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储备经理岗位职责 (20条)

储备经理(岗位职责)


职位描述

学历:大专以上 
年龄:22周岁以上,32周岁以下 
性别:男女不限 
户籍身高:不限 

经验及能力要求 
1, 身体健康,五官端正 
2, 对服务餐饮业有浓厚的兴趣,有吃苦耐劳的精神,能够做到敬业爱岗,能适应快节奏的工作方式 
3, 有较强的团队合作精神,具备较强的沟通能力. 
4, 公司一经录用,签订正式劳动合同,公司按照住址就近分配店铺工作. 
5, 公司将定期进行岗位考核,晋级升迁,有极大的发展空间.

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)

[招聘部门:不限]
职位描述
      1、本科及以上学历,医药相关专业;
      2、2年以上销售工作经验,要有门诊或科室管理经验者优先;
      3、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
      4、身体健康,适合长期出差,吃得了苦,有抱负,有理想,具有独立分析和解决问题能力的有识之士。
      5、充分了解市场状态,及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

职位描述:此岗位属于管理层岗位。

1.大专及以上学历,对金融衍生品市场及相关市场开拓管理工作有3年以上经验;

2.具有独立开发市场,管理团队的经验,能够出色带领团队经理;

3.对金融行业,深圳市场有一定了解,有自己的团队或客户资源、渠道资源者优先;

4.配合公司市场销售等相关部门,提供市场开拓及相关销售、谈判、展会、会议营销等相关公关支持,能够组织较大规模的理财知识培训和讲座,推进公司市场推广各项工作执行。

薪资待遇:

高底薪+高提成+高分红+高福利!!!!            

别人给不到的利益,我们给!!!

别人给不到的机会,我们给!!!                 

让你畅想行业收益最大化!!!

周末双休,享受国家法定假日与年假。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责: 

1、协助经理负责员工的管理、指导、培训、评估,加强业务素养,提高业务水平; 2、根据工作要求做好目标区域工业企业客户的信息收集和整理,并完成销售目标;

3、正确展现公司形象及专业技能,负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系;

 4、严格遵守并执行销售管理制度、客户确认制度,良好的维护客户关系,有效的为客户服务等各项工作。

 任职要求:

 1、喜欢销售有责任心,能承受较大的工作压力;

 2、有团队协作精神,善于挑战;

 3、有相关团队管理经验者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

职位概要:

组建销售团队,培训,进行国内业务拓展,渠道销售,配合公司正常活动,对外接待等工作。


工作内容:

1.制定全年部门销售计划和销售目标。

2.任务分解,团队建设与培训。

3.负责市场调研和需求分析,根据需求制定销售方案。

4.负责销售方案执行,带领销售团队完成销售任务。

5.客户关系维护,大客户销售。

6.开发客户,宣传推广公司项目。

7.配合公司其他活动。


任职资格:

1.专科及以上学历,专业不限,形象气质佳,有较强的公关能力。

2.一年以上销售经验,负责过大企业项目销售管理,项目销售相关工作。

3.综合素质好的应届毕业生亦可。

4.沟通协调能力强,有组织能力、领导能力,善于总结并发现市场动态,了解当前销售产品的趋势及同行业的产品差异,能独立策划市场营销活动。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述
任职资格: 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 6,负责销售渠道和客户的管理;组建销售队伍,培训销售人员 7,可接受应届毕业生。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]
职位描述
要求: 1、性别不限、个人形象良好,男身高170cm以上、女身高160cm以上; 2、大专以上学历,企业管理、市场营销、连锁经营等管理类专业; 3、具有优秀的沟通、组织策划能力;有管理潜力、有魄力; 4、学习能力强,吃苦耐劳,成熟稳重,具备接受挑战的决心; 5、具有门店终端销售管理经验者以及通讯行业销售管理经验者优先。 培养方向1:储备经理―见习营业厅经理―营业厅经理―区域经理―大区经理 培养方向2:储备经理―职能管理员―营业厅经理―职能部门职员―部门主管―部门经理 培养方向3:储备经理―见习营业厅经理―城市主任(行政、销售)―城市经理 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述



岗位要求:

1、大专以上学历,年龄18-30岁之间,性别不限;

2、普通话标准,吐字清晰, 良好的沟通表达能力;

3、性格开朗,能承受较大的工作压力,工作认真负责;

4、热爱销售工作,有电话销售经验优先;

