职朋职业圈
职朋职业圈 
本岗位为中国最大显示器制造商之一京东方产业园配套沿街商圈商管公司招聘，独立负责该项目运作。
岗位职责：
1、负责商管公司战略制定与实施、经营计划管理与财务管理工作；
2、负责商管范畴项目的前期筹备、公司经营管理；
3、对重大事务的分析和决策，拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案；
4、针对不同营收状况，拟定利润分配和亏损弥补方案；
5、对筹备期项目，制定项目商业经营的中长期规划、目标方案；
6、机构设置、定岗定编、人员招聘、组织培训等；
7、建设、发展、推广公司商业管理品牌形象。
任职要求：
1、32-45岁，大专及以上学历；
2、5年以上如商业、百货、商超、家居公司工作经验，3年以上中高管工作经验；
3、熟悉大型商业广场或物流中心前期筹备流程和运作模式；
4、具备优秀的战略规划能力、组织管理能力、执行力和团队领导能力；
5、熟悉企业经营统筹、成本核算、投资分析、税务策划，具有投融资实务操作经验。
岗位职责：
1）负责前期市场开拓；
2）资源整合、渠道对接；
3）根据公司营销战略，制定区域加盟计划，筛选和沟通意向客户；
4）面谈和跟进意向客户，讲解公司加盟政策并解答客户疑问。
5）完成上级领导的其他任务。
任职要求：
1）有两年以上销售经验或渠道开发经验；
2）项目运作能力强、策划能力强、逻辑思维能力强；
3）性格开朗，善于沟通，有工作责任心、认真踏实；
4）具有较强的业务开拓能力、事物处理能力、接受新事物的能力；
5）口齿清楚、思路清晰、思维敏捷、吃苦耐劳、具有团队合作精神。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间：早8:30-晚17:30
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司董事长授权处理的其他重要事项。
任职要求：
1、具有大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先；
2、五年以上项目销售工作经验，三年以上销售团队管理经验，有珠宝首饰行业运营经验者优先；
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上建筑相关工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
面试地点：成都市武侯区红牌楼长益路13号蓝海office B座1004号
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责公司管辖区域内的业务拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；
2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
5、参与制定各类市场推广方案并实施；
6、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；
7、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。
任职要求：
1、28-45岁，新闻传播类本科学历；
2、5年以上传媒、影视等行业中高层运营管理经验；
3、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
4、熟悉行业运营经营管理，熟悉行业投放、文化交流活动、展览展示活动等业务；
5、具有较强的市场开拓与销售技能；
6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
7、掌握传媒、影视等相关行业客户资源者优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测 工作 ，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和 会 议安排，及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
9、领导售后服务工作，为用户提供满意的产品和服务。
10、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。
12、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历：受过经济法、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训。 经验：有五年以上企业全面管理经验。
技能：具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。 个性特征：具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力
岗位职责：
1、 协助总经理制定公司年度发展规划，并根据规划和市场情况制定相应的年度拓展战略及拓展实施计划；
2、 协助总经理统筹各部门正常运作，支持公司的经营目标的实现；
3、 负责建立、优化公司的组织架构、进行职责分工实现组织精简、高效；
4、 制定市场开发与维护规划，分析市场发展趋势，及时发现问题并向总经理汇报，提出具体解决方案，协助公司总体战略调整；
5、 与合作企业及重要客户保持互动关系，不断提升市场份额；
6、 负责建立完善的终端各类执行标准，确保各项工作的标准化，运行及效率的提升。
任职要求：
1、30~45岁，10年以上同岗工作经验；
2、能够独立制定营销规划、企划、策划方案，熟悉企业整体运作；
3、具备很强的营销突破能力，熟悉各类渠道开发；
4、具备敏感的市场和商业意识，具备很强的数据把控能力，对目标达成具备良好的执行能力；
5、组织观念强，分析、解决问题能力强，逻辑性强。有良好的服从意识；
6、具备一定的内（团队）、外（市场）统筹运作能力，有人格魅力，凝聚力强；
7、具较丰富的行业资源、广泛的社会关系网络和客户人脉资源者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、 在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作；
2、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施；
3、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批；
4、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况；
5、 组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见；
6、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报；
7、 负责制订本公司企业文化建设，战略方针。
岗位职责：
岗位职责：1、制定公司总体发展目标和规划、年度经营方针和经营计划、财务投资预算、农作物产销计划等；
2、主持农业公司的团队建设、人员管理，建立和健全公司管理体系与制度；
