√ 求才的口号是：将心比心、以诚待诚。                                 
√ 求才的标准是：品质高于技能、责任重于力。

√ 对员工的承诺：付出必有回报、成绩集体享。

 

一、自我介绍：
    1.背景雄厚
    瑞思是一支年轻的团队。年轻意味着活力与激情，代表着广阔前景与无限梦想，但年轻也意味着不安与浮躁，代表着根基不深、实力不足。然而幸运的是，瑞思虽然年轻但他身上却没有年轻的劣势，因为在他的身后站着一位被称为教育界“微软”的国际教育巨人——霍顿·米夫林哈考特集团(HMHG)，身价120亿美金的全球最大K12教育集团。
    2.核心业务——让英语不再成为中国下一代的痛
    中国人学英语的历史已有百年，从洋务运动到今天的四、六级，历史虽久，但收效甚微。如今国际间的交流与合作日益紧密，为了不让中国的下一代输在国际语言的学习和应用上，我们将世界顶级教育出版集团的经典英语教学产品“瑞思学科英语”引入中国，用全美市场占有率第一的“浸入式学科英语”教学体系（美国教育部门推荐），为中国孩子带来原汁原味的美国课程，并致力于培养中国孩子的“学科英语思维”和“未来领导力”，构筑中国孩子的英语第二母语能力，填补中国市场在“学科英语”教育领域的空白。
    3.核心价值观——“我们是一家人”
    一家人的概念是：学校是您的家，学校的领导和同事就是您的家人，既然是一家人，大家之间就彼  此信任，互相帮助。在瑞思，没有官僚主义、没有关系至上，有的只是平等的发展空间和积极的人生态度。瑞思深知一个道理：众人只有齐心，其力才能断金。
二、加入瑞思您将得到：
  1、长久的发展空间——在瑞思，您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费。
  2、平等的晋升机会——在瑞思，所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。
  3、轻松的人际关系——在瑞思，大家具有相似的价值观和积极的人生态度。
  4、持续的能力提升——在瑞思，学校会定期为员工提供高质量的职业培训。
  5、丰厚的劳动回报——在瑞思，学校保证您的付出一定会得到等价的回报。
三、对求职者价值观的要求：
  1、为人谦虚，甘于从琐碎小事、杂事做起，不以善小而不为。
  2、乐于思考和总结，不满足于看到的现象，而是去思考本质。
  3、愿意在工作之余不断学习业务，有终身学习的观念和行动。
  4、能够没有任何借口地执行命令，做事情雷厉风行，不拖拉。
  5、愿意听取团队中其他人的意见，不张扬跋扈，不孤军奋战。
  6、一定的自律能力，自觉遵守公司各项制度，不存侥幸心理。
  7、对待工作就像在谈恋爱，专注投入，不花心，不见异思迁。