5、勇于挑战高薪,强烈的事业心和上进心。

6、具有极强的学习、创新及沟通能力;

7、具有一定的客户服务经验;

8、具有良好的文字表达能力;

9、从事过证劵等金融行业经验者优先考虑。

10、需有两年以上的销售工作经验,优秀应届毕业生可优先考虑


发展空间:

储备经理-经理-总经理

上班时间 :双休  上午9点半 --下午6点  国家法定节假日全部带薪休假,定期组织公司活动,国内外旅游,年会福利,社会

薪资:无责任底薪3000 +业绩提成+餐补+房补+满勤+五险 +晋升空间+现金奖励+实物奖励(6S等),生日礼品,节假日礼品等 综合底薪过W


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述
岗位职责/待遇/环境:
1、通过电话及网络等手段,寻找有需求的客户并主动沟通,向其介绍公司产品
2、跟进项目,并及时为客户提供产品资料及报价
3、针对客户需求进行销售方案的设计、制作及实施;
4、对客户提出的问题及时反映给相关部门解决,维持良好的客户关系
5、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境
6、广阔的晋升空间,见习销售代表可发展为销售工程师,商务主管,销售经理,销售总监
薪资待遇:
1、无责任底薪+绩效奖金+全勤奖金+高提成+月度季度年终奖金=高薪资
2、按照国家规定,缴纳五险。
3、公司实行每周休息一天半,法定节假日休息
4、公司统一每月为员工举行生日party,定期旅游,定期聚餐的活动。
其它薪资福利
保险 公积金 年终奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假 公费培训 公费旅游 通讯补贴 提供住宿 交通补贴 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位职能
我们提供给您的: 2、完善的各项奖励制度:每月有机会获得公司的销售奖金 3、公司提供,节假日放假,以及晋升机会。提供良好的平台发展机会 4、提供公寓住宿:配有热水器、床等设施 5、完善的职前带薪系统培训 (带薪且不收取任何形式的费用) 6、广阔的晋升平台,我们新店坐落在北苑雪峰西路上,所有管理人员均从内部培养 7、工作时间为8小时/天, 月休4天,婚假、产假、病假以及法定假日等假期 8、不定期组织公司聚餐、部门聚餐、每年3-5次外出旅游 9、其他相关福利:生日公司提供蛋糕等 任职资格及岗位描述: ▶▶不要求有本行业从业经验,我们建立的《经纪人培训学院》拥有本行业最专业、最系统的培训体系,有足够的信心和实力快速提升您的专业水平和综合能力◀◀ 1、 性格开朗,乐观向上 2、 强烈的职业兴趣和从业意愿,并且热衷于房地产销售事业 。 3、勤奋敬业,吃苦耐劳,有创造力,愿意接受工作挑战。 4、学习能力强;心态良好;工作积极性高;喜欢挑战自我。 5、负责开发客户,为客户提供中高端住宅、写字楼、公寓等二手房买卖、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。 6、工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等。 今天你可能是一名普通的经纪人,明天你就是一名成功的职业经理人 今天你得到的是一份工作,明天你将收获一份事业. 只要你愿意付出,敢于挑战,月收入过万绝对不是梦.
职位描述
一、让我们来改变你 你是一个怀揣梦想,有上进心的年轻人,我给你平台,简单的公司,不一样的文化。公平的竞争,活出不一样的人生。 你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马,一定要有伯乐发现你,活出同龄人3倍的价值,高薪但有压力。 我们因你而骄傲,你也会因我们而自豪! 只要您愿意,我们愿意并且有信心有能力带您从一无所知――了解――徘徊――相信――喜欢甚至是热爱这份事业! 80%的努力+80%的勤奋=年薪10万,获得高薪不再是梦想 如果,您不满足现状,想寻找一份高回报有挑战的新职业;如果,您已经在行业中奋战多年,需要一个更好发展自己的平台;如果,您在职场中犹豫徘徊,还没有找到自己的方向;欢迎您加入宇顺房产。 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 赚100块,赚1000块,赚10000块……同样都是销售,你只需要推销一套价格最便宜的房子就可以赚更多……. 同样是销售,为什么不选择回报率最高但价值被低估的房地产销售行业? 二、经营范围 1.普通住宅买卖;2.高端住宅买卖;3.商业地产买卖;4.楼盘代理;5.楼盘营销策划;6.银行按揭贷款 ;7.代办产权过户;8.房地产信息咨询和评估;9.其他衍生房地产服务等。 公司优势/核心竞争力: 1、办公场所优势:行业内最大的办公场所。 2、海量的房产信息资源优势:拥有庞大的房产、客户信息数据库。 3、专业的运作团队优势:核心团队是由世界500强企业资深专业人士打造而成。 4、资深的领导者优势:公司创始人在业界享有盛誉,有着深厚的专业资质。 5、先进的科学管理优势:世界500强企业的科学管理机制,现代化的数据库管理方式。 6、品牌优势:以品牌和信誉为公司生命源的企业文化所奠定的品牌价值观。 7、立体式广告宣传优势:网站推广、报纸。 8、优质服务优势:完善的售前、售后服务体制和附加的多项免费增值服务。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、熟悉公司的实际运作模式;


