2024-09-19 21:38:11 | 安徽
有五险一金,最低一档。部分部门有双休,同一个公司有单休,双休,单双休。有劳务派遣,劳务挂靠,正式员工。总的来说上升潜力一般
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?没有完整的规章流程,很多事情都需要自己去催去叮嘱。工作流程也不完善,也学不到太多的东西
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力大,主要是繁琐的事情很多,客户的要求和公司的制度经常冲突,夹在中间两边为难,不是很好干的一个工作。
2022-11-15 11:31:56 | 苏州
工资收入 | 月薪:40000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
基本福利都有,房补没有,交通补助无,公积金一般………….没有优于的福利方面,考核比较多,考察市占率,不介意驻外的可以考虑
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)加班,经常,年假基本没休过,双休,但是有事得加班……没有加班费,但是能和你收入成正比,不介意加班和驻外的可以考虑,驻外一年可以假期回去,业绩不好不能报销
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不愿意介绍朋友过来,这个行业时好时坏,没有资源基础,基本是带着钱来上班,考核比较多,公司人员多,更本没什么晋升机会,基本工资很低,全靠业务能力
[3g销售代表]中秋节、端午节用我们的费用给客户买粽子和月饼
2022-09-26 19:58:43 | 四川
工资收入 | 月薪:4370元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
中秋节、端午节用我们的费用给客户买粽子和月饼,员工吃几块钱一斤的那种。异地驻外16元/天补贴(餐补),发的衣服裤子,早上穿的下午开裆
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?不长薪,罚款罚的要命,理由是客户没有买中联的设备买了其他厂家的,然后自己就要被罚款,每天拜访四五家客户,采访不到想办法,作假拜访记录直接罚款好几千(?▽?)或者开除
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?节奏很要命,领导都是高中或者大专院校,一个比一个会说话,专门接上个领导的话那种,不干活的一年几十万,干活的基本搭进去一辆车和几大万招待客户,最后自己滚蛋
2022-04-18 21:03:10 | 长沙
工资收入 | 月薪:16000元 年终奖:50000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
没涨过工资,薪酬体系不是特别完善,感觉就是领导想加就加,想不加就不加,完全由领导说了算,在项目中也是这样基本说一不二,哪怕是错了,也要按错的做下去,所以做得很没意思
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?发展前景肯定可以,毕竟是国企,相对于同城的那家胜在稳定,行业决定了这份工作就是会很卷,中联在工程机械行业基本处于头部位置,与同城的那家各有各的优势。就要看自己怎么选择了。
你选择加入中联重科的原因是什么?你觉得加入中联重科对你的职业帮助大吗?因为他是国企,且离家很近,之前在网上基本都搜了一遍,最终决定加入中联,从行业的角度讲,这块太窄了,以后要去其他行业恐怕会有一定的困难,平台的角度来看,那没得说,行业巨头。
2022-04-08 20:15:12 | 长沙
除了最低档次五险一金以外基本没有额外福利,节假日有些水果大米等等,疫情影响这几年都没有年会,就只发200元的红包
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?三年以上,涨幅20%左右,薪酬体系做的极为差劲,大部分员工(尤其是新入职员工)在岗位不调动的情况下基本没有工资涨幅,因此离职率较高
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工程机械行业分淡旺季,每年上半年十分辛苦(基本上是897)下半年会好一点,基本可以8点前下班,节假日避开三倍工资的日子基本都需要上班,周末默认加班,去年有加班补助,今年没有了(也许是公司降本项目吧)
2022-03-07 16:13:16 | 长沙
平台比较高,在湖南算是第一档的企业了吧,主要增长见识,刚毕业进入这里还是能学到不少东西,但是待遇上没有什么优势,对应届生不算特别友好吧。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)职能岗大部分时候还是可以正常下班,但事情多的时候加班比较狠,周末也加班。年假按国家的标准给,平时请假手续比较麻烦,双休基本可以保证。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?推荐,这里总体氛围比较正向,同事之间关系比较简单,主要心思都在完成工作任务上,尤其适合技术研发类人员,待遇比较好,能发挥自己的特长,但是要求研究生起步。
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