职业圈首页 > 人力资源专员岗位职责
人力资源实习生专题汇总
工资待遇 面试经验 工作心得 岗位职责

人力资源实习生岗位职责 (20条)

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作;
2、协助完成培训工作的组织、实施工作;
3、协助完成部门其他的日常工作;
4、领导安排的其他相关工作。

任职要求:

1、全日制本科以上学历在读,大三在校生;
2、金融类、管理类相关专业,人力资源专业优先;
3、细致认真、沟通能力强、条理性强、愿从事重复性强的文档归类管理工作,学习能力强;
4、熟练运用OFFICE系列办公软件

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、人力资源及招聘相关辅助事务工作。
岗位要求:
1、大三或者研二学生,专员不限; 

2、对人力资源有浓厚兴趣;
3、良好的学习能力、沟通能力、表达能力,做事细心认真,具备高度责任。

4、一周4-5天,可实习4个月。

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、日常人事数据整理;
2、协助办理入离职手续、劳动关系管理;
3、协助日常招聘工作;
4、领导交办的其他事宜;

任职要求:
1、本科及以上学历,大四或研三尤佳;

2、能保证每周四天以上工作时间优先;

3、有较好的语言表达能力、沟通协调能力及抗压力

 

工作地点:光华路 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系;

2、配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;

3、完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体;

4、完成主管交代的其他工作


任职要求:

1、每周至少全3天上班时间,并能在本岗位持续工作2个月以上

2、、耐心、认真、细致,办事有条理

3、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理

4、人力资源相关专业者优先

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

工作职责:

1.负责人力资源信息系统的录入及相关档案整理;

2.常规岗位的招聘工作,如电话沟通、面试安排、资料收集、招聘渠道拓展等工作

3.协助人力资源相关内务工作。


职位要求:

1.在校大学生,有致于向人力资源方向发展;

2.电脑操作熟练,人力资源及文秘类专业优先;

3.熟悉office基本操作,工作细致耐心,责任心强,沟通能力好。


时间要求:

每周工作4~5天,每天8小时。


其他福利:

额外补贴:餐补10元/天,上下班班车。

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

在校期间,什么样的经历,对自己的成长最大?

马先森多年校招经历告诉你:就是企业实习!特别是人资部实习!

在这里,

接触行业前沿人才,迅速了解整个行业;

与人资部大咖一起工作,提前了解职场规则;

与业务部门高管频繁沟通合作,熟悉成功典范;

森马电商人资部实习生招聘,等你来踢馆!



你可以收获:

1、熟悉企业运作规则、人才结构、招聘流程;

2、资深HR帅哥美女做你的带教老师,让你迅速熟悉工作,独挡一面;

3、主动出击,通过各种招聘渠道,搜寻行业人才、沟通交流人才信息;

4、实时发现工作中的问题并提出可实施性建议;

5、提前体验职场。



我们希望你是:

1、大二大三/研二在读本科、研究生,每周至少有3天以上的全日工作时间;

2、亲和力佳、沟通能力佳、应变能力强,聪明好学;

3、居住地为杭州

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

协助人力资源中心开展全面人力资源管理工作:

1、协助开展对应子公司的招聘工作

2、协助开展员工关系管理

3、其他人力资源相关事宜

任职资格:

1、2017届毕业生,杭州在校大三学生,本科学历,专业不限;

2、熟悉office办公软件,热爱人力资源管理工作;

3、良好的沟通表达能力,能全职实习者优先

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

工作职责: 
负责支持人力资源部门日常招聘工作: 
1. 简历搜索和筛选,电话面试候选人 
2. 面试安排,接送候选人,保证面试按时顺利进行 
3.维护统计日常面试安排表 
4.相关入职材料搜集 
5.支持招聘Team其他日常事宜 

岗位要求: 
1.英语水平较好,一定的英语听说能力,熟练使用Excel 
2.专业不限,有人力资源实习经验者优先 
3. 可尽快到岗,每周能实习5天者优先,保证实习3—6个月或以上。 
4.沟通能力强,工作细心,能承受一定的工作压力 

这里的办公环境超级好,有超级Nice的HR姐姐们带你,果汁超级美味,还有高档的实习证明和完美的学习机会等着你的到来!急招!

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1、协助部门完成HR相关工作

                  2、实习期从2016年6月到2016年12月;

 

任职要求:1、具有较强的组织协调能力,人际沟通能力;

                 2、熟练使用OFFICE办公软件;

                 3、大学在校本科生或研究生,大三、大四、研二、研三优先考虑;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1.负责公司岗位招聘

            2.负责招聘渠道日常维护工作

            3.协助同事办理员工入、离职等手续

            4.其他事务性工作


任职要求:

1.大三、研二在校学生或大四已考上研究生的,本科及以上学历,专业不限;

2.要求每周五天全职实习,可持续实习较长时间;

3.有人力资源实习经验者优先考虑

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

一、职位描述
1、协助部门做支持性的人事、招聘等相关基础工作;
2、协助开展培训相关工作,包括培训组织、实施等;

3、人力资源相关各类资料的整理、归档等;

4、完成领导交办的其他工作 。

二、任职要求
1、大学大专及以上学历, 人力 资源管理、工商管理专业等相关专业;
2、现居杭州,每周能够全职实习3天以上;
3、普通话标准,语言和文字表达能力强,执行能力强;
4、性格开朗、有亲和力、富责任心、高效的执行力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)

