恒大地产怎么样

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
工程师-项目经理-工程经理-项目总经理-区域公司总经理-董事长。公司流动性非常大,如果留的住的话,能接受恒大的企业文化的话,是很有机会的。工程师的话1.5w左右,项目经理1.6w,工程经理1.8w,最主要看绩效考核,对项目经理以上人员非常重要。
此信息由恒大地产员工[项目经理]分享于2020年12月
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司没有年终奖,一般就是多发一个月工资公司没有年终奖,一般就是多发一个月工资公司没有年终奖,一般就是多发一个月工资公司没有年终奖,一般就是多发一个月工资
此信息由恒大地产员工[安装预决算工程师]分享于2021年06月
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
人才培养:进入恒大个人的发展其实更靠时运(碰到好领导)、个人的小强精神和苦熬吧,整个公司每年大体量大规模招人,就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用,其实几乎没有所谓的培养。个人校招完整走下来,感觉恒大的招聘标准其实相对来说是最随意的了,这种招聘态度其实就是对于培养的注解。另外恒大内部调岗现象还蛮严重的,完全就是只顾公司需求忽略应届生的成长发展,哪里有坑把人往哪塞。
此信息由恒大地产员工[工程岗]分享于2019年11月

面试经验(恒大地产,共1217条分享)

2019-03-28 | 校园招聘
面试过程:

一面是群面。即兴演讲,提前几分钟给题目,三选一。准备好后脱稿演讲,早去的人准备时间会长一点,建议早点到。一组七八个人一起进去,分别自我介绍+演讲。我选的题目是“系好人生的第一粒扣子”。 二面是多对多,两位面试官(好像是hr和一个副总裁级别的)。自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。 三面是视频面试,内容是即兴演讲+非结构化面试。给我1分钟思考,1分钟演讲。题目是“你选择大城市的一张床还是小城市的一套房”。然后问了几个简单的问题。

面试官问的面试题:

自我介绍、应聘岗位和具体方向及原因、对自己应聘岗位的理解、几个词概括自己的优缺点。每一个问题大家依次回答。

公司动态

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