南京大学
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简单记录下面试过程自我介绍科研内容，文章内容，能否顺利毕业加班倒班情况介绍 实习情况大致的薪资待遇晋升情况pie，但是完全没什么半导体相关的经历，本来以为会被直接劝退，但是意外地还行。全程大约30min。
自我介绍
说说自己的优点
仔细介绍项目经历1
仔细介绍项目经历2
有没有学过半导体相关的课程
对长鑫的了解
南京大学hr研究员面试题
22号一面：
（1）自我介绍
（2）项目相关，最创新的部分，项目灵感如何想到，问的很细
（3）问到英语，只写了四级怎么回事，我说六级没考，英语交流没问题，然后就开始了英文对话，为什么选择长鑫，为什么不读博来工作，有什么职业规划
（4）回到中文，说说自己为什么适合这个岗位，对这个岗位的认识
（5）又问了一遍，为什么不选择北方的半导体企业而选择长鑫
（6）反问
最后聊了将近40分钟，告诉我如果能进二面好好准备英语
25号二面：
（1）上来就让我英文自我介绍
（2）英文：介绍下大连
（3）回到中文：介绍下项目，然后就是闲聊，项目基于什么研究的，项目创新部分问的很细，又问了点项目相关的行业背景，说了一大堆
（4）我的研究背景和岗位几乎完全不相关，为什么要选择器件研发
（5）能不能接受调岗
（6）反问
面试后半小时：复试通过
一小时：签核-进行中（不知道是不是因为我还没有做测评的事）
先是笔试，选择题和两道论述题，不限时间，当天出结果。两天后一面，三位面试官，聊得比较轻松，没什么压力，前后不超过10分钟，当天出结果，通知第二天二面
面试官问的面试题：南京大学行政面试题
1.3min 自我介绍
2.为什么要做高校行政
3.为什么毕业的时候没有留校
4.个人家庭情况
5.薪资要求
6.工作繁忙能不能接受
南大苏州校区校聘人员招聘，总共两轮笔试两轮面试，笔试第一次是关于学校的知识加案例分析，第二天进行第一轮面试，按照简历提问。第二轮是一个月之后，1：3进入，上午笔试，行测加申论，下午面试，还是按简历提问。
面试官问的面试题：南京大学人力资源面试题
第一轮的时候有问我为什么不做自己原来的专业，来申请高校人力资源岗位，又问我上学时候的经历，据其他人说有问的很细致的，有问的很简略的。第二轮面试的时候，更针对我的简历，干部经历，实习经历，对岗位了解程度等等。
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