宁波方太厨具
宁波方太厨具 来学校开了宣讲会，整个流程应该是先网申，再测评，宣讲，一面，二面（业务面），三面（综合面）。我是先在宣讲会面试完然后再网申测评的，目前面试两轮，不知道综合面之后还有没有。网申要填的内容挺多，最后还有三个附加的问题：最崇拜的人以及三个原因；家庭对自己的影响；座右铭。一面是在学校宣讲会后，有的是一对二，有的是一对一，主要是自我介绍和针对简历内容的提问，一面结束第二天通知可以预约二面时间。二面是部门负责人和人事助理线上面试，一对四，针对不同专业会问一些专业问题，最后还有两个抢答题，前两名回答。
面试官问的面试题： 一面：为什么选择这个岗位；家是哪里的；父母什么工作
二面：应聘这个岗位有什么优势，分别从营和销两方面说明；最近一年印象深刻的与营销相关的热点事件；遇到无法完成的销售任务，怎么办；对于竞争怎么看；职业规划；
我投的是产品营销岗位，参加了方太2024校招。我们学校有宣讲会，宣讲会结束之后会有现场面试环节，按照到场的先后顺序进行排号之后按号进行面试。初面总体面试时间比较短，HR主要会根据简历进行一些深挖，整体氛围比较轻松。
面试官问的面试题： 1.自我介绍。我提前准备了3-5分钟的自我介绍，但到了面试现场之后发现大家的面试节奏都比较快，因此当场将自我介绍压缩到了1分钟以内。
2.你过往有没有产品营销相关的实操经验。我简单的介绍了一下我的实习中的经历，以及我在本科阶段获得过平面设计类的奖项。
3.对HR提一个问题。
2023年9.21秋招进校宣讲，东北一211院校，一小时宣讲会结束后现场投递纸质简历并组织三人一组的初面，面试官将这叫人文面试，三名同学并排坐，轮流回答，难度不大，当作聊天交谈就可以。问的都是普通个人信息个人经历，自我介绍等等。十分钟内结束，然后让回去等通知，后续还有两轮线上的专业面试和综合面试，通过者签约。
面试官问的面试题： 所谓的人文面试，三位同学每位先自我介绍，轮流进行，后面试官轮流进行提问，问题包括校园经历，最有成就感的事，工作地点是否服从安排是否有个人要求等等。自我介绍还是占了大部分内容，你要冷静从容的向面试官介绍自己，你的言语谈吐是一个非常重要的考量因素。
从校园招聘会上投递了简历，第二天收到邀约视频面试的短信，并且提示最好正装出席。第三天在约定时间准时参加了初面。整个过程比较轻松，遗憾的是因为学历问题未通过面试。
面试官问的面试题： 1.自我介绍，包括家庭成员。
2.在校学习生活情况，有无挂科。
3.分享一下在学校生活中最难忘的事情，深挖简历。
4.谈谈你对方太集团的认识是咋样的。
5.你为什么选择方太集团
6.谈谈你的求学经历（从幼儿园到大学）
7.你有什么问题需要提问的
8.整个时长20多分钟
5.
.每人轮流自我介绍，然后问每个人过四六级了
没有 爱好是什么、家庭情况 有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。
16:00面试，面试大概40分钟，17:30就有结果通过了，非常快，然后邮箱发一个价值观测评，5天后通知价值观测评过了，参加业务面试。
业务面试
1名技术部副总裁+1名HR助理，面3人。每人轮流自我介绍，然后轮流看每个人简历上的项目提问:
，介绍一下你的项目，你的项目目前有什么应用。
，之后就问很多问非业务问题:
.你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发
现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、
1、通过校园招聘报名
2、收到HR面的邀请，是1v2线上，（还有一个没有来面试）。由于是线上心里压力比较小。先是自我介绍，自己的学校专业家庭住址等，再是讲述个人的经历荣誉。最后还需要讲明为何选择公司的原因，如果自己不讲，hr也会询问
1、入职后3~5年的计划，可以先阐述近期的计划，努力去学习适应，做好目前该做的。随后和师傅学习新的知识，努力抓住提升机会，与公司一起进步发展
2、对于这个岗位的了解，具体是干什么的
3、对于薪资的要求
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