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副经理岗位职责 (8条)

副经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责客户服务管理和策划。

2、必须有军工企业服务背景。

3、对运维服务业务运营(ITSS实施)比较熟悉。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,38岁以下。
2、具有多年大型企业服务体系工作经验,熟悉客户管理和客户服务策划。
3、具备一定的文字组织、企划宣传、编制方案能力和客户组织能力。
4、良好的团队管理能力和沟通能力,思路清晰,逻辑性强。
5、掌握一定的财务核算、结算知识。
6、熟悉电子产品(计算机、网络设备、显示设备等)优先。
7、有军工从业经验者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

副经理(岗位职责)


职位描述
您将从事:
餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
(1).完善的管理系统培训
(2).管理、沟通、领导能力的专业课程
(3).国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作
(4).有竞争力的薪酬和福利
(5).广阔的发展空间
(6).稳健的职业成长道路:餐厅见习经理(训练期)-- 餐厅第二副理 -- 餐厅第一副理 -- 餐厅经理 -- 区域经理 --更高的职位
 管理组录用条件:
(1).年龄21-30岁,拥有大专以上学历(应届毕业生更佳)
(2).具管理潜质和良好的语言表达能力,富有团队合作精神
(3).为人外向热情,对服务行业发展前景向往,能适应较快的工作节奏和倒班工作,有一定的工作压力承受力
(4).有快销连锁管理经验者优先录用
(5).对于有连锁餐饮资深员工(员工组长)经验者,学历可放宽至高中、中专、技校、职校
薪资及公司福利:
(1).缴纳社保及公积金
(2).10个工作日带薪年假
(3).年度调薪
(4).达成各项营业额目标奖励
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

副经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助审核经理领导审批团队,对申请贷款的客户资料进行全方位的信贷审查审批;

2、逐步完善公司审批流程,严格监控审批作业;

3、根据市场变化、风险因素等,及时调整和优化审批政策;

4、完成上级交代的其他工作。

 

任职要求:

1、经济类专业、大专学历、三年以上工作经验;

2、一年以上管理团队的经验;

3、丰富的审核审批经验,具有较强的信贷分析、风险识别与控制能力;

4、熟悉IPC技术;

5、具有小微企业考察和审批经验优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

副经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1. 协助经理人进行所在分公司的日常管理工作,主要是集团各项指令、通知和规定的传达,并组织贯彻、执行;
2. 参与所在分公司年度目标及各类年度规划的制定,并协助经理人进行监督实施;
3. 根据所在分公司的人员配置要求,配合经理人进行所在分公司的人员招聘及储备等相关工作;
4. 负责所在分公司外部合作关系及大客户的拓展及维护;
5. 与管理部配合,有计划地组织内部人员培训,并负责后续的培训考核跟踪;
6. 根据所在分公司的状况,积极的开展各类对外拓展方式及渠道,并督促商务类人员进行操作,主动拓展外部市场;
7. 根据集团有关规定,配合职能部门做好所辖员工的考核、奖惩、任免、升迁等人事事务性工作的初级审核;
8. 负责所在分公司内部所有事务性的工作,包括但不限于人力及行政类工作等;
9. 负责所在分公司商务类开发客户的督促性工作,并及时解决工作中的突发事件;10. 公司经理不在公司时,暂代分公司经理,履行分公司经理的职责;

任职要求:
1.  市场营销、国际贸易、电子商务、财会类相关专业,大专以上学历;
2.  27-35岁,三年以上商务咨询、客服、营销类工作经验,具有两年以上财务相关工作经验;
3.  具有较好的谈判技巧,熟悉商务流程,能够独立接待客户及引导商务人员进行商务谈判;
4.  较好的分析、判断能力;以及创新、抗压能力和自我认知能力;
5.  具有高效的执行能力和良好的管理能力,注重团队合作;
6.  良好职业道德修养和职业形象;
7.  原则性、自律性、责任心强;诚实稳重,敬业爱岗,良好的保密意识。

 

工作地址
天津市和平区解放路188号信达广场2506

 


