为了帮助职业圈网友能够及时了解顺丰速运的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的顺丰速运面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是快递员。
去顺丰当地的分部面试,跟主管聊聊生活情况主管很好说话,还说给我弄个勤工俭学,能多拿点工资什么的啊四十骨灰盒痘痘肌嗯嗯这女的杰西卡肯定都难受
问了生活情况,是不是大学生兼职之类的也没啥好说的,反正就是随便说说就行,能吃苦就好了就这么多四十个字真没啥写的
面试的职位是业务储备干部。
题目一:在微信里设计一个支付场景,能够快速传播
题目二:无人岛的开发与推广
题目三:给青春偶像剧设计一套微信互动方案
题目四:设计一款比大白更受欢迎的家用机器人
题目五:设计一款老年o2o产品
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面试的职位是储蓄干部。
一共是三面,第一面是群面,给出一个题目,大家一起分析解决;二面算是业务面试,一对一的那种,问了一些专业性的问题以及对待工作的态度;三面是hr面和人力资源总面,第三面还是比较轻松的,就是聊天啥的,一个星期内出结果。
主要是简历的深挖以及对待顺丰工作环境的理解,如何和快递小哥打好交通,如果看待一个难缠的人或者事儿,然后对于自己职业生涯的规划。
面试的职位是经营管理主管。
顺丰在成都一共有两站线下招聘,第一站在西南交大,第二站在锦江之星酒店。两站招聘都是校招。因为疫情没有去交大,许多同学选择在第二站,其中不乏c9的优秀同学。
我一共经历了3/4次面试,并且我在三面的高管面挂掉,可能觉得我太内向了,不是他们岗位需要的人。和我一起的同学,走到了最后一面,即四面,但也挂掉了。
一面,神仙打架,因为大家非常高效地完成了这个问题的讨论,一方面给出了讨论框架,一方面发散得比较宽,最后有人总结。令人震惊。
通过一面后,hr打电话说成都岗位不招人,流转到了深圳,我也接受到深圳,因为想看看自己能走多远,于是来到二面。
一面无领导小组,面试形式12人一小组。小组的题是给一段材料,问题是如何在国内高质量发展康养产业。
二面:你为什么选择顺丰?
经营管理岗能吃苦吗?
你的实习经历给你带来了哪些能力?
最难的一次实习经历?怎么完成的?
顺丰运营有了解吗?
3-5年的规划?
兴趣爱好?
反问一个问题,我问了深圳生活方便不,意思是有补贴吗?
三面是高管面,对顺丰的了解?
3-5年规划?
性格问题?
反问一个,在顺丰能怎么样发展
面试的职位是审核。
在BOSS直聘上面找到工作的,看到离家里面比较近,工资也还可以,主要是没有销售,工作时间也是比较自由的,HR大概说了工作内容和时间也没有什么其他要求,最基础的就是要求比较稳定
1、上一份工作离职原因,做了多久?
2、家住哪里,通勤时间大概是多久,能否接受周末值班的情况?
3、是否有审核经验,适量的加班是否能接受
4、
面试的职位是法务。
群面,题目是法务最重要的性格素质,多选一。面试官两男一女,参加面试人员为七个研究生,两个中政,两个港中文,一个港城市,一个中南财,一个格拉斯哥。
1.觉得本场讨论怎么样?追问leader之前有没有当过这个角色?
2.实习中最有成就感的一件事