南京大学怎么样

南京大学工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力非常大,主要是科研压力,非升即走,申请各种基金的压力,发文章的压力,并且基本无人管,无人指导。
此信息由南京大学员工[博士后]分享于2023年05月
南京大学工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
节奏不算快,毕竟做科研也快不起来,科研上都是自己给自己的压力。不用打卡,不过科研任务还是要完成,所以周末也经常要工作。工资是固定的,所以做多做少都是那么多
此信息由南京大学员工[博士后]分享于2022年09月
南京大学的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司有英文部,英文部分的很细有英语老师,班主任,辅导员,招聘主任,也有实习生这样的负责收集资料和制作招生简章的人。
此信息由南京大学员工[英文助教]分享于2019年10月

面试经验 (南京大学,共39条分享)

2017-09-08 | 社会招聘
面试过程:

简历投了很久才通知我去面试,有10个面试者在物理学院接待室等候,首先一个教授来大致解释了面试的原因和流程。主要是为新的粒子组招聘秘书,还问我们有没有按照要求带电脑,因为要写英文邮件,(这是在接待室还没正式开始群面就把带电脑的原因告诉大家了哈哈,大家赶紧掏出手机百度,毕竟都忘得差不多了,特别是我没做过文秘)还让我们放松,不要紧张,然后按照邮件里的顺序面试,群面,邮件里让准备5份简历,进去面试间只有2教授,估计太早了,先问问题,很简单,就问你现在做什么,住哪儿,有没有信心做文秘,简单英文自我介绍,对答。说文秘做的事情很多很杂,没有编制,目前的薪资,最后让你回到接待室写邮件,还计时,整个过程挺赶的,下来只花了半个小时。

面试官问的面试题:

就问你现在做什么,住哪儿,可以搬到鼓楼住,有没有信心做文秘,简单英文自我介绍,对答。

公司动态

  • 南京大学新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    南京大学商学院起源于1902年三江师范学堂时期的商科,1952年中国大学院系调整时,南京大学的经济学科和管理学科调整到其他院校。1978年,南京大学恢复经济学系,1986年成立管理学系,在此基础上,于1988年成立南京大学国际商学院。
    商学院于1992年经国家教育部批准,作为第一个赴海外举办研究生教育的单位,赴新加坡开办MBA学位班教育项目,目前已成功举办了十届,培养了150多名MBA人才。商学院还与荷兰马斯特里赫特管理学院(MSM)、美国康奈尔大学(Cornell University)、约翰・霍普金斯大学(Johns Hopkins University)、密苏里大学(University of Missouri)合作开办了EMBA、IMBA项目,共同培养优秀的国际化管理人才。
商学院科研实力雄厚,2007―2012年,先后承担国家自然科学基金项目90项、国家社会科学基金项目33项、教育部基金项目51项,出版著作、译著218部,发表SSCI、SCI论文80篇,EI/ISTP/CPCI收录论文99篇,发表一流、核心期刊论文1878篇,共获省部级以上奖励68项。
    商学院办学基础设施先进,学院的教室、办公室、会议室、案例讨论室、模拟实验室、图书馆等现代化教学科研设备为学院的可持续发展打下了坚实基础。
一直以来,南京大学商学院以“创造商学新知,拓展学生才能,引领社会未来”为使命。今天的商学院是一个拥有经济学和管理学两个学科门类的综合性商学院,一个具有广泛影响和重要地位的经济管理人才培养基地和学术研究中心。南京大学商学院的全院师生员工正在奋发图强,凝心聚力,为打造“国内领先、国际一流”的商学院而努力奋斗!