职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、负责开拓指定区域的代理商，承担并指导代理商完成销售任务；
2、负责辖区内代理商的日常管理和培训，是指定区域内代理商与智联招聘的直接责任人；
3、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规；
4、贯彻公司渠道政策，制定所辖区域内代理商的具体支持措施；
6、协调代理商与公司相关部门的业务流程；
7、处理好代理商开发及维护等运营工作中的紧急事件。
职位要求：
1、本科以上学历，两年以上工作经验，形象良好；
2、有极强的工作热情，喜欢渠道销售工作；
3、善于沟通、具备团队协调及管理能力，有同等工作职位经验者优先；
4、有一定的团队管理经验，熟悉软件、互联网电子商务行业者优先；
5、心态良好，能遵守公司各项管理规定；
6、至少一年以上渠道销售工作经验，具备一定的培训能力；
7、能够适应出差，有软件和互联网行业工作经验者优先。
其他福利：
1、按照国家和北京市有关规定为员工缴纳各种社会保险及住房公积金；
2、员工享有公司为其缴纳的补充医疗等商业保险；
3、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假、带薪病假等假期；
4、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金；
5、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台。
岗位职责：
负责渠道的建设和管理，协助渠道进行市场策划、产品推广和项目攻关。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上安防或IT行业渠道管理工作经验；
3、优秀的市场开拓和公关能力，良好的分析策划、沟通协调和谈判能力，抗压能力强；
4、适应出差，有相关资源者优先；
5、有相关经验者优先
6、非应届生
工作地点： 常州 苏州 南通
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
工作职责：
1、负责所分配渠道的客户开发；
2、负责所分配渠道网点的维护；
3、参与销售服务支持及整体客户服务工作；
4、渠道客户的理财产品销售。
岗位要求：
1、具有全日制本科及以上学历；
2、具备证券从业资格；
3、具有较强的学习能力，责任心，团队协作能力。
一、岗位职责：
1、负责外部渠道拓展，主要包括企业、社区、写字楼等客户拓展；
2、协调渠道体系内外问题；
3、负责执行自己所分项目的渠道活动。
二、应聘要求：
1、大专或以上学历；
2、良好的沟通能力和团队协作的精神；
3、对渠道工作有较高的热情，具备良好的抗压能力和吃苦精神；
4、房地产从业1-2年，有渠道拓客经历；
三、我们能提供的：
1、良好的办公环境和让人羡慕嫉妒恨的浙报食堂；
2、良好的工作氛围、工作伙伴以及晋升空间；
3、不错的薪资和员工福利。
注：该岗位属劳务编制
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1、针对公司软件产品进行客户开发及项目跟进；
2、对代理商以及客户做软件产品培训及演示；
3、了解客户基本需求后为客户出具解决方案；
任职要求
1、国家统招大学本科以上学历；
2、税务、财务、审计、计算机软件等专业毕业；
3、性格开朗、谈吐大方，有较强的演讲能力；
4、成熟稳重、反应敏捷，具有良好的学习能力、表达和沟通能力；
5、具备优秀的人际交往能力以及逻辑思维能力；
6、从事过税务、财务、审计软件销售者优先；
7、能够经常进行短距离出差以及回北京述职。
岗位职责：1、 在销售部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、负责公司渠道工作的开展，完成销售任务
3、负责下属渠道人员的管理与培训，提升团队战斗力
4、销售渠道与客户管理
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
任职要求：大专含以上学历，3到5年房地产工作经验，对房地产渠道管理有深刻理解和独到见解，有丰富的渠道资源，较强的沟通能力和执行力
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责维系与合作厂商的关系；
2、与内外部客户建立良好合作关系；
3、负责产品宣传、市场推广以及销售的支持工作；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上IT行业工作经验，其中至少1年渠道方面工作经验；
3、参与过IT软件、系统集成类项目的投标经验者优先考虑；
4、擅长与人交流合作，具备优秀的与客户沟通能力，思维敏捷，具有高度团队精神；
5、踏实稳重、工作中具有较强的主动性、积极性与创造性。
岗位职责：
1、对其管辖区域的渠道建设工作全面负责，包括渠道建设、培训和维护，以及协助渠道展开销售工作；
2、负责在自己管辖区域内公司已有产品及新产品渠道的建设、维护、更新、管理，做好及 时沟通，反馈渠道商意见；
3、配合分销商完成所负责区域渠道销售任务
4、完成公司下达渠道销售指标、城市激活指标等渠道销售指标
5、负责省区市场调研和需求分析，掌握竞争对手市场动态，制定渠道发展规划。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、完成渠道运营体系搭建和运营工作，包括体系搭建文档编写。
2、渠道信息挖掘、整理和对接，辅助销售部门进行市场开拓管理工作。
3、代理商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行
