职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、完成公司下达的月度/季度/年度销售任务与工作目标达成；
2、收集市场动态与竞品信息
3、促销员管理
4、各卖场促销活动开展
5、卖场客情维护，信息上传下达。
任职要求：
1）、要求本科学历（非本科学历勿投）有市场营销相关工作经验（负责过苏宁、国美、通程及建材渠道）
2）、有良好的沟通能力与谈判技巧，敬业、敢于挑战、执行力强；
3）、对市场有较强的分析力、洞察力和策划能力 ；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1、学历：中专及以上学历；
2、年龄及性别：28岁及以上，性别不限；
3、5年以上快速消费品行业工作经验，3年以上快速消费品KA渠道营销管理经验；
4、熟悉各KA系统的运作流程并掌控全局；
5、有全国性KA系统总部业务对接、洽谈、处理工作经历；
6、具备出色的谈判能力与沟通能力、擅长KA客情维护，善于与KA采购、订货等对口业务部门人员交流、沟通；
7、熟练使用办公软件，能承受一定的工作压力，适应出差；
8、有一定KA渠道资源及人脉关系者优先；
9、年收入可达15万元或以上。
岗位职责：
1、制定公司的渠道拓展战略
2、组织团队销售拓展活动，带领团队完成计划任务及各项考核指标
3、负责渠道渠管理与控制，及时接受客户反馈，针对问题提出解决方法及所需支持，维护并巩固渠道的合作关系
4、与人事部门制定有效的渠道激励考核，对团队进行培训和进行日常工作管理
任职要求：
1、从事销售工作5年以上，具备良好的业务拓展能力，开拓能力强，有商超，化妆品专柜、专卖店、美容院等CS渠道拓展经验优先
2、具备2年以上团队管理经验，具有一定人力资源管理知识，人员招聘、培训、现场授课经验
3、具有良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力可适应省内出差
4、思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳，有激情
5、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力；
6、熟练使用Excel、PPT办公软件
7、愿意接受具有挑战性的薪酬
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.负责区域商超渠道生意规划，及渠道团队日常管理及客户管理；有效执行公司的制定的工作规划；
2.负责区域业代及导购日常KPI管理；
3.负责区域核心渠道的年度合同及新品进场等谈判；
任职要求：
1.大学专科及以上学历，专业不限，工商管理、市场营销、统计学、等理工科专业优先考虑；
2.5年以上工作经验，有单独运作过KA系统（沃尔玛、家乐福）或者单独负责区域KA的经验；
3.具备经销商管理能力和团队管理能力；
岗位职责：
1、根据公司销售战略、规划以及目标，制定相关销售政策，开发、建立并维护网络渠道；
2、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定市场活动方案，提升业绩；
3、评估客户合作质量，建立相应的评估制度；
4、协调跟进客户的售后服务，对销售过程进行协作，确保流程的畅通和规范；
5、对客户进行有效管理及维护，收集客户需求并及时反馈；
6、制定客户的具体支持措施及活动策划，协助合作方成长，提升礼品分销的销售效能；
7、负责整理KA分析数据，及时做出调整部署，获取更多客户分析信息，为公司创造更大的利益。
任职资格：
1、有母婴用品、婴童食品、化妆品、电器类行业等客户资源及工作经验者优考虑；
2、良好的语言表达，沟通协调、应变、学习能力，具备一定的谈判能力；
3、从事过渠道分销及运营工作，有一定的客户资源；
4、能独立开拓新客户和跟进新客户；
5、能制定具体支持措施及营销活动策划，协助合作方成长；
6、维护老客户，并进行有效管理，提升分销的销售效能。
7、有母婴用品、婴童食品、化妆品、电器类行业等客户资源及工作经验者优考虑。
任职要求：
1.大专以上学历，市场营销等相关专业；
2.了解进口食品销售渠道，具有5年以上食品商超渠道相关工作经验(麦德龙,欧尚,大润发,家乐福等总部)
3.负责公司进口食品销售运营管理，渠道开拓：能快速对新上市产品进行招商，铺货及推广。
4.收集潜在客户及新客户资料，不断开发市场，完成销售目标。
5.善于与人沟通，良好的团队合作、管理能力和高度的责任感，较强的上进心、愿意接受挑战和承受工作压力。
6.有电子商务运营经验者更佳。
工作职责：
1、负责进口食品市场的开拓、销售、营销策划及客户管理、维护等工作，完成公司制定的销售计划和各项财务指标。
2、负责开发销售渠道，构建团队；建立规范、高效的运营管理体系；设计明确、可衡量的激励考核指标，培训优秀的团队成员。
3、负责制定公司渠道发展战略，根据产品特性，分析市场需求，制定营销方案。
4、签定销售合同，协调、审核与销售服务有关工作，及时反馈客户及代理商建议或意见。
5、及时了解市场、销售、客户需求，反馈市场及产品信息，