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战略规划专员岗位职责 (6条)

战略规划专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、根据公司内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略;

2、主持和参与市场调研、信息收集、分析和测验,提出经营发展建议和设想;

3、负责制定和实施公司近中长期的发展战略规划;

4、完成上级交办的其它工作。


任职要求:

1、大学本科以上学历,企业管理、经济类、工商管理及相关专业;

2、3年以上工作经验;

3、具备优秀的口头和文字表达能力;

4、有较强的洞察能力及沟通协调能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

战略规划专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、依照上级主管的要求,协助制定战略规划工作方案并实施推动;

2、推动实施上级领导交办的新兴产业、新兴项目调查研究工作;

3、项目可行性报告的部分撰写、审核工作;新兴价值产业、项目的提报工作

任职要求:

1、专员从事研究咨询或战略规划研究1年以上经历;

2、专员要求从事企业投资发展或项目调研工作1年以上经历;

3、大专以上学历,有相关工作经验者优先。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

战略规划专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、参与公司发展战略的研讨与制定,协助编制战略发展规划;
2、协同公司决策层、实施领导小组及各部门领导进行战略实施和跟踪评估;
3、参与公司战略性投资、资本运作、并购重组、企业整合方案的研究与制定;
4、协助制定公司经营目标和任务分解,负责跟踪目标的达成情况;
5、协助完成公司的管控制度设计、实施与完善;
6、负责跟踪行业最新信息和动态,定期提交行业分析简报;
7、日常工作文件的起草与修订;
8、总经理安排的其他工作。

 

任职要求:
具有较强的进取心和学习能力,对工作认真负责,细致耐心。
1、本科以上学历,法律、财务或企业管理相关专业;
2、3年以上工作经验;
3、认同公司的战略方向和核心价值观,具有投入的激情;
4、逻辑严谨,,具有很强的逻辑思维能力和沟通能力;
5、优秀的分析总结能力和语言表达能力,熟练使用PPT、word等办公软件;
6、具有前瞻性思维和敏锐的感知与洞察力和信息收集分析能力、报告撰写能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

战略规划专员(岗位职责)


职位描述

工作内容:

1.收集整理国家宏微观政策、法律法规、市场信息、行业动态、竞争对手等信息,研究分析公司外部环境发展变化趋势,为公司发展决策提供支持。

2.根据重点工作部署,参与项目调研、分析论证、方案策划等专项工作。

3.完善公司管理制度,优化业务流程。

4.根据工作需要撰写请示、汇报、公函、方案、计划、通知等各类公文。



任职要求:

1.硕士及以上学历,MBA、企业管理、经济学、金融等相关专业。

2.有一定的语言表述、写作能力,熟练使用计算机和相关软件,有一定的信息分析、数据统计能力。

3.有较强的项目策划能力和组织能力,具备一定的房地产开发战略眼光。

4.专业能力较强,有3-5年相关工作经验。

5.具备熟练驾驶技能者优先。



工作地点:北京市海淀区

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

战略规划专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、项目申报:负责科技项目的申报,撰写项目材料,跟进各项目申报进展,组织项目复审、项目答辩项目回款及终期验收。

2、质量管理:负责公司IOS等质量体系认证管理。

3、会议管理:组织公司董事会、总经理办公会,记录并检查会议的可执行项;定期检查例会、周会召开情况,统计汇报。

4、负责公司科技成果鉴定、企业标准制定、成果报奖等工作。

5、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,2年及以上相关工作经验。

2、了解行业动态及政府政策,及时搜集有价值的行业信息及政策信息。

3、有高新技术企业项目申报工作经历。

4、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系,其中懂CMMI优先。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

战略规划专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、根据公司的发展需要提出公司的战略主张,编制公司中长期发展战略报公司审定;

2、开展工作调查分析,总结经验挖掘问题,编制公司年度工作计划报公司审定;

3、对公司战略执行情况和年度计划执行情况进行跟踪、监督和评估,定期对计划执行情况进行检查;

4、对公司新开发项目进行可行性分析,编制可行性分析报告;

5、根据公司需要组织参与各项目投标,主持编制投标文件并负责投标各项工作落实;

6、收集各部门年度、季度绩效考核数据,定期对指标完成情况进行检查,检查指标完成的真实性;

7、协助领导及人力资源部建立、完善公司薪酬体系,优化公司绩效管理体系,提出薪酬设计策略;

任职要求:

1.本科以上学历,交通工程、交通运输、企业管理、行政管理、人力资源、电子商务等专业;                        
2.具备积极的工作态度,工作认真细心,办事沉稳,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,较强的学习能力和责任心;                                 
3.有抗压能力和足够的耐心,计划力、执行力强,能够应对复杂的环境;
4.流利的语言表达能力和文字功底,极强的沟通能力,具备善处人际关系、处事应变的能力和解决日常业务中突发事件的能力。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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