美团一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
骑手(2022年)
美团 |上海
公司涨工资的时间间隔和工资涨幅因公司而异,这取决于公司的薪酬政策、经营状况和员工绩效等多个因素。 一般来说,很多公司可能会选择每年进行一次薪资调整,但也有一些公司可能会根据员工的绩效表现或市场情况等因素,进行更频繁的薪资调整。在薪资涨幅方面,也因公司而异,一般来说,公司会根据员工的岗位、职责、绩效等因素来确定薪资涨幅,通常在5%~20%之间。
2024-05-04 14:13:10
战略采购(2021年)
美团 |北京市
3%-5%起,一般看业务部门业务情况和个人KPI和绩效完成情况,当然还有领导们和你的关系。总体来讲薪酬体系是完善的,每年固定时间涨薪,但是原来是一年2次,后来改成一年一次了,但是并没有变成双倍的涨幅。
2023-04-17 22:00:08
hr人事专员(2020年)
美团 |岳阳岳阳楼
工资没涨过,还是全靠业绩,招聘一人100,薪酬体系不算完善,每个月下发工资还是会存在一些问题,跟员工自己记账不一样
2022-05-03 11:03:33
产品经理(2021年)
美团 |北京
公司一般1年涨一次工资,工资涨幅取决于绩效以及是否晋升,晋升的涨幅会高一些,公司薪酬体系比较完善
2021-12-12 16:51:12
7等职员(2020年)
美团 |沣西
不涨工资,换项目,老员工比新员工工资少,没有工龄工资,领导排除异己,内部晋升不透明,离职卡扣,外包工作规则苛刻
2021-02-04 00:47:46
骑手(2020年)
美团 |快递
看自己。非常完善,非常大的经验,增加社会经验了。非常不错的公司,全是中介各种骗你分期买车,租车。都是坑
2020-06-27 20:23:04
BD经理(2018年)
美团 |呼和浩特
涨工资要看岗位变动,一般情况下是不可能涨底薪的。薪酬体系还算完美,有系统 自己都能看见。提成多少 ,扣多少保险,业绩多少。挣多少。
2019-02-20 10:19:59
实习生(2018年)
美团 |北京
实习生仅根据学历来判断,据正式员工说同行业内工资薪酬水平不错 薪酬体系不了解,涨幅不了解
2018-10-08 15:58:20
产品运营(2021年)
美团 |北京
一年一次,涨幅看绩效,普遍10%一年一次,涨幅看绩效,普遍10%一年一次,涨幅看绩效,普遍10%一年一次,涨幅看绩效,普遍10%
2023-02-27 11:51:28
后端工程师(2022年)
美团 |上海
300/天实习生,薪酬体系完善300/天实习生,薪酬体系完善300/天实习生,薪酬体系完善300/天实习生,薪酬体系完善300/天实习生,薪酬体系完善300/天实习生,薪酬体系完善
2022-09-03 10:40:44

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