职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程。
任职要求：
1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用
ppt等办公软件。
3.素质要求：
1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；
2）较好的文字功底和语言表达能力；
3）思维敏捷；
4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职要求：1、人力资源、企业管理或教育相关专业；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、协助团队进行员工各类型培训，跟进培训效果；
2、参与制定内部培训手册，根据公司需要编制培训教材；
3、负责组织、安排公司内部培训活动；
4、完成上级下达的其他工作。
任职要求：
1、精通办公室软件，熟练运用office、ppt等办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通、领导及人际交往能力；
3、有良好的团队协作精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
岗位职责：
1.对内对外产品知识培训，销售技巧培训；
2.ivvi商学院广东分院的管理和培训的组织；
3.产品及相关课程开发。
岗位要求：
1.全国统招大学本科及以上学历；
2.形象可以不出众，但真的必须有气质；
3.普通话标准，严谨的罗辑思维能力；
4.office必须会，尤其是PPT，不会你做什么培训。
岗位职责：
1、协助上级完成企业内部培训工作；
2、协助上级完成园区大型培训活动开展，针对园区内各企业需求开发、制定并实施各项培训计划，组织园区各企业参加各项培训活动；
3、协助上级完成人才申报、课题申报等相关工作；
4、完成领导分配的其他工作；
任职资格：
1、本科以上学历，管理学以及其他文科专业；
2、良好的沟通能力，感染力；
3、熟练使用OFFICE等办公软件；
4、较好的英语读、写、听、说能力；
5、有医药行业培训经验优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、协助平台流程、产品、服务理念等方面的培训；
2、协助员工掌握培训内容；
3、有人力资源或培训方面经验优先；
薪酬福利:
1、薪资+绩效奖金+各种津贴+年终奖金
2、国家法定节假日，7-15天带薪年假政策
3、健全的社保制度（五险一金），良好的培训体系，平等的晋升机会
4、奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、优秀员工等众多奖励
5、文化活动
6、免费体检
岗位职责：
1、 配合公司日常员工培训及活动开展工作，主要负责前期人员组织、资料整理及课堂跟进工作。
2、 在课程结束后进行培训效果的评估、数据汇总等工作。
岗位要求：
1、 大专或以上学历，社会有经验人士或应届毕业生均可，广州人优先考虑。
2、 能说流利的国语及粤语，良好的沟通反馈意识。
3、 性格积极乐观、有良好的团队协作意识。
4、 致力在培训方向发展，希望有更多表现自我的机会。
岗位职责：
1、制定网络销售团队的培训计划，定期开展产品方面的相关培训。
2、观察授课情况，调研销售团队的培训需求，根据销售团队的培训反馈，适时改进讲课内容及教学方式；
3、负责开发、优化和完善培训课程，编写PPT课件资料；
4、为网络销售人员提供产品方面的咨询支持，解决网销的产品使用问题。
5、其他相关事宜。
任职要求：
1、统招本科学历以上。
2、了解房地产行业，且对互联网行业非常熟悉。
3、有一定的培训经验，一年以上工作经验，有经验者优先
4、熟练使用办公软件，尤其是PPT软件，可以独立设计和完成业务培训的课件资料。
5、为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力，能够在一定的压力下工作；
联系方式
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、对经销商进行从开店装修、产品使用、产品的对外宣传、服务老师的服务意识等方方面面的培训
2、根据公司发展规划制定培训规划与课件；
3、负责对经销商进行企业文化、产品宣传等培训授课事宜，提高经销商服务意识和抗压能力的训练；
4、负责销售团队的销售技能、心态及激励类培训，充分调动销售团队积极性及潜能，提升工作效率及销售业绩。
任职要求：
1、最好从事过健康产品、美容及其他销售工作，想学习销售，想学习培训的，其他专业自信可以胜任者，择优录取；
2、具有良好的逻辑分析能力及优秀的沟通表达能力和演讲技巧；
3、形象气质较好，语言具有亲和力，普通话标准；4、有较强的抗压能力和自我调节能力，吃苦耐劳，能适应长期出差；5、有意从事本行业的人员可从零起步，应届毕业生均可；6、薪资待遇：具体内容可面谈详聊。
岗位职责：
1、新员工培训课程的讲授，参与制作各类培训课件；
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
3、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
4、负责培训项目的实施，并持续改善；
5、协助上级建立并优化培训体系，
6、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
7、负责企业文化等相关活动项目的组织开展
任职要求：
1、专科以上学历；
2、具有1年以上教育、金融、保险培训实操经验，良好的培训与沟通技巧；
3、开朗外向、沟通能力强、极具亲和力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、与各部门各服务中心保持密切联系，了解其工作状况及各项需求，并做好协调工作
2、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈
3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜，指导各相关部门贯彻落实各项培训项目
4、能够对于培训成本较好的控制
5、对于管理培训师的监督、评价器工作方法及工作效果
6、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析
7、将培训相关的统计资料和数据及时进行保存
8、完成领导临时交代的工作
任职要求：
1、培训行业、专业知识的管理知识
2、1年以上从事企业培训工作经验
3、掌握并熟练操作办公软件
4、具有专业的知识以及对人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和认识
5、思维敏捷、谈吐清晰、善于沟通、责任心强、有工作人情、有很强的执行能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责整理培训资料和培训场所的管理工作。
2.协助编写、制作企业培训教材。
3.在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合导师教练开展相应的工作。
4.负责培训部各项课程的实施工作。
5.负责协调各部门的培训工作。
6.协助本部门导师、教练完成各项培训工作。
7.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
8.负责员工培训档案的维护与管理工作。
9.完成部门总监交给的其他工作。
其他任职要求：
1、熟练使用办公软件。
2、英语听说读写流利者优先。
3、能给适应出差。
岗位职责：
1.负责定期组织新员工入职培训（如对新入职的员工进行平台讲解与演示），协助策划与组织公司日常企业文化活动及分享类培训；
2.收集、分析各部门的培训需求，做好培训通知与记录，确认并落实培训前期工作事宜；
3.配合上级主管做好培训工作的组织与实施，并负责对培训效果做追踪与信息整理、反馈；
4.负责员工培训档案和培训资源的维护、更新等管理工作；
5.协助课程体系完善及课程优化，如新人训体系课程开发并标准化；
6.团队拓展项目的组织协调与实施协助；
7.上级交代的其他任务。
任职资格：
同岗位两年经验，能独立负责公司培训事宜。
一、工作职责
1、及时完成每天的数据稽核和电话抽查工作，并对相关数据加以整理汇总；
2、统计稽核数据，并作分析报告；
3、发布公告，并要求相关工作改进，进行督导汇报；
二、职位要求
1、大专以上学历，女，35岁以下，应届毕业生或有相关经验；
2、态度认真，工作耐心；
3、普通话标准，口齿清晰；
4、办公office或wps熟练，尤其是Execel 和PPT
人力资源是太平洋房屋最重视的要项，是公司成功发展的命脉，适才适所、因人而异有针对性的职涯规划才能将人才的运用发挥到极致。
太平洋房屋包括了拥有人力资源、代销、财务、业管、企划、法务、送件、贷款、资讯等职能的幕僚体系，以及以房屋中介本业为主的直营中介体系。每一个太平洋人可在公司提供的舞台上一展身手——心有多大，舞台就有多大。