中国邮储银行一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

g柜员(2023年)
中国邮储银行 |桂林

五有星级等级资本政策选择绩效考核的，每年都有新生加绩，根据考核加的等级不一样，随着岗位的晋升，可以不断的调整工资

2023-09-06 17:20:37

理财经理(2022年)
中国邮储银行 |湖北随州

不涨工资，可能一年涨一次，要看你的储蓄余额，大家对底薪都比较模糊，主要看绩效，但是理财经理是没有绩效的，没有卖保险出去，可能一个月只有几百块

2022-07-08 19:57:28

综合客户经理(2021年)
中国邮储银行 |山东

一般会根据你的业绩兑现工资，工资涨幅需要看你业绩完成情况兑现涨幅高低，薪酬体系比较完善。

2021-03-11 22:07:44

大堂经理(2020年)
中国邮储银行 |福建三明市

进来几年了薪资待遇变化不大，因为2020年疫情反而薪资缩水了。公司薪资待遇有拖欠的情况，特别是绩效这块，承诺给的绩效因为各种原因延迟发放。底薪发放的倒是挺按时。笑哭

2020-05-06 13:22:50

业务管理员(2019年)
中国邮储银行 |石家庄长安

基层支行30人左右，没有全员涨薪，每年只有几个涨薪名额，如果占的是操作岗，可能到退休也就2000多远的工资，薪酬体系不合理

2019-11-29 04:45:46

柜员(2017年)
中国邮储银行 |达州

公司一般不怎么涨工资，都大概差不多，涨的是行龄补贴，其他部分就是每年定的绩效方案，，工资体系一般般。

2019-03-18 22:18:25

客户经理(2018年)
中国邮储银行 |盐城滨海

薪酬体系不完善，工资不一定是上涨的，每年调整绩效政策，政策可能是鼓励你所在岗位的，那么今年你的工资就有大幅调整，如果不是，那么工资就缩水。

2018-11-19 10:14:45

银行客户经理(2018年)
中国邮储银行 |西安

工资每年都会有一定的涨幅，500到一千不等，工资薪酬体系较完善，主要是靠绩效工资和年终奖，基本工资并不高

2018-10-27 20:22:58

运营中心(2021年)
中国邮储银行 |合肥

2年一次晋级机会，一级大概2万元，需要进行考核评定，积分2年一次晋级机会，一级大概2万元，需要进行考核评定，积分2年一次晋级机会，一级大概2万元，需要进行考核评定，积分

2021-09-14 01:14:55

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