[招聘部门:总经理办公室][英语要求:不限]
职位描述
培养方向:人力资源管理、工商管理、新闻传媒等
职位要求:
一、本科以上学历,男女不限,大四保研者优先;
二、积极向上、有责任心、良好的沟通能力,能吃苦耐劳,能承受压力;
三、文科、经济学、市场营销学等相关专业优先;

待 遇:1、实习期间发放实习补助,本科80元/天,研究生100元/天,按月发放;200元/月交通补助;200元/月午餐补助;
2、可以提供实习证明; 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

工作内容:
1、简历的下载,约见面试,预订会议室等;
2、接待面试人员,安排笔试、复试等;
3、协助办理新员工入职手续、收集资料;
4、领导交办的其他工作。
要求:
1、大学本科或研究生在读学生(2016年或2017年毕业);
2、工作细心,有责任感,能够及时高效的完成工作任务;
3、待人热情,善于交流,学习能力强;
4、擅长使用EXCEL等相关软件;
5、能立即上岗者优先,每周4天及以上全职实习者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

人力资源实习生:

基本要求:
1、全日制重点大学人力相关专业本科以上学历;
2、有人事相关基础知识;
岗位职责:
1、在指导下执行人力资源管理各项实务的操作和各类规章制度的实施,配合其他业务部门日常人事管理工作;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 
4、负责管理人力资源相关文件和档案。
5、整理、统计员工日常考勤资料及工资的核算;

通过面试签订实习协议,实习期间发放相应实习津贴,实习结束通过各项考评,可与我公司建立正式的劳动关系

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.根据部门需求,发布招聘信息并协助面试安排;招聘网站的维护及管理

2.新员工的offer发放,入职手续办理,工号生成,人事资料收集。

3.离职员工的资料归档,工号关闭,人事台账的更新。

4.员工福利卡的办理,工卡、名片的审核及办理。

5.每月员工考勤的统计和考勤系统维护

任职要求:

1.大专及以上学历的在校生

2.对人力资源工作有兴趣

3.耐心细致,有责任心,团队合作性好

4.每周保证4天以上工作时间,全勤更好。实习期至少3个月,能实习半年以上为佳。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
独立进行简历筛选与面试的预约;
沟通候选人及面试官,协调时间,安排面试,跟进面试流程;
人才库系统与面试表的维护;
其他HR经理交代的任务;
职位要求:
本科或本科以上的在读学生;
至少能实习三个月以上;
有人力资源相关经验的优先;
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

【岗位职责】
1、协助人力资源助理和主管,批量搜索候选人简历或筛选应聘者简历;
2、针对候选人进行面试通知,并协助安排面试;
3、人力资源部安排的其他任务。

 

【岗位要求】
1、人力资源专业在校生或毕业生优先;
2、具有招聘相关的实习或工作经验者优先;
3、能吃苦耐劳者优先;
4、周一~周五的40小时工作时间里至少需工作满30小时;
5、男女不限(欢迎西安各大高校在校大学生前来应聘)。

 

所有合格申请者都将得到平等的录取评估,评估时将不会考虑以下因素:种族、肤色、宗教信仰、性别、性别认同或表现方式、性取向、国籍、种族、是否残疾、年龄或是否为退伍军人等。

 

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

职位描述:
1、协助HR完成业务部门招聘工作 ;
2、招聘职位的发布、更新及维护;
3、简历筛选并推至相关部门负责人复筛;
4、与候选人沟通,邀约面试及日历安排;
6、候选人接待及面试安排;
7、及时收集并统计招聘相关信息和数据,完成招聘报告;
8、完成其他事务性工作。

任职要求  
1、积极主动,具备极强的沟通与判断能力,有责任心;
2、熟练使用Office办公软件;
3、有招聘或猎头实习经验者优先;
4、亲和力强,自我驱动力强,热爱人力工作者优先;
5、聪明、机灵,能保证实习时间(每周出勤4天及以上,至少3个月)

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述
职位描述:
 
1.学历背景:正规大学本科及以上学历,在读学生,人力资源及相关专业优先;

2.工作经验:具备一定的人力资源专业知识,综合能力的要求如下:
             - 具有较强工作执行能力,灵活处理紧急事件的能力,能够同时处理多项工作;
             - 具有较强的责任感,严谨的工作态度和积极的学习热情,较强的自我驱动力;
             - 沟通协作能力强,能够与团队成员协作,高效的达成工作目标。

3.技术能力:能熟借助基础办公软件,高效的完成工作任务;

4.外语要求:英语4级;

5.工作职责:实习期间主要承担公司招聘相关的具体工作,辅助招聘担当完成招聘工作,以及部分人力资源其他模块的工作。
 
6.其他:每周保证出勤4-5天。
 
 实习期间薪资100元/天(含税)
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 

1.协助人力资源专员处理日常考勤、人事资料、社保等事务; 

2.协助办理入离职手续,整理资料; 

3.协助处理部分招聘工作;

3.完成领导安排的其他工作。 


任职资格: 

1.男女不限,本科以上学历,人力资源或管理类专业学生优先; 

2.欢迎可全天实习的硕士生应聘;

3.良好的组织能力和沟通能力,能够接受学习新的知识;


薪资福利:

1、提供同行业具有竞争力的实习生薪水,具体按公司实习生待遇标准核定薪资; 

2、享受双休及所有国家规定的法定节假日等假期。


说明:

1、欢迎学习能力强、头脑灵活的大学生应聘,您将获得的不仅是一份薪水,更是一种提升和成长;

2、优秀的实习生将录用(公司业务量扩大,需人员储备);

3、实习时间为每周4—5天全天实习。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源实习生 热门职位岗位职责

其它职位岗位职责