[一般会计人员]一般三年涨一次工资 工资涨幅根据你上一个年度的测评有关
2021-02-18 18:26:33 | 北京
一般三年涨一次工资 工资涨幅根据你上一个年度的测评有关 公司薪酬体系比较完善 由不同的组成部分 基本工资 月度绩效 岗位津贴
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)工作时间稳定的 准时下班 偶尔加班 年假正常 有双休 偶尔单休 每天工作基本当天完成 但是月底会加班
你选择加入中国人保财险的原因是什么?你觉得加入中国人保财险对你的职业帮助大吗?大国企 大平台 企业效益好 声誉好 是个不错的发展平台 觉得加入中国人保财险对你的职业帮助大
2020-09-02 19:59:19 | 绍兴越城
工资收入 | 月薪:3500元 年终奖:3000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
大公司,大品牌。70多年的发展历程,发展前景还是有的,福利待遇比同类公司要低,在行业中处于领先水平,
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围的话,怎么说呢,经常加班,但是同事之间都比较友好,团队成员能够互相合作,领导老员工较多,年轻人比较少
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司的流动性较大,很多都是流失人才,但是在大公司能学到不少东西,可以先做一段时间,过个度,不利于长期发展
2020-03-10 15:43:22 | 天津
工资收入 | 月薪:3000元 年终奖:8000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
人治,一言堂。做人和听话比较重要。实际上做的工作大部分无用功,老人都很清闲,会推脱,年轻人比较累。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?不大,想不走忍着就可以。如果比较会来事,能把事情做圆,会算计的人一般能发展,会一些比较有用的技能,比如产品或者设计也会吃香一些。只要把住自己的一摊活,学会推脱事,就能干下去。
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?经办主办主管高级主管经理总经理 基本上6年没有到主管就没戏了,到主管运气好可能还有戏,全靠人治,看你和领导的关系。
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