瑞思学科英语一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

专职初小部英语教师(2020年)
瑞思学科英语 |上海

很难涨工资，一般底薪4000，再加课时费。体系漏洞很大，想办法扣你的钱，这点很周扒皮。孩子生病不来上课，扣钱。孩子没写机构留的app作业打卡，扣钱。学员流失，扣钱。

2021-08-21 21:51:30

学习规划师(2021年)
瑞思学科英语 |北京西城

公司一般一个季度提一次薪，底薪4-6，新人底薪一般4，前两月有1000补助，第三个月500，其他就是看带班怎么样，续费提成之类的，老人月工资基本在9000到以上，薪酬体系很完善

2021-06-12 17:44:15

专业英语老师(2019年)
瑞思学科英语 |成都

半年一次晋级涨工资大概一年一次涨幅一般薪酬体系相对完善整体来看，如果是教学港的话，带的班级数量不一样，工资也会不一样。

2021-04-06 14:36:21

少儿英语助教(2020年)
瑞思学科英语 |沈阳东陵

瑞思学科英语底薪固定每年涨100元！我到那后的第二年，所有人的课时费涨5元！薪酬体系还算完善吧！基本同一类的培训机构可能相差无几吧！

2020-07-15 16:58:56

老师(2018年)
瑞思学科英语 |成都

没待到涨工资的时候，带三个班基本就七千块左右了，但身体素质不好又在事儿多的领导手下的话会累到怀疑人生，之前校区的男老师都熬不起

2020-04-24 17:10:10

英语老师(2019年)
瑞思学科英语 |北京

没有固定涨工资的机会，主要看你的能力，会有教师大赛，能够得到更好的星级就会有更多的底薪，不过教师大赛也挺水的，不是很专业的样子。一切看业绩吧，以结果为导向，不过工资在同行业来说不算高。

2020-04-18 15:31:12

客服专员(2018年)
瑞思学科英语 |上海张江

文职岗位工资涨幅不大，薪酬体系相对完整，毕竟是上市公司，制度和人员都挺完备的，分工也比较明确。

2020-04-01 03:12:44

老师(2017年)
瑞思学科英语 |武汉

1.基本上半年一年都有机会涨工资，有不同的晋升机会。 2.和薪酬体系比较完善，底薪课酬奖金规定的都很细致。

2019-12-24 18:59:09

英语助教(2019年)
瑞思学科英语 |洛阳

说是一年涨一些基本工资！说的很复杂，但是还行吧！不知道按不按说好的来执行！带薪年假有五天，还是一年后才有！个人觉得待遇一般吧！

2019-12-18 12:50:37

销售顾问(2018年)
瑞思学科英语 |上海

销售按照季度招生的提成来，工资涨幅大概3-5千中间，薪酬体系相对完善，没怎么变动。但是有时候发放工资人事人容易搞错，一个上市公司的人事，真的不能相信是如此轻浮。

2019-11-02 18:06:22

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