2、能按时按量完成上级安排的各项任务;


3、负责与客户进行业务联络和沟通,维护客户关系;


4、负责与客户交流,分析客户的健康需求,提供咨询务;


5、负责公关活动的组织、策划和执行;

任职要求:

1、具有较强的学习能力、理解能力及推断能力;


2、具有较强的领导能力、沟通能力及组织协调能力;


3、进取心强,拥有高度的工作热情,性格积极乐观;


4、具有良好的语言表达能力;


5、专科以上学历,学生干部及有销售经验者优先;


6、欢迎有工作激情的2016届毕业生的加入。



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述
鲜芋仙门店
任职要求:
1. 大专及以上学历,男女不限;
2. 工作积极主动,吃苦耐劳,并具有良好的沟通表达、组织协调和分析能力;
3. 具备独立工作能力,较强的责任心,有管理经验者优先考虑;
岗位职责:
1、负责分店的日常经营工作,协调好店长的工作流程与工作质量。
2、按照财务要求,做好分店的款账管理。
3、根据分店的特点,制定并执行分店的推广、宣传计划,提升店铺经营业绩。
4、做好分店的服务、卫生、食品品质控制等。
6、处理好与店铺出租方的各项事务。

请附个人近照一张
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、代表公司管理所辖办事处内的全部事务。

2、分解与完成公司下达的目标销售任务,严格执行预算开支计划,审核与控制办事处各项费用的使用。

3、密切关注市场变化以及市场竞争品牌动向,组织应变措施, 制定行动方案和市场促销方案并及时上报,执行公司市场活动。

4、对直接上级或其授权人的各项工作指令的实施过程及回复负责,及时向公司反馈各类市场信息。

5、定期走访办事处内各级客户,了解产品销售、促销、陈列及竞争产品及售后服务情况,并及时反馈。

6、定期拜访辖区内经销商,加强双方沟通,了解产品销售、送货及售后服务情况。

7、对建设符合公司要求的区域销售网络负责。

8、维护公司统一的价格体系,严禁发生跨区域销售行为。

9、落实并监督执行公司各项管理条例,及时处理各种违纪违规事件。

10、解决辖区内的质量投诉及危机事件的处理,负责与辖区內政府部门建立良好的关系,必要时争取所在大区的支持。

11、负责对下属人员的培训、指导、考核,不断发掘有潜力的人才。

任职要求:

1.年龄35岁以下,

2.快速消费品4年以上工作,两年以上快速消费品区域开拓、管理经验;

3.熟悉广东省地区商场管理、批发市场及经销商网络管理经验;

4.大专以上学历,熟悉运用电脑,良好的谈判能力及沟通能力,富有团队合作精神;   

5.勇于承担责任和富挑战精神,熟悉快速消费品阶段性运作经验;

6.善于组织团队解决问题


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述
职位描述: 
岗位职责: 
1.依据公司提供的资源和产品按要求开发客户 
2.通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求 
3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品 
4.协助客户开立帐户及一系列后期服务 
5.定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系 

任职要求: 
1.20-30岁之间,金融或相关专业,本科以上学历,有销售经验者优先考虑 
2.对金融服务感兴趣,能承受一定的工作压力 
3.性格开朗,口才良好,有上进心,充满激情,具有团队精神 
4.思路清晰、踏实进取,具备较强的学习能力及沟通协调能力 
5.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,愿意挑战高薪 

