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KA渠道经理岗位职责 (6条)

KA渠道经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 1、完成公司下达的月度/季度/年度销售任务与工作目标达成; 

2、收集市场动态与竞品信息

3、促销员管理 

4、各卖场促销活动开展

5、卖场客情维护,信息上传下达。

任职要求:

1)、要求本科学历(非本科学历勿投)有市场营销相关工作经验(负责过苏宁、国美、通程及建材渠道)

2)、有良好的沟通能力与谈判技巧,敬业、敢于挑战、执行力强; 

3)、对市场有较强的分析力、洞察力和策划能力 ;

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

KA渠道经理(岗位职责)


职位描述

1、学历:中专及以上学历;

2、年龄及性别:28岁及以上,性别不限;

3、5年以上快速消费品行业工作经验,3年以上快速消费品KA渠道营销管理经验;

4、熟悉各KA系统的运作流程并掌控全局;

5、有全国性KA系统总部业务对接、洽谈、处理工作经历;

6、具备出色的谈判能力与沟通能力、擅长KA客情维护,善于与KA采购、订货等对口业务部门人员交流、沟通;

7、熟练使用办公软件,能承受一定的工作压力,适应出差;

8、有一定KA渠道资源及人脉关系者优先;

9、年收入可达15万元或以上。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

KA渠道经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、制定公司的渠道拓展战略

2、组织团队销售拓展活动,带领团队完成计划任务及各项考核指标

3、负责渠道渠管理与控制,及时接受客户反馈,针对问题提出解决方法及所需支持,维护并巩固渠道的合作关系
4、与人事部门制定有效的渠道激励考核,对团队进行培训和进行日常工作管理

 

任职要求:

1、从事销售工作5年以上,具备良好的业务拓展能力,开拓能力强,有商超,化妆品专柜、专卖店、美容院等CS渠道拓展经验优先

2、具备2年以上团队管理经验,具有一定人力资源管理知识,人员招聘、培训、现场授课经验

3、具有良好的沟通技巧和说服能力,并能承受较大的工作压力可适应省内出差

4、思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳,有激情
5、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力;

6、熟练使用Excel、PPT办公软件

7、愿意接受具有挑战性的薪酬

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

KA渠道经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责区域商超渠道生意规划,及渠道团队日常管理及客户管理;有效执行公司的制定的工作规划;

2.负责区域业代及导购日常KPI管理;

3.负责区域核心渠道的年度合同及新品进场等谈判;

任职要求:

1.大学专科及以上学历,专业不限,工商管理、市场营销、统计学、等理工科专业优先考虑;

2.5年以上工作经验,有单独运作过KA系统(沃尔玛、家乐福)或者单独负责区域KA的经验;

3.具备经销商管理能力和团队管理能力;


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

KA渠道经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、根据公司销售战略、规划以及目标,制定相关销售政策,开发、建立并维护网络渠道;

2、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定市场活动方案,提升业绩;

3、评估客户合作质量,建立相应的评估制度;

4、协调跟进客户的售后服务,对销售过程进行协作,确保流程的畅通和规范;

5、对客户进行有效管理及维护,收集客户需求并及时反馈;

6、制定客户的具体支持措施及活动策划,协助合作方成长,提升礼品分销的销售效能;

7、负责整理KA分析数据,及时做出调整部署,获取更多客户分析信息,为公司创造更大的利益。


任职资格:

1、有母婴用品、婴童食品、化妆品、电器类行业等客户资源及工作经验者优考虑;

2、良好的语言表达,沟通协调、应变、学习能力,具备一定的谈判能力;

3、从事过渠道分销及运营工作,有一定的客户资源;

4、能独立开拓新客户和跟进新客户;

5、能制定具体支持措施及营销活动策划,协助合作方成长;

6、维护老客户,并进行有效管理,提升分销的销售效能。

7、有母婴用品、婴童食品、化妆品、电器类行业等客户资源及工作经验者优考虑。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

KA渠道经理(岗位职责)


职位描述

任职要求:

1.大专以上学历,市场营销等相关专业;
2.了解进口食品销售渠道,具有5年以上食品商超渠道相关工作经验(麦德龙,欧尚,大润发,家乐福等总部)
3.负责公司进口食品销售运营管理,渠道开拓:能快速对新上市产品进行招商,铺货及推广。
4.收集潜在客户及新客户资料,不断开发市场,完成销售目标。
5.善于与人沟通,良好的团队合作、管理能力和高度的责任感,较强的上进心、愿意接受挑战和承受工作压力。
6.有电子商务运营经验者更佳。

工作职责:
1、负责进口食品市场的开拓、销售、营销策划及客户管理、维护等工作,完成公司制定的销售计划和各项财务指标。
2、负责开发销售渠道,构建团队;建立规范、高效的运营管理体系;设计明确、可衡量的激励考核指标,培训优秀的团队成员。
3、负责制定公司渠道发展战略,根据产品特性,分析市场需求,制定营销方案。
4、签定销售合同,协调、审核与销售服务有关工作,及时反馈客户及代理商建议或意见。
5、及时了解市场、销售、客户需求,反馈市场及产品信息,

 


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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