瑞思学科英语一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
专职初小部英语教师(2020年)
瑞思学科英语 |上海
很难涨工资,一般底薪4000,再加课时费。体系漏洞很大,想办法扣你的钱,这点很周扒皮。孩子生病不来上课,扣钱。孩子没写机构留的app作业打卡,扣钱。学员流失,扣钱。
2021-08-21 21:51:30
学习规划师(2021年)
瑞思学科英语 |北京西城
公司一般一个季度提一次薪,底薪4-6,新人底薪一般4,前两月有1000补助,第三个月500,其他就是看带班怎么样,续费提成之类的,老人月工资基本在9000到以上,薪酬体系很完善
2021-06-12 17:44:15
专业英语老师(2019年)
瑞思学科英语 |成都
半年一次晋级 涨工资大概一年一次 涨幅一般 薪酬体系相对完善 整体来看,如果是教学港的话,带的班级数量不一样,工资也会不一样。
2021-04-06 14:36:21
少儿英语助教(2020年)
瑞思学科英语 |沈阳东陵
瑞思学科英语底薪固定每年涨100元!我到那后的第二年,所有人的课时费涨5元!薪酬体系还算完善吧!基本同一类的培训机构可能相差无几吧!
2020-07-15 16:58:56
老师(2018年)
瑞思学科英语 |成都
没待到涨工资的时候,带三个班基本就七千块左右了,但身体素质不好又在事儿多的领导手下的话会累到怀疑人生,之前校区的男老师都熬不起
2020-04-24 17:10:10
英语老师(2019年)
瑞思学科英语 |北京
没有固定涨工资的机会,主要看你的能力,会有教师大赛,能够得到更好的星级就会有更多的底薪,不过教师大赛也挺水的,不是很专业的样子。一切看业绩吧,以结果为导向,不过工资在同行业来说不算高。
2020-04-18 15:31:12
客服专员(2018年)
瑞思学科英语 |上海张江
文职岗位工资涨幅不大,薪酬体系相对完整,毕竟是上市公司,制度和人员都挺完备的,分工也比较明确。
2020-04-01 03:12:44
老师(2017年)
瑞思学科英语 |武汉
1.基本上半年一年都有机会涨工资,有不同的晋升机会。 2.和薪酬体系比较完善,底薪课酬奖金规定的都很细致。
2019-12-24 18:59:09
英语助教(2019年)
瑞思学科英语 |洛阳
说是一年涨一些基本工资!说的很复杂,但是还行吧!不知道按不按说好的来执行!带薪年假有五天,还是一年后才有!个人觉得待遇一般吧!
2019-12-18 12:50:37
销售顾问(2018年)
瑞思学科英语 |上海
销售按照季度招生的提成来,工资涨幅大概3-5千中间,薪酬体系相对完善,没怎么变动。但是有时候发放工资人事人容易搞错,一个上市公司的人事,真的不能相信是如此轻浮。
2019-11-02 18:06:22