中国人保财险一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般会计人员(2021年)
中国人保财险 |北京

一般三年涨一次工资工资涨幅根据你上一个年度的测评有关公司薪酬体系比较完善由不同的组成部分基本工资月度绩效岗位津贴

2021-02-15 22:19:52

保险电销(2019年)
中国人保财险 |人保车险

从来不涨心薪酬制度不完善，一千八的底薪，业绩30000以上才有提成，30000以下没有提成，也没有任何的补助什么的，有时还要用自己手机打电话。。

2020-04-01 19:27:24

医疗审核岗(2018年)
中国人保财险 |浙江

涨工资主要看公司业绩，公司业绩好，涨的工资也多，公司业绩差，工资也就低了，薪酬体系还是比较完善的

2018-12-31 15:51:50

实习生(2016年)
中国人保财险 |贵阳

哦天呐这个问题实习生是不清楚的，实习生就只有1600，问别人工资也不肯说，保密得很，根本就不知道

2018-10-24 16:23:17

人保车险查勘员(2019年)
中国人保财险 |内江

工资是凭工作绩效来的，没有固定的涨幅标准，薪资不够明了工资是凭工作绩效来的，没有固定的涨幅标准，薪资不够明了工资是凭工作绩效来的，没有固定的涨幅标准，薪资不够明了工资是凭工作绩效来的，没有固定的涨幅标准，薪资不够明了

2020-04-22 22:10:49

客户服务经理(2017年)
中国人保财险 |重庆涪陵

大概3年涨工资，不算多，一次几百。大概3年涨工资，不算多，一次几百大概3年涨工资，不算多，一次几百大概3年涨工资，不算多，一次几百大概3年涨工资，不算多，一次几百

2019-01-31 19:30:33

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