美团网一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

骑手(2022年)
美团 |上海

公司涨工资的时间间隔和工资涨幅因公司而异，这取决于公司的薪酬政策、经营状况和员工绩效等多个因素。一般来说，很多公司可能会选择每年进行一次薪资调整，但也有一些公司可能会根据员工的绩效表现或市场情况等因素，进行更频繁的薪资调整。在薪资涨幅方面，也因公司而异，一般来说，公司会根据员工的岗位、职责、绩效等因素来确定薪资涨幅，通常在5%~20%之间。

2024-05-04 14:13:10

java中级工程师(2023年)
美团网 |北京

以前的话基本每年都有普调，不过现在越来越卷了，只能通过晋升，晋升的要求也高了很多。薪酬体系肯定是完善的，毕竟大公司

2024-04-24 09:25:22

互联网运营(2023年)
美团网 |上海

可能是两年涨一次，不定。工资涨幅10%左右。目前我这个岗位几乎是同岗同酬，差别不大。比较压薪。每个月450补助，无房补，无加班费。无打车。基本上没有什么补贴。开水团，连办公电脑都是自己付费跟公司申请。

2023-04-18 06:48:04

战略采购(2021年)
美团 |北京市

3%-5%起，一般看业务部门业务情况和个人KPI和绩效完成情况，当然还有领导们和你的关系。总体来讲薪酬体系是完善的，每年固定时间涨薪，但是原来是一年2次，后来改成一年一次了，但是并没有变成双倍的涨幅。

2023-04-17 22:00:08

互联网运营(2022年)
美团网 |武汉

一年一次，还可以。职位薪酬体系是对每个职位所要求的知识、技能、工作职责等相关维度的价值进行评估，根据评估结果将所有职位归入不同的薪酬等级，每个薪酬等级包含若干综合价值相近的一组职位。然后根据市场上同类职位的薪酬水平确定每个薪酬等级的工资率，并在此基础上设定每个薪酬等级的薪酬范围。

2023-03-06 02:55:31

骑手(2022年)
美团网 |端州区体育中心

前一个月送的单多工资也比较高，工资涨幅不大，基本上是按劳分配，跟送单数成正比，公司薪酬体系不太完备

2023-01-17 07:07:43

ka合作(2022年)
美团网 |成都

公司已经没有普调工资了工资涨幅主要还是伴随着职级的晋升一起进行，公司的薪酬体系还是比较完善的

2022-12-09 07:34:33

ib客户经理(2020年)
美团网 |金华婺城

看个人能力，能力越强，收入越高，带销售性质。基本薪资固定，但是每个月有提成，看你自己，多劳多得。

2022-09-27 14:50:28

商业分析师(2021年)
美团网 |上海

每年涨，5%左右，如果能够晋级，那么涨的比较多。薪酬体系非常完善；每年涨，5%左右，如果能够晋级，那么涨的比较多。薪酬体系非常完善

2022-09-13 10:45:05

hr人事专员(2020年)
美团 |岳阳岳阳楼

工资没涨过，还是全靠业绩，招聘一人100，薪酬体系不算完善，每个月下发工资还是会存在一些问题，跟员工自己记账不一样

2022-05-03 11:03:33

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