校园招聘面试经验(共253条) 更新时间:2023-05-16

  • 2019-11-17 | 校园招聘
    面试过程:

    当天参加完校园宣讲会后,第二天晚上收到恒大初面通知,面试内容为一分钟自我介绍加随机题目的即兴演讲。中性问题无关专业
    初面完当天晚上收到复试通知,复试内容为6个人一组,轮流回答问题,对于职场的看法,职场问题,工科生会问到一些些专业知识。
    一周后,收到HR的电话通知,邀请深圳总部总复试并报销来去车费。终面略微压力面非常正式。部分专业很多专业知识问答。

    面试官问的面试题:

    恒大在每个环节都设置有一分钟的即兴演讲题目,题目千变万化,无法预测
    题主的即兴演讲题给大家做个参考:
    你如何看待大城市的一张床和小城市的一间房?
    请根据“一粒种子,一片深林”进行1分钟即兴演讲。
    你如何看待“奉献精神”?

  • 2019-10-23 | 校园招聘
    面试过程:

    初试是结构化群面的形式,一组十个人,面对三个HR,面试题是一分钟自我介绍以及一分钟即兴演讲,题目是“网络影响利大于弊和弊大于利”任选其一进行观点的阐述。
    我排在第十个,因此有足够时间准备了。大家也都在手机上搜寻资料来组织自己的语言。
    完了复试就是面试官问你一些简单的问题,因此你一定要对自己的简历熟悉,以及申请的岗位的性质,申请这个岗位你有什么优势等等问题吧。
    终试刚接到通知,通知要求携带各种个人资料,身份证学生证复印件、获奖证明、成绩单、个人简历、登记表等

    面试官问的面试题:

    你为什么选择恒大呢?
    对于你申请的这个岗位,你的自身优势是什么?
    目前还没参加终试,遇到的问题没有几个,明天面试完就知道啦,反正要了解他们公司,了解你申请的岗位,以及你的优势,甚至要比HR更了解这个岗位需要什么能力。正所谓,知己知彼,百战百胜呀。

  • 2023-05-15 | 校园招聘
    面试过程:

    春季校招。在前一天晚上会提前发短信通知你面试需要携带的资料,包括应聘登记表、生活照、个人简历、成绩单、身份证、学生证、本科毕业证、学位证复印件等。

    面试官问的面试题:

    一面几十个人在一个教室,给定题目每个人一分钟演讲加自我介绍(有准备时间),基本没有问其他问题,二面通知要到恒大当地的分公司去面试

  • 2023-04-19 | 校园招聘
    面试过程:

    五个人为一个小组,面试官提问,参与面试的同学轮流回答,剩下的同学在外面等候。按照顺序以此进入面试现场参与面试。

    面试官问的面试题:

    面试官提出问题,参与面试的同学依次作答,本场面试时,面试官提出的问题是,如何看待把父母送去养老院这个行为。

  • 2019-03-28 | 校园招聘
    面试过程:

    一面是群面。即兴演讲,提前几分钟给题目,三选一。准备好后脱稿演讲,早去的人准备时间会长一点,建议早点到。一组七八个人一起进去,分别自我介绍+演讲。我选的题目是“系好人生的第一粒扣子”。
    二面是多对多,两位面试官(好像是hr和一个副总裁级别的)。自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。
    三面是视频面试,内容是即兴演讲+非结构化面试。给我1分钟思考,1分钟演讲。题目是“你选择大城市的一张床还是小城市的一套房”。然后问了几个简单的问题。

    面试官问的面试题:

    自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。

  • 2023-03-22 | 校园招聘
    面试过程:

    面很简单,一分钟演讲随便讲讲就行。二面好神奇啊,6人群面什么问题都有,五花八门的,每个人就问一个问题房地产核算和其他行业财务核算的区别,新个人所得税的内容,为啥转行会计,大学期间最大的收获。最后还3人抢答对房地产财务的理解,我准备的为什么恒大为什么房地产都没问。

    面试官问的面试题:

    一分钟演讲以及结构化面试。面试官是部门领导和人力领导,主要就是问你一些简历上的问题,会深挖,另外就是家庭情况等等。

  • 物业管培生面试经验(广州) - 恒大

    2019-03-19 | 校园招聘

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  • 投资拓展员面试经验(长春南关) - 恒大地产集团

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