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人力资源实习岗位职责 (1条)

人力资源实习(岗位职责)


职位描述

人力资源实习
岗位职责: 
1、协助人事经理按照部门人才招聘计划,完成招聘目标; 
2、协助人事经理完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 
4、完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合; 
5、协助经理完成人力资源其他模块工作。 

任职要求: 
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法; 
3、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;极强的抗压能力。 

工作地址 
北京市朝阳区酒仙桥路10号(7月初搬家到白石桥)

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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