美团网一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
企业文化专员(2024年)
美团 |北京朝阳
半年可以调整薪资,涨幅按照绩效考核决定。公司的薪酬体系比较完善,但是这个职位的工作相对来说难以量化。
2024-12-19 19:34:51
骑手(2022年)
美团 |上海
公司涨工资的时间间隔和工资涨幅因公司而异,这取决于公司的薪酬政策、经营状况和员工绩效等多个因素。 一般来说,很多公司可能会选择每年进行一次薪资调整,但也有一些公司可能会根据员工的绩效表现或市场情况等因素,进行更频繁的薪资调整。在薪资涨幅方面,也因公司而异,一般来说,公司会根据员工的岗位、职责、绩效等因素来确定薪资涨幅,通常在5%~20%之间。
2024-05-04 14:13:10
java中级工程师(2023年)
美团网 |北京
以前的话基本每年都有普调,不过现在越来越卷了,只能通过晋升,晋升的要求也高了很多。 薪酬体系肯定是完善的,毕竟大公司
2024-04-24 09:25:22
互联网运营(2023年)
美团网 |上海
可能是两年涨一次,不定。工资涨幅10%左右。目前我这个岗位几乎是同岗同酬,差别不大。比较压薪。每个月450补助,无房补,无加班费。无打车。基本上没有什么补贴。开水团,连办公电脑都是自己付费跟公司申请。
2023-04-18 06:48:04
战略采购(2021年)
美团 |北京市
3%-5%起,一般看业务部门业务情况和个人KPI和绩效完成情况,当然还有领导们和你的关系。总体来讲薪酬体系是完善的,每年固定时间涨薪,但是原来是一年2次,后来改成一年一次了,但是并没有变成双倍的涨幅。
2023-04-17 22:00:08
互联网运营(2022年)
美团网 |武汉
一年一次,还可以。职位薪酬体系是对每个职位所要求的知识、技能、工作职责等相关维度的价值进行评估,根据评估结果将所有职位归入不同的薪酬等级,每个薪酬等级包含若干综合价值相近的一组职位。然后根据市场上同类职位的 薪酬水平 确定每个 薪酬等级 的工资率,并在此基础上设定每个薪酬等级的薪酬范围。
2023-03-06 02:55:31
骑手(2022年)
美团网 |端州区体育中心
前一个月送的单多工资也比较高,工资涨幅不大,基本上是按劳分配,跟送单数成正比,公司薪酬体系不太完备
2023-01-17 07:07:43
ka合作(2022年)
美团网 |成都
公司已经没有普调工资了 工资涨幅主要还是伴随着职级的晋升一起进行,公司的薪酬体系还是比较完善的
2022-12-09 07:34:33
ib客户经理(2020年)
美团网 |金华婺城
看个人能力,能力越强,收入越高,带销售性质。基本薪资固定,但是每个月有提成,看你自己,多劳多得。
2022-09-27 14:50:28
商业分析师(2021年)
美团网 |上海
每年涨,5%左右,如果能够晋级,那么涨的比较多。薪酬体系非常完善;每年涨,5%左右,如果能够晋级,那么涨的比较多。薪酬体系非常完善
2022-09-13 10:45:05

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