薪资待遇: 
基本工资(无责底薪)+提成+出单奖+业绩奖励+团队奖励≥10000元 
晋升空间: 
金融理财规划师—团队经理—团队主管—区域总监 
公司本着积极进取 公平竞争 共享成长原则 所有的管理者从内部晋升 
相关培训: 
人才是我们最大的竞争优势,公司会为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理能力的提升训练 
我们不唯学历,不唯经验,不唯背景,只要你有能力,有激情,能学习,能坚持,你就拥有无限的空间 
上班地址:东直门南大街11号中汇广场C座9层(地铁2号线东四十条站)
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、知识产权案件市场的开拓 

2、联络、跟进客户,向客户提供知识产权方面的相关咨询;

3、电话联系跟进有意向客户,解决客户知识产权问题。

任职要求:

1、能够独立开拓案源,为客户提供知识产权保护方案; 

2、良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件;

 3、为人正直诚实,良好的表达及沟通能力

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位描述:

1、预备的市场部管理人员;

2、对于有潜力的应届生,公司会投入人力财力物力重点培养,一年之内培养成市场部经理;

3、加入公司后,每三个月有一次提拔的机会,只要能带领团队,具备领导能力和开发市场的能力,就提拔为市场部经理;

4、没有工作经验的,跟随市场部经理从客户的开发,市场推广等基层做起;

5、从市场部经理提升为市场部部长后,带领团队负责山东省内相关区域办事处的市场开拓、销售及维护。


任职要求:

1、能坚持、有耐力、敢于挑战自己,希望未来能力可以独当一面,成为某一行业的精英;

2、有一定领导才能,有团队精神;

3、不怕吃苦、有开拓精神,较强的组织协调能力;

4、有良好的工作态度和为人处事风格。


薪资待遇:

1、能带团队提升为市场部经理后年薪5—10万,上不封顶;

2、住宿:公司有员工宿舍,可直接拎包入住; 3、保险:购买五险;

4、假期:国家法定节假日都按照国家规定放假;

5、其它:每年定期组织员工旅游、聚餐;年底有年会年终表彰大会;发放工龄工资等。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、帮助南宁地区有借款需求的个人客户、企业客户获得信用贷款;
2、为客户介绍公司各种信贷产品、协助客户准备材料、审核借款材料的真实性、完整性;
3、负责贷前审查,防范欺诈风险;
4、建立、维护渠道及客户关系;


任职要求:

1、大专及以上学历,年龄在22周岁以上;
2、热爱金融,有在金融行业获得卓越发展的有志之士;
3、具备较好的语言表达能力和基础的人际交往能力;
4、具备良好的个人素养、道德品质;
5、具备享受高收入的学习能力、奉献精神;


福利待遇:
1、五天8小时工作制;
2、五险一金+补充商业医疗保险;
3、带薪年假、带薪培训;
4、法定节假日;
5、不定期带薪免费旅游+年终国外旅游;
6、提供有竞争力的底薪、提成、奖金(优秀的员工月收入3-4万、较优秀者1-3万,中上等7-8千,每天努力4小时不低于6000
7、与全国82个城市、300多家分公司的上万名名精英做同事;
8、畅通无阻、客观公正的晋升机制,面向全国、足以展现你个人价值的职业平台;
9、如果你愿意走在中国信用革命的第一线, 想亲身参与这场中国的小微金融服务的革命,欢迎你加入我们!!


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:遵守公司各项规章制度、积极配合公司开展各项工作!

 

任职要求:积极进取、不畏艰险、对司忠诚!

                  敢于尝试、敢于挑战!

                  销售、勇敢迈出你的第一步!


交5金,上6休1,包住,绩效奖金,季度分红,公司旅游,带薪年假

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备经理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1,从基础岗位进行轮岗实践,熟悉工作流程,并推动工作流程的优化和相关管理制度的改进。

2,善交际,有较强的语言表达能力和沟通能力,思维活跃,具有创新精神。

3,有一定的网络知识,具有客户服务,市场营销或销售的工作潜质,良好的沟通技巧和组织能力。

4,诚信,敬业,有良好的团队合作精神。

5,热情,肯干,有较强的自信心,强烈成功的欲望和不怕失败的精神。

 

任职要求:

1,金融,管理或市场营销专业,应届毕业生均可。

2,语言表达能力强,熟用办公软件。

3,具有一定的学习,创造及沟通能力,吃苦耐劳,执行力强。

4,对金融充满热情,有良好的逻辑思维与心理承受能力。

5,具有证券从业资格证,企业从获资格证者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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