门店储备经理（岗位职责）

职位描述

您将从事:
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。

 

您将得到：
- 系统的培训以及1对1的导师辅导支持；
- 理论与实践相结合，从掌握门店工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等相关课程，考核通过后即可晋升成为店副理；
- 之后继续学习绩效管理、单店营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领几十人、掌管几百万至上千万营业额的门店总经理，成为营运的核心人物。

 

工作时间：
周一至周日工作5天，每天8小时，每周休息2天
早晚班倒班

 

具备以下条件，即可申请：
- 拥有国家承认大专以上学历，统招应届毕业生亦可；
- 热情开朗，善于与人沟通；
- 适应倒班和高效的工作环境；
- 乐于从事连锁餐饮零售业。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

门店储备经理（岗位职责）

职位描述
工作职责：
1.按照门店年度预算，执行门店营运年度指标计划及工作计划；
2.按照公司店铺营运管理体系，组织实施落实；
3.制定门店营运销售目标，每月检讨和落实门店的当月营业情况；
4.加强对门店的巡店工作指导，执行QSC标准及认知宣导；
5.配合促销及推广支持，开展门店监督、教育、培训等工作；
6.提高门店从业人员的技能与操作，合理调配人员；
7.提高客户服务满意度，完善并建立门店服务体系；
8.培养及招募门店合格员工，有效控制人员流失率；
9.执行上级领导指派的临时性任务和工作。

任职要求：
1.市场营销、公共关系、管理等专业大专及以上学历；
2. 5年以上品牌连锁店营运管理工作经历；
3.熟悉品牌连锁店管理模式和工作流程；
4.有高度的工作热情和良好的团队合作精神，能接受高强度的工作；
5.具备主动性、报备性、责任心、原则性、执行力等素养。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求