美团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

骑手(2022年)
美团 |上海

公司涨工资的时间间隔和工资涨幅因公司而异，这取决于公司的薪酬政策、经营状况和员工绩效等多个因素。一般来说，很多公司可能会选择每年进行一次薪资调整，但也有一些公司可能会根据员工的绩效表现或市场情况等因素，进行更频繁的薪资调整。在薪资涨幅方面，也因公司而异，一般来说，公司会根据员工的岗位、职责、绩效等因素来确定薪资涨幅，通常在5%~20%之间。

2024-05-04 14:13:10

战略采购(2021年)
美团 |北京市

3%-5%起，一般看业务部门业务情况和个人KPI和绩效完成情况，当然还有领导们和你的关系。总体来讲薪酬体系是完善的，每年固定时间涨薪，但是原来是一年2次，后来改成一年一次了，但是并没有变成双倍的涨幅。

2023-04-17 22:00:08

hr人事专员(2020年)
美团 |岳阳岳阳楼

工资没涨过，还是全靠业绩，招聘一人100，薪酬体系不算完善，每个月下发工资还是会存在一些问题，跟员工自己记账不一样

2022-05-03 11:03:33

产品经理(2021年)
美团 |北京

公司一般1年涨一次工资，工资涨幅取决于绩效以及是否晋升，晋升的涨幅会高一些，公司薪酬体系比较完善

2021-12-12 16:51:12

7等职员(2020年)
美团 |沣西

不涨工资，换项目，老员工比新员工工资少，没有工龄工资，领导排除异己，内部晋升不透明，离职卡扣，外包工作规则苛刻

2021-02-04 00:47:46

骑手(2020年)
美团 |快递

看自己。非常完善，非常大的经验，增加社会经验了。非常不错的公司，全是中介各种骗你分期买车，租车。都是坑

2020-06-27 20:23:04

BD经理(2018年)
美团 |呼和浩特

涨工资要看岗位变动，一般情况下是不可能涨底薪的。薪酬体系还算完美，有系统自己都能看见。提成多少，扣多少保险，业绩多少。挣多少。

2019-02-20 10:19:59

实习生(2018年)
美团 |北京

实习生仅根据学历来判断，据正式员工说同行业内工资薪酬水平不错薪酬体系不了解，涨幅不了解

2018-10-08 15:58:20

产品运营(2021年)
美团 |北京

一年一次，涨幅看绩效，普遍10%一年一次，涨幅看绩效，普遍10%一年一次，涨幅看绩效，普遍10%一年一次，涨幅看绩效，普遍10%

2023-02-27 11:51:28

后端工程师(2022年)
美团 |上海

300/天实习生，薪酬体系完善300/天实习生，薪酬体系完善300/天实习生，薪酬体系完善300/天实习生，薪酬体系完善300/天实习生，薪酬体系完善300/天实习生，薪酬体系完善

2022-09-03 10:40:44

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