3、制定公司市场开发计划，并监督其实施情况；
4、负责合理安排资金的预算及使用，保障安全生产；
5、不断探索农业公司的盈利模式，开发具有经济效益的新型产品；
6、了解国家、地方农业政策，负责与地方政府主管部门的协调和沟通，确保工作顺利进行；
7、全面负责公司日常运营管理工作的管控。
岗位要求：1、本科以上学历，农业林学等相关专业；
2、热爱农业事业，5年以上农业工作经验，精通现代农业技术，包括粮食、果蔬种植，禽、畜和鱼类等养殖技术；
3、熟悉生态农业和综合开发生产管理流程，熟悉现代农业和实体企业经营、资本运营等相关政策法规，具备全面经营管理能力和资源整合能力；
4、熟悉农业行业的形势及走势，具备良好的市场分析能力；
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
3、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；
5、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
6、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善；
7、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
8、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。
任职资格
1、大专以上学历，2-4年以上大中型企业（或机构）管理工作经验
2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；
4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。
岗位职责：
1、结合企业整体战略布局，全面负责公司资本运营、IPO、上市筹划及其整体运作规划的相关工作；
2、建立、健全集团投融资制度，组织、分析、评估、管理和监控公司的投融资工作，促进融资多渠道的开拓，保证资金链安全有效，推动上市进程；
3、建立、健全公司投资管理制度和资本运营工作；
4、完善公司股东大会、董事会、监事会的运作机制，主持投资者关系管理工作，培育潜在战略合作者；
5、根据总公司考核要求完成创收，客户开发，管理客户资源等各项指标；
6、掌握财务知识，定期进行财务状况分析，监督财务管理；
7、提出分公司机构设置建议及运营；
8、负责分公司推行企业文化管理体制的执行和建设；
任职条件：
1、金融，管理，营销等相关专业，本科以上学历，五年以上金融领域从业经历，具有丰富的金融知识。
2、熟悉市场动态，并具有一定的客户资源；
3、较强的市场拓展、财务分析、风险控制能力；
4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；
6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。
7、有投资管理公司高管经验者优先。
任职资格: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况；
3、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；
4、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
7、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
8、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
9、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
10、完成公司领导交办的其他工作任务；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
2、整体负责品牌运营管理，服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3、负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，负责库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度。
4、负责公司会务部、企划、品牌、客服、仓储部的)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
要求：
1、5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。
2、管理类相关专业本科以上学历。
3、出众的领导管理才能和良好的商业理念；
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；
5、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
1、本科或以上学历、男女不限、年龄45岁以下；{有医学类或生物学类的专业背景者优先}
2、要求有医药.医疗器械类公司经营、管理工作经验；
3、具备商务谈判技巧，善于处理人际关系，责任心、抗压性强，有团队合作精神；
4、协助总经理开展工作，完成总经理交办的其它工作；
5、具体负责分管工作，并为公司研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案；
岗位职责：
1、根据企业战略目标，制定企业物流发展战略。
2、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点。
3、根据企业业务规划构建合适的物流组织结构、构建基本的组织团队。
4、负责企业各部门部长、经理、主管的聘任、考核工作。
5、对人员进行合理的工作调配。
6、主持建立各项物流制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
7、研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。
8、下达企业物流年度计划指标，并组织各部门实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
9、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。 10、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件。
11、组织制订企业物流成本控制的流程和管理办法。
12、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查执行情况。
13、全面负责企业安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训的执行工作。
任职要求：
1.有物流行业经验者优先。
2.懂法律。
3.文笔好。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求