副经理（岗位职责）

岗位职责：

1、负责客户服务管理和策划。

2、必须有军工企业服务背景。

3、对运维服务业务运营（ITSS实施）比较熟悉。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上相关工作经验，38岁以下。
2、具有多年大型企业服务体系工作经验，熟悉客户管理和客户服务策划。
3、具备一定的文字组织、企划宣传、编制方案能力和客户组织能力。
4、良好的团队管理能力和沟通能力，思路清晰，逻辑性强。
5、掌握一定的财务核算、结算知识。
6、熟悉电子产品（计算机、网络设备、显示设备等）优先。
7、有军工从业经验者优先。

副经理（岗位职责）

副经理（岗位职责）

岗位职责：

1、协助审核经理领导审批团队，对申请贷款的客户资料进行全方位的信贷审查审批；

2、逐步完善公司审批流程，严格监控审批作业；

3、根据市场变化、风险因素等，及时调整和优化审批政策；

4、完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、经济类专业、大专学历、三年以上工作经验；

2、一年以上管理团队的经验；

3、丰富的审核审批经验，具有较强的信贷分析、风险识别与控制能力；

4、熟悉IPC技术；

5、具有小微企业考察和审批经验优先。

副经理（岗位职责）

岗位职责：
1. 协助经理人进行所在分公司的日常管理工作，主要是集团各项指令、通知和规定的传达，并组织贯彻、执行；
2. 参与所在分公司年度目标及各类年度规划的制定，并协助经理人进行监督实施；
3. 根据所在分公司的人员配置要求，配合经理人进行所在分公司的人员招聘及储备等相关工作；
4. 负责所在分公司外部合作关系及大客户的拓展及维护；
5. 与管理部配合，有计划地组织内部人员培训，并负责后续的培训考核跟踪；
6. 根据所在分公司的状况，积极的开展各类对外拓展方式及渠道，并督促商务类人员进行操作，主动拓展外部市场；
7. 根据集团有关规定，配合职能部门做好所辖员工的考核、奖惩、任免、升迁等人事事务性工作的初级审核；
8. 负责所在分公司内部所有事务性的工作，包括但不限于人力及行政类工作等；
9. 负责所在分公司商务类开发客户的督促性工作，并及时解决工作中的突发事件；10. 公司经理不在公司时，暂代分公司经理，履行分公司经理的职责；

任职要求：
1.  市场营销、国际贸易、电子商务、财会类相关专业，大专以上学历；
2.  27-35岁，三年以上商务咨询、客服、营销类工作经验，具有两年以上财务相关工作经验；
3.  具有较好的谈判技巧，熟悉商务流程，能够独立接待客户及引导商务人员进行商务谈判；
4.  较好的分析、判断能力；以及创新、抗压能力和自我认知能力；
5.  具有高效的执行能力和良好的管理能力，注重团队合作；
6.  良好职业道德修养和职业形象；
7.  原则性、自律性、责任心强；诚实稳重，敬业爱岗，良好的保密意识。

工作地址
天津市和平区解放路188号信达广场2506

副经理（岗位职责）

副经理（岗位职责）

副经理

岗位描述
1、负责门店招募及训练工作的执行。
2、协助店长做好员工的保留
3、门店企划活动及促销活动的策划。
4、协助店长管理与督促门店各项工作的贯彻执行。

任职资格：
1、30岁以下，大专及以上学历；
2、1-3年大型连锁餐饮管理职务经验；
3、熟悉大型连锁餐饮企业标准营运手册，能够辅助店长完成门店日常营运管理工作。

储备经理

岗位描述
1、协助店长管理门店的整体营运工作；
2、处理顾客投诉，采取迅速、适当的行动解决问题，确保顾客满意度；
3、按照系统规范执行行政工作，确保准确、有效；
4、完成店长安排的其他工作职责。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，25周岁（含）以下
2、有意愿从事服务性行业，具有餐饮行业兼职经历或学生干部经历者优先；
3、对服务行业有持续的热情，并且有传递服务热情的特质；
4、能够良好的自我激励，且能够承担压力；
5、具有良好的团队合作精神；
6、具有良好的沟通能力，发现问题和解决问题的能力，执行力强；
7、具有餐饮行业相关实际工作经验者优先录用。

副经理（岗位职责）

岗位要求：

工作内容：主要协助运营经理进行店面的日常管理工作

岗位要求：
1、高中及以上学历，3年以上同岗位工作经验，熟悉餐饮行业的相关管理工作；
2、良好的沟通、协调能力，能协调、指导、监督各下属岗位部门工作；
3、良好的团队合作能力，能积极配合其他部门的工作；
4、乐观向上，积极进取。

副经理（岗位职责）

岗位职责：1、 在经理的直接领导下，贯彻执行公司各项方针政策，全面负责物业公司的日常事务和管理工作。遵守集团公司各项管理规定，
2、 在经理指导下负责、年度、月、季工作计划的制定、实施与控制，并对年度、月季工作进行总结。指导监督下级人员落实执行经过批准的工作计划。每月依据月季工作计划、核算统计“员工考评”等做出当月小结。
3、 协助经理做好员工的思想工作，引导员工树立：“服务第一，效率至上”的理念，掌握员工思想动态和需求，为完成上级交给的各项任务创造条件。
4、 在经理的指导下，制定部门各岗位的《工作流程》、《岗位标准》和《员工考评标准》等。
5、 制定建筑装饰、市政设施的预防性维修计划，及运行模式，使其操作快捷合理，且督促执行，保证物业设施及所负责建筑工程始终处于正常、完好状态。
6、 制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
7、 全面负责物业公司的节支运行、跟踪、控制各项消耗并严格控制维修费用，保证物业最大限度的节能、节支。
8、 了解和掌握《物业管理公约》的全部条款、内容，培训员工按《公约》办事，指导员工达到入户服务的相关标准，努力实现业主客户满意度98%以上，房屋设备完好率100%的优企管理目标。
9、 收集建立《业主服务案例》，积累被投诉案例，必要的编制可行教材，掌握业主服务需求规律，实现物业管理规范化。

任职要求：1、 大专以上文化程度，身体健康，人际与公共关系良好；
2、 熟悉小区物业管理的流程，有三年以上相关物业管理经验，有良好的沟通技巧。有耐心细致的工作态度，吃苦耐劳的精神
3、 具备适应本岗位的语言文字表达、组织协调和独立工作能力；
4、 能应用计算机办公软件；
5、 有物业管理资格证书者优先；