人力资源培训专员（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、负责公司信息技术研发高级人才专项培训工作，包括培训方案制定、培训实施、结果评估、培训改进等各项具体工作；
2、与合作的培训机构、公司沟通；

3、与对信息技术研发高级人才有需求的相关企业对接。

任职要求：

1、人力资源管理等管理学相关专业，本科及以上学历；

2、具备较丰富的培训活动策划与实施经验；
3、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
4、熟练使用Office软件及办公设备；
5、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；
6、具有沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

人力资源培训专员（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作。

任职资格：

1.人力资源、工商管理相关专业

2.1-2年人力资源从业经验，

3.本科及以上学历工作经验

4.沟通能力强，踏实，有上进心

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求