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门店储备经理岗位职责 (2条)

门店储备经理(岗位职责)


职位描述

您将从事:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。

 

您将得到:
- 系统的培训以及1对1的导师辅导支持;
- 理论与实践相结合,从掌握门店工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等相关课程,考核通过后即可晋升成为店副理;
- 之后继续学习绩效管理、单店营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领几十人、掌管几百万至上千万营业额的门店总经理,成为营运的核心人物。

 

工作时间:
周一至周日工作5天,每天8小时,每周休息2天
早晚班倒班

 

具备以下条件,即可申请:
- 拥有国家承认大专以上学历,统招应届毕业生亦可;
- 热情开朗,善于与人沟通;
- 适应倒班和高效的工作环境;
- 乐于从事连锁餐饮零售业。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

门店储备经理(岗位职责)


职位描述
工作职责:
1.按照门店年度预算,执行门店营运年度指标计划及工作计划;
2.按照公司店铺营运管理体系,组织实施落实;
3.制定门店营运销售目标,每月检讨和落实门店的当月营业情况;
4.加强对门店的巡店工作指导,执行QSC标准及认知宣导;
5.配合促销及推广支持,开展门店监督、教育、培训等工作;
6.提高门店从业人员的技能与操作,合理调配人员;
7.提高客户服务满意度,完善并建立门店服务体系;
8.培养及招募门店合格员工,有效控制人员流失率;
9.执行上级领导指派的临时性任务和工作。

任职要求:
1.市场营销、公共关系、管理等专业大专及以上学历;
2. 5年以上品牌连锁店营运管理工作经历;
3.熟悉品牌连锁店管理模式和工作流程;
4.有高度的工作热情和良好的团队合作精神,能接受高强度的工作;
5.具备主动性、报备性、责任心、原则性、执行力等素养。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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