政策和措施等。
4. 完成公司临时安排的工作。
任职要求：
1.熟练掌握进出口业务
2.2年以上中高层管理职务经验；
3.有较强的人际关系沟通能力以及工作协作能力，责任心强，抗压能力强。
岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略及规划，建设和发展优秀的经营管理团队；
2、根据公司战略发展方向，参与基金战略、管理、投资组合等重大事宜的决策；
3、负责组织拟定和实施公司年度经营计划和投融资方案；
4、负责组织拟定和实施公司财务预决算方案，报总裁批准实施；
5、负责重大项目的投后管理，参与控股企业的战略、财务、组织、人力、生产、销售等重大事项的决策，降低投资风险，定期分析投资组合运作情况，通过对被投企业经营的不断优化，提高投资回报率；
6、负责领导投资团队整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资项目信息资源；
7、负责组织投资项目、资本运营方案等的可行性研究，并组织实施；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、金融、财务、管理等相关专业硕士及以上学历；
2、私募基金或大型企业投融资部门相关岗位五年以上工作经验，有基金工作经验者优先；
3、拥有企业所有资本运营业务模式的实操经验，丰富的企业战略、财务、人力资源、生产运营等管理经验，复合型的知识结构；
4、掌握投资、融资组织形式、结构治理、投资与募集程序及会计税收处理和风险防范；
5、深度掌握国内、外经济形势，熟悉相关法律法规和国家政策，对宏观经济形势及行业发展趋势有深刻的洞察和见解；
6、具有较强的风险控制能力，扎实的专业理论知识和较强的分析能力；
7、良好的语言表达及文案写作能力；
8、较强的沟通协调能力、学习能力，能够承受高强度的工作压力，风险意识强烈，有责任心，具有良好的道德品质和职业操守。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司各项管理规定，并监控执行；
2、协助确定和调整公司物业发展和经营方向；
3、协助制定物业公司物业管理方针和目标、参与制定公司年度计划、物业管理重大方案；
4、组织所分管部门经营目标与管理目标的实施，及时进行总结和分析，提出修订意见；
5、负责所分管部门团队建设和培训工作，督导所分管部门日常工作开展及部门负责人考核工作；
6、协助总经理处理物业重大事故及提供关键性问题解决的方案；
7、协助总经理制定物业公司年度财务预算，合理使用资金，监督费用收支情况；
8、协助总经理开展物业增值服务、专业服务研究，拓宽物业经营收入，提高物业管理公司经营效益；
9、督导各部门实施优质服务，维护业主权益和物业管理公司的品牌和声誉；
10、完成总经理交办的其他事项。
任职条件：
1、本科，物业管理（工程管理）或工商管理专业；
2、具备多年物业企业副总或高级管理经验，行业内具备一定的知名度或影响力；
3、熟悉住宅物业全部管控流程，熟练运用行业法规、政策；具备拟任经理上岗证、物业师资质证；
4、执行力强、团队协作能力强；协调、沟通能力强；抗压力强；具备较强的文字表达能力；
5、要求有驾驶技能、网络化办公技能。
薪资待遇：薪资面议，五险一金。
岗位职责：
1、熟悉房地产公司经营、管理及项目运作，对房地产项目的策划、定位有一定的见地和工作经验；
2、具有较全面的房地产公司开发业务知识结构，对房地产开发及项目管理有深入的理解和经验，熟悉房地产业国家政策及法律法规；
3、具备综合的经营管理能力、组织协调、谈判沟通、判断分析能力；
4、按公司授权，负责房地产项目的开发，以及可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及策划营销等工作；
5、负责房地产项目管理团队的组建与管理；
6、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，工民建、建筑工程、市场营销、企业管理等相关专业
2、中级及以上职称证书；
2、35岁以上；
3、10年以上大中型房地产企业管理工作经验，其中至少5年房地产企业总经理任职经历，从事过大型楼盘规划设计或工程技术管理工作。有商业房产全面管理经验者优先。
4、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策，精通房地产企业的运营全程，熟悉国家建筑工程的相关规定。
5、优秀团队领导能力、优秀系统思考能力、优秀战略管理能力、优秀沟通能力、优秀决策能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求