4、及时反馈总结市场信息和客户需求。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、两年以上市场经验，有独立渠道搭建经验者优先；
3、掌握基本财务、法务知识，懂得风险控制；
4、敏锐的商业思路和头脑，优秀的执行力，出色的商务谈判能力；
5、有一定文字能力优先
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作职责：
1、 寻找潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约；
2、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；
3、 开拓建立地区市场的代理渠道；
4、 管理当地区域代理商经销商 ；
5、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训 ；
6、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。
任职资格：
1、与代理商的谈判和沟通能力强；
2、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
4、具备较强的学习能力及团队合作精神；
职位描述：
1、负责合作伙伴经营目标的实现和厂商的共赢；
2、负责建立和建设绿色和谐的渠道生态环境；
3、在所负责的区域范围内建立和建设规范的渠道体制和政策，帮助渠道伙伴；
4、熟悉和销售厂商的解决方案和产品；
5、负责个人年度销售目标和战略目标的达成；
6、驱动相关团队和部门完成相应的组织建设和经营目标。
职位要求：
1、大学本科及以上；
2、在知名CT或IT厂商具备5年以上工作经验及5年大客户销售或渠道经理经验；
3、具有渠道合作、策略合作工作经验；
4、对渠道销售、行业拓展有深刻的理解；
5、良好的大局观和团队精神，适应频繁国内外和艰苦地区出差；
6、有个人成功的经验，带领团队成功经验尤佳；
7、流利的英语及标准普通话，多种外语更佳。
工作地点：全球
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1. 进行市场拓展，开拓和维护渠道代理和客户，建立代理公司资料库；
2. 负责代理公司的业绩追踪、业务款项等；
3. 及时处理渠道销售过程中各种临时性突发事件；
4. 进行市场调研与分析，关注区域与行业市场的特点与发展趋势、客户需求变化情况；
5. 熟悉公司产品特点，提报产品改善或产品开发建议。
1、本科及以上学历；
2、具备良好专业知识、有销售或广告公司媒介相关职位两年以上经验；
3、熟悉互联网媒体特性；
4、有较强方案策划能力，逻辑性强；
5、耐心细致，稳重踏实，责任性强，工作积极主动
岗位职责：
1、负责证券等金融行业的渠道开发。
2、根据公司主营交易市场特点，挖掘新的渠道资源。
3、根据市场实际情况进行金融行业渠道分析并及时调整方案；
4、按时完成公司制定的销售指标。
任职资格：
1、本科（含）以上学历，形象气质佳，具备较好的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、协调能力及团队意识，具有较强的公关、谈判能力；
2、有一定的渠道资源、高端客户资源及广泛的社会关系；具有信托、银行、证券、三方理财公司等金融行业的工作经验者优先考虑；
3、高度的敬业精神及工作激情，能接受较大的工作压力，创新意识强，勇于开拓；
4、2年以上互联网金融渠道工作经验，经济、金融相关专业毕业者优先。
岗位职责：
1. 负责软件分销渠道的布局规划及代理商招募；
2. 定短期、中期及长期的代理商招募计划并指导分公司达成目标；
3. 负责渠道招募业务的推进、支持、监控和督导；
4. 负责向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固渠道的合作关系。
任职要求：
1.大学专科或以上学历，计算机、市场营销等相关专业，有软件开发平台的渠道拓展经历者优先；
2.至少2年以上的相关工作经验，有软件渠道拓展经历者优先考虑；（优秀应届生可应聘渠道专员岗位）
3.具备优秀的沟通、协调和谈判能力，能吃苦耐劳；
4.谦虚好学、善于计划、分析；
5.具有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、电话开发意向客户；
2、负责参与制定渠道方案，积极开拓新渠道；
3、负责维护渠道关系，定期进行回访，了解各种情况；
4、负责定期进行产品、市场情况的分析；
职位要求：
1、有渠道拓展或电话营销相关工作经验一年以上；
2、具备良好的问题分析与解决能力，具备良好的沟通能力与组织能力，
3、性格成熟开朗，有亲和力，有优秀的客户服务意识；
4、具备良好的计算机、网络知识，熟练使用相关办公软件；
5、有较强的渠道客户沟通和渠道客户维护能力；
岗位职责：
1、制定渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查执行情况；
2、负责公司渠道政策和销售政策并监督、管控整体的贯彻执行；
3、负责渠道合作推广的整体规划和策略调整，并给出符合市场的合理规划方案并监督实施；
4、负责市场渠道的数据监控和反馈跟踪，随时调整渠道运营推广方案；
5、负责渠道推广数据的分析与挖掘，评估渠道效果并进行优化；
6、渠道管理成本分析和控制；
7、负责各区域的代理商开发、代理商管理；
8、对下属进行产品和销售技巧培训支持；
9、负责本部门的日常管理工作，以及与其他部门的协调工作。
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求