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

副经理(岗位职责)

[招聘部门:常规稻麦部][英语要求:不限]
职位描述
岗位要求:
1、具有较强的团队意识和执行力,踏实肯干具有较强的上进心;
2、配合公司制定产品线发展规划以及操作方案等工作;
3、完成公司常规稻、麦种子新品种的市场开发及销售工作;
4、具有从事常规稻、麦生产、销售工作3年以上工作经验;
5、可以适应不定期出差。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

副经理(岗位职责)


职位描述

副经理

岗位描述
1、负责门店招募及训练工作的执行。
2、协助店长做好员工的保留
3、门店企划活动及促销活动的策划。
4、协助店长管理与督促门店各项工作的贯彻执行。

任职资格:
1、30岁以下,大专及以上学历;
2、1-3年大型连锁餐饮管理职务经验;
3、熟悉大型连锁餐饮企业标准营运手册,能够辅助店长完成门店日常营运管理工作。

储备经理

岗位描述
1、协助店长管理门店的整体营运工作;
2、处理顾客投诉,采取迅速、适当的行动解决问题,确保顾客满意度;
3、按照系统规范执行行政工作,确保准确、有效;
4、完成店长安排的其他工作职责。

任职资格:
1、全日制大专及以上学历,25周岁(含)以下
2、有意愿从事服务性行业,具有餐饮行业兼职经历或学生干部经历者优先;
3、对服务行业有持续的热情,并且有传递服务热情的特质;
4、能够良好的自我激励,且能够承担压力;
5、具有良好的团队合作精神;
6、具有良好的沟通能力,发现问题和解决问题的能力,执行力强;
7、具有餐饮行业相关实际工作经验者优先录用。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

副经理(岗位职责)

[招聘部门:安徽蜀王美心快餐管理有限责任公司][英语要求:不限]
职位描述

岗位要求:

工作内容:主要协助运营经理进行店面的日常管理工作

岗位要求:
1、高中及以上学历,3年以上同岗位工作经验,熟悉餐饮行业的相关管理工作;
2、良好的沟通、协调能力,能协调、指导、监督各下属岗位部门工作;
3、良好的团队合作能力,能积极配合其他部门的工作;
4、乐观向上,积极进取。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

副经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1、 在经理的直接领导下,贯彻执行公司各项方针政策,全面负责物业公司的日常事务和管理工作。遵守集团公司各项管理规定,
2、 在经理指导下负责、年度、月、季工作计划的制定、实施与控制,并对年度、月季工作进行总结。指导监督下级人员落实执行经过批准的工作计划。每月依据月季工作计划、核算统计“员工考评”等做出当月小结。
3、 协助经理做好员工的思想工作,引导员工树立:“服务第一,效率至上”的理念,掌握员工思想动态和需求,为完成上级交给的各项任务创造条件。
4、 在经理的指导下,制定部门各岗位的《工作流程》、《岗位标准》和《员工考评标准》等。
5、 制定建筑装饰、市政设施的预防性维修计划,及运行模式,使其操作快捷合理,且督促执行,保证物业设施及所负责建筑工程始终处于正常、完好状态。
6、 制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
7、 全面负责物业公司的节支运行、跟踪、控制各项消耗并严格控制维修费用,保证物业最大限度的节能、节支。
8、 了解和掌握《物业管理公约》的全部条款、内容,培训员工按《公约》办事,指导员工达到入户服务的相关标准,努力实现业主客户满意度98%以上,房屋设备完好率100%的优企管理目标。
9、 收集建立《业主服务案例》,积累被投诉案例,必要的编制可行教材,掌握业主服务需求规律,实现物业管理规范化。

 

任职要求:1、 大专以上文化程度,身体健康,人际与公共关系良好;
2、 熟悉小区物业管理的流程,有三年以上相关物业管理经验,有良好的沟通技巧。有耐心细致的工作态度,吃苦耐劳的精神
3、 具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力;
4、 能应用计算机办公软件;
5、 有物业管理资格证书者优先;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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