工资待遇及点评(共 126条)

• [教师]除了教师外 还有销售岗：课程顾问

  2022-04-06 18:32:35 | 深圳其它

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  除了教师外 还有销售岗：课程顾问，学术岗：主管 教师 ，教务 前台 地推岗 校长 教师晋升：星级老师 一星到十星 再到主管 教师刚开始几个月平均5000 ，快一年工资差不多8k

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  没课的时候算比较清闲，当天有课会非常忙碌，有续费时加班是经常的，带工作回家了，快12点还在跟家长聊天，周末不准时回家算是常态，无加班补助

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  有些大，压力主要来源于续费，在机构不仅仅需要上课还需要花大量时间和家长打交道，机构强制要求和家长的面聊，电聊，微信聊，尤其是在续费期间需要逼单，反而上课的时候比较快乐~

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• [英语老师]级别：英语老师、年级主管、学术主管、校长、督导

  2021-09-22 17:35:27 | 上海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:8000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  级别：英语老师、年级主管、学术主管、校长、督导 晋升机会：看升学率，但是最好不要做主管 工资：8000-15000（看带班量、主管在10000多点）

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  否！无尽加班，老师底薪低，双休疯狂微信@，老师想赚课时费就得周末也来上课，家长主管都疯狂找你，特别是主管，年级主管和学术主管，公司待遇差，中秋节假日基本没啥东西，还让你每周天天上班，超级无语。上海这边的主管会议也学不到什么，主管就是天天不休息，还不让人休息。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  团队一般，公司文化很畸形，员工的生活和工作没有办法平衡。上海这边督导都是不休息的，你做到督导更惨，一直上班，不怎么休息。但是他们习惯了，还特别喜欢卖情怀。主管的封闭会教给他人的也都是话术，不真诚。

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• [1线教师]喜欢孩子，而且瑞思是上市公司

  2021-09-08 14:44:39 | 北京

  你选择加入瑞思学科英语的原因是什么？你觉得加入瑞思学科英语对你的职业帮助大吗？

  喜欢孩子，而且瑞思是上市公司。当初以为是大平台。但其实各个校区相对独立，和小机构的发展前景差不多。职业一般，很多是横向发展。培训基于内部教材，教学法提升一般。多劳多得。管理层氛围不好，业绩决定一切。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  没课时基本无加班，如有晚课固定加班。因为下课后要与家长沟通。周中双休，一般默认周一周二休息。年假要经过审批并自己找好代课老师。

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  不愿意，目前政策对教育行业冲击过大。瑞思转型前景并不明朗且裁员时常发生。很多老师也在维权的过程中。建议观察一段时间再做决定。

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• [英语教师]教师：4000-6000

  2021-08-28 17:08:31 | 石家庄

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	偶尔晚下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  教师：4000-6000 年级主管：未知 学术主管：未知 校长：未知 资讯：月薪浮动。 教师的话，就是每年能够评星级，基本工资和星级挂钩，如果是六星以上，工资很高。课时费主要是看所教的年级，越高越高。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏比较紧较快吧，但是还行。下班如果不和个别家长聊天的话就能准时下班。但是如果你课多，可能需要备课。休息日不加班，除非你参加培训。培训没有补助，但可以调休。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力有但是还行。熟练了以后就没有太大压力了。除了培训的时候真的时间很紧张。其他时候就是备课、沟通家长。

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• [专职初小部英语教师]很难涨工资，一般底薪4000

  2021-08-23 17:09:12 | 上海

  工资待遇：

  工资收入	月薪:7600元 年终奖:4000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  很难涨工资，一般底薪4000，再加课时费。体系漏洞很大，想办法扣你的钱，这点很周扒皮。孩子生病不来上课，扣钱。孩子没写机构留的app作业打卡，扣钱。学员流失，扣钱。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  周一二休息，周三到周五上班，基本不加班，但是各种开会隐形烦人加班还不给钱。年假要休，难上加难

  你选择加入瑞思学科英语的原因是什么？你觉得加入瑞思学科英语对你的职业帮助大吗？

  大机构，素质教育，赛道好。而且英语学科能保证自己英语仅需提高。加入此机构对自己的职业当跳板还是很好的，毕竟被周扒皮之后，你去哪都觉得香。而且工作执行力杠杠的

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• [学习规划师]公司一般一个季度提一次薪，底薪4-6

  2021-06-15 20:18:57 | 北京西城

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司一般一个季度提一次薪，底薪4-6，新人底薪一般4，前两月有1000补助，第三个月500，其他就是看带班怎么样，续费提成之类的，老人月工资基本在9000到以上，薪酬体系很完善

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  排班制，9-6，10-7，10:30-19:30都有，准时下班，基本不会加班，学生上完课就能走，除非偶尔的突发情况，但我刚入职暂时还没有遇到，入职就有5天年假，单休。

  你选择加入瑞思学科英语的原因是什么？你觉得加入瑞思学科英语对你的职业帮助大吗？

  想要做学习管理师，网上对比了新东方、学而思、51talk、Lily等公司最终选择了瑞思，因为前几家网上评价不是特别好所以没有选择。

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• [专业英语老师] 半年一次晋级 涨工资大概一年一次

  2021-04-06 | 成都

• [中小学英语老师] 忙的时候特别忙，不忙的时候又特别的闲

  2021-01-14 | 北京

• [少儿英语助教] 加入瑞思学科英语的原因是离家近

  2020-07-15 | 沈阳东陵

• [老师] 非常大！来源于一级逼一级的压力

  2020-05-13 | 北京石景山

• [专职英语老师] 五险一金 保险按照最低标准

  2020-04-30 | 北京

• [英语老师] 觉得大公司，各项会很规范，帮助还是很大的

  2020-04-18 | 北京

• [英语老师] 学术老师到学术主管再到年级主管在往上就要靠业绩

  2020-01-31 | 上海

• [学习规划师] 工作氛围和团队都还不错，都是80-90后

  2020-01-09 | 西安

• [少儿英语老师] 前景挺好的，每年都是盈利状态

  2019-12-16 | 北京

• [销售顾问] 学校理念好，珍贵氛围一般，销售领导比较正常

  2019-11-02 | 上海

• [少儿英语老师] 是第一家面试的公司，觉得公司规模大

  2019-10-22 | 上海

• [少儿英语教师] 加入目的是为了锻炼自己。最终结果是各方面能力都得到了很好的锻炼

  2019-10-01 | 北京

• [英语教师] 有福利，没有房补，有交通补助

  2019-09-25 | 济南

• [英语教师] 加入瑞思学科英语的原因：因为转行想当英语老师

  2019-08-15 | 重庆