恒大地产面试流程详解(含6个分享案例)
2023-03-29 15:18:20 | 来源:职朋网友分享

恒大地产面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,恒大地产公司的面试流程一般分为四轮:

第一轮:基础面,自我介绍加即兴演讲等;
第二轮:人事经理及业务部门主管面试,了解业务能力及岗位能力认知等;
第三轮:分公司总经理(高管)面,谈薪资及职业规划等。

一般三轮面试;不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。

以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:

恒大地产精装修工程师面试流程【案例一】:

面试的职位是精装修工程师。

面试过程

一般地产公司的面试流程分为三轮,每轮面试因为面试者不一样,询问的问题都是不一样的。
第一轮面试:直接领导也就是总监面试(人事招聘专员一般会一起参与)
重点关注内容有:
1、离职原因
2、职业规划
3、过往工作经历相关,比如做过哪些经典的楼盘之内的
第二轮面试:一般是公司副总或总经理
重点关注内容有:
1、专业技术能力,会问一些专业性质的问题
2、对公司的认识和岗位的理解
第三轮面试:一般就是公司人事总监了
重点关注内容有:
1、离职前公司薪酬和福利状况
2、期望薪酬和福利
3、洽谈公司能够给出的薪酬水平

面试过程中面试官提了哪些问题

精装工程师工作职责都包括哪些具
体事项?
答:1、负责项目精装修工程项目的设计协调和现场施工管理工作;
2、与设计师、监理及分包、供货等单位协调,有效控制施工进度;
3、定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查;
4、及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题,按要求的工期指标完成工作;
5、精装修工程变更、现场签证审核工作以及各项现

恒大地产电气安装工程师面试流程【案例二】:

面试形式包括职业技能测试、群面,面试的职位是电气安装工程师。

面试过程

恒大的面试一般分三次,第一次是人事部的初步面试,基本是审核你的硬性条件是否符合公司要求,比如学历是统招本科,有监理证等优先,告诉你公司的公司的福利待遇,问你对公司的要求等等。第二轮面试基本是技术部面试一些技术性的问题。第三轮针对性的考试.基本都没什么问题。基本面试下来要一个月的时间。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.防雷接地的做法。扁钢的焊接的方案。
2.怎么管理你的施工单位。
3.以前的项目管理的施工经理。有哪些做的好的地方。
4.期望的工作地点。

恒大地产设计管理面试流程【案例三】:

面试形式包括群面,面试的职位是设计管理。

面试过程

三月底校招,校招有两次面试,第一次是一分钟演讲,题目前一天晚上会发给你,有“从0到1”“我=xyz”;二面是群面,五人一组两个面试官,轮流回答问题。然后做测评,三面在公司面,群面,即兴演讲。

面试过程中面试官提了哪些问题

二面的时候,问了“用三个词概括自己”“舍友煲电话粥你怎么处理”“评价一下自己的学习水平”“学的最好和最差的一门课”。
三面即兴演讲,我们那组有三个人,三个题目分别是“学历重要还是能力重要”“合作和竞争谁更能使人进步”“如何面对挑战”。

恒大地产造价类管培生面试流程【案例四】:

此面试总共花费20天时间,面试形式包括1对1面试、人格测试、群面、其它,面试的职位是造价类管培生。

面试过程

第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间,面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选;第二轮面试属于结构化面试,多对多的答题模式;第三轮面试属于最终面,去恒大华东总部进行面试,也是多对多(公司老总级别),包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、觉得自己性格怎么样?
2、认为团队工作和个人工作应当怎么平衡,是否必然团队优先?
3、你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底

恒大地产物业总经理面试流程【案例五】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试、群面、背景调查、其它,面试的职位是物业总经理。

面试过程

1、一共分为三步。首先是一面,然后二面、三面。
2、一面主要是HR面试,问些简单的概况。问对公司是否了解,行业如何看待。二面主要是主管部门面试,问一些专业的问题。三面是群面,会有辩论。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、如果北京需要装除霾机,那么要装多少台?怎么分布?
2、俗话说,一山难容二虎,所以领导班子就不能都是能力强的人,对此你的看法如何?
3、

恒大地产安装造价工程师面试流程【案例六】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是安装造价工程师。

面试过程

参加的是一个恒大的大型招聘会。一去以后是先领表,在现场填写关于自己的一些基本资料。填完以后去大厅等候,有工作人员排序叫面试人员的名字。一面和二面都是面试的部门负责人,三面是面试的总经理。面试完后回去等通知,现在也还在等待过程。不知道有没有戏。

面试过程中面试官提了哪些问题

问了一些基本的专业问题,我应聘的职位问了一些定额的套用,材料价格的把握。=;还有一些合同方面的问题;预结算工作的流程。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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