中联重科的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
仿真工程师(2023年)
中联重科 |长沙
普通工程师,中级工程师,高级工程师,晋升比较困难,硕士刚毕业是中级工程跟师待遇,13000,高级工程师工资不超过20000
2023-10-28 09:00:16
机械工程师(2023年)
中联重科 |长沙
校招进去前两年和后面不同,后面会导入公司体系给待遇。晋升机会还行。其他级别的工资不知道。
2023-10-23 09:33:23
海外销售(2023年)
中联重科 |长沙
不怎么样,老国企作风加私企待遇。一帮人混吃等死,hr天天网上洗地。海外销售岗甚至不安排住宿和餐饮,等于外派过去就是自生自灭。
2023-04-12 16:43:07
区域营销经理(2022年)
中联重科股份有限公司 |新疆
组长年薪40万,有提成 招待费 车补,售后服务工程师在小组站股份 整体来说工资水平还可以 工作节奏很快
2022-05-28 12:15:20
新能源研发(2020年)
中联重科 |长沙
级别好多,晋升机制完善,但是要看专利、学历、项目贡献,仅仅看年限比较慢。之前有同事许多年都没有升级,也有同事凭借专利答辩很快升级的。
2022-03-23 12:15:37
ct机械工程师(2020年)
中联重科 |无锡
有工程师,主管工程师,主任工程师,研究员4个级别,每个级别还分3个小级别。基本上每二年升级一次,一次大概七八百元,工程师5000左右,主管工程师八千左右,主任工程师一万出头,研究员不清楚
2022-03-01 15:18:02
区域营销代表(2020年)
中联重科 |天津
营销代表 区域经理,晋升要时间 关系 业绩都突出,区域经理拿年薪,底薪6k。年终奖金跟区域业绩完成率和市场占有率有直接关系。如果市场占有率不达标,考核很多。
2021-03-18 00:00:38
区域营销代表(2020年)
中联重科 |天津
公司营销岗位级别营销代表 区域经理 分公司经理 大区经理 总部营销领导,晋升根据工作年限 业务能力来决定,营销代表薪资有底薪和提成构成。
2020-12-24 17:27:57
一级装配员(2019年)
中联重科 |中联重科
晋升太难了 工资不高不低。只要你敢豪横一把你基本还欠账。这工资连个苹果手机你买都难。一个组长脾气都要比领导打。好了不奖励。坏了就罚款
2020-07-23 13:07:58
售后服务代表(2019年)
中联重科 |广州
愿意,看每个人的阶段需求什么,符合现阶段的和自己个人发展规划,公司氛围比较不错,薪酬制度也比较完善
2020-04-10 09:13:00

还需查看中联重科 更多信息?