南京大学一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

在读研究生(2023年)
南京大学 |南京

南京大学是一个985大学，其研究生作为科研的主力，但研究生还处在学习阶段，工作报酬按最低标准，甚至需要预付学费，住宿费等。无涨薪，不完善

2023-06-10 14:04:09

专业技术岗(2023年)
南京大学图书馆 |南京栖霞

从不涨工资，还会换人力资源公司，这样一弄基本上社会上的福利也享受不到。合同到期会有赔款，换人力资源公司。薪酬体系复杂且垃圾。

2023-05-26 11:14:58

外国语学院博士研究生(2021年)
南京大学 |南京

博士研究生奖学金是固定的，只有在博二中期考核之后会有变动，另外助研岗位有一定补贴，只要肯花时间就会有赚钱的机会，但是博士压力大，基本没有时间赚外快。

2021-11-27 17:05:23

助理研究员(2021年)
南京大学 |南京栖霞

学校不涨工资，一般是先与老板约定好几年的合同，一般第一次最多三年，如果是和学校签人事代理各项福利就都很少，都是按照最低标准来的。

2021-10-11 14:54:31

助力研究员(2021年)
南京大学 |南京鼓楼

三年涨一次工资，根据绩效重新谈合同。工资涨幅在10%-50%之间，每年有年终奖，年终奖取决于发表水平，还有课题经费，薪酬体系很完善

2021-06-19 12:25:23

副研究员(2019年)
南京大学 |南京栖霞

工资是死工资。工资多少就看所在的课题组老板给多少了。现在是课题组出三分之一，学校出三分之二。涨工资是不会涨的，除非重新签合同。年终奖也是没有的。破合同工而已，绩效也是没有的。

2020-07-15 13:49:47

博士后(2020年)
南京大学 |南京

因为是事业单位，所以涨幅不大，且涨工资比较慢，但是待遇稳定，福利尚可，基本工资收入也较高。薪酬提议十分完善。还有科研绩效和奖励。

2020-02-18 01:54:05

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