[助理研究员]学校没有很大晋升机会,都得很牛的人才能留下来拿编制
2024-11-28 16:05:50 | 南京
工资收入 | 月薪:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
学校没有很大晋升机会,都得很牛的人才能留下来拿编制,级别工资差的挺多的,到副教授才算有编制。。。。。。。。。。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?人员流动性较大,不是特别厉害的不建议留下了发展,白白耽误自己的科研时光,或者能抱住大佬大腿也可以。。。。。。。。。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?工作氛围还好,属于弹性工作,看合作导师忙不忙,如果项目多的话可能就比较忙,团队合作融洽,整体积极向上,年底会比较累
[外国语学院博士研究生]博士研究生奖学金是固定的,只有在博二中期考核之后会有变动
2021-11-29 16:43:09 | 南京
工资收入 | 月薪:4500元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
博士研究生奖学金是固定的,只有在博二中期考核之后会有变动,另外助研岗位有一定补贴,只要肯花时间就会有赚钱的机会,但是博士压力大,基本没有时间赚外快。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)读博没有双休日寒暑假的概念,只要不是过年,都是工作日,否则就会有毕不了业的风险,课程主要集中在第一学年,中期考核结束后就没有任何课程了,这个时候自觉性就相当重要。
你选择加入南京大学的原因是什么?你觉得加入南京大学对你的职业帮助大吗?传统文科学生,似乎只有继续研究下去才会有出路,加上自身对本专业的热爱,因此加入了这所Top5的高校,至于帮助大不大,有多大,只有在毕业之后进入求职阶段才会有所体会。
2021-06-19 15:31:23 | 南京鼓楼
工资收入 | 月薪:17500元 年终奖:90000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
三年涨一次工资,根据绩效重新谈合同。工资涨幅在10%-50%之间,每年有年终奖,年终奖取决于发表水平,还有课题经费,薪酬体系很完善
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?发展前景很好,优势在于双一流高校平台给予的社会地位和科研支持,在行业中属于top10地位。在江苏省属于顶级。和其他top名校比不好不坏
你选择加入南京大学的原因是什么?你觉得加入南京大学对你的职业帮助大吗?巨大的科研支持,能够让我快速进入更高端的研究。对我职业帮助很大,但是也有很高的风险,毕竟是非升即走。团队比较合适,研究方向面向未来。
[博士后] 节奏不算快,毕竟做科研也快不起来
2022-09-21 | 南京
[副研究员] 副研究员就是合同工吧。跟正式的教授副教授比
2020-07-15 | 南京栖霞
[助理研究员] 学校的发展前景还是可以的就是工资比较低
2021-10-11 | 南京栖霞
[副教授] 除了基本工资,没有其他的工作福利
2019-09-23 | 南京浦口
[教授] 工作压力很大,基本上必须全力以赴才能完成绩效要求
2019-04-10 | 南京
[专职辅导员] 准时,但是下班以后可能也要处理一些学生的事情
2020-10-24 | 南京
[科研人员] 没有房补,有500元交通补贴
2020-03-27 | 南京鼓楼
[博士后] 高平台,对我职业帮助很大,国内一流大学世界排名120
2019-12-26 | 南京
[英文助教] 压力不太大,因为是学校,基本是规定时间就能下班
2019-10-10 | 南京
[辅导员] 氛围很好,学生很不错
2016-10-18 | 南京
[在读研究生] 南京大学是一个985大学,其研究生作为科研的主力
2023-06-10 | 南京
[助理研究员] 还可以
2012-08-15 | 南京
[助教-实习生] 严谨、学术气氛浓厚
2011-06-12 | 南京
[学生] 诚朴雄伟 力学敦行
2010-08-21 | 南京
[员工] 工资
2009-07-17 | 南京
[员工] 晒工资
2009-07-17 | 南京
[讲师] 一般
2009-12-07 | 南京
最近更新时间:2024-11-28 16:05:50