为了帮助职业圈网友能够及时了解恒生电子的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的恒生电子面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是qa软件测试员。
下午1点半开始线上面试 一面,面试官很友好,我们两个都很守时,问的问题也都是简历相关的,大家写简历的时候一定要实事求是
1、自我介绍
2、项目经历,在项目中扮演的角色
3、怎样控制项目上线少出问题,用了哪些方法解决(因为我以前是管理岗)
4、cpu占用突然增加,怎样查找问题(这个问题回答的不好)
面试的职位是java开发。
面试采用的线上面试。一面是群面,二面是一对一面试,都没问什么技术问题。首先时进行自我介绍,在自我介绍的时候最好简单的说下自己相关的项目经验,这样比较容易让面试官注意你。在群面的时候,面试官会问一些问题,但不要求每个人回答,但大家都回答了,你不回答会比较吃亏。一对一技术面的分享在下面。
1.多线程的创建方式,线程池的创建方式。
2.Redis为什么是单线程的?
3.Redis的缓存击穿?缓存穿透?缓存雪崩?以及相应的解决办法
4.Redis的基本数据类型有哪些?
面试的职位是交付工程师。
群面
5v2
逐一自我介绍,面试官提问,每个人自主回答。最后是反问环节,由于时间原因每人一个问题。
群面
5v2
逐一自我介绍
1. 描述项目或者活动中你主要承担的那部分工作
2.问自我介绍中突出的特点和能力(本人没啥特点,介绍时说学习能力强,就问的如何体现学习能力强)
3. 反问:
总结下5个人问的问题:
3.1 入职需要做哪些提前准备(适应环境,考金融相关的什么初级证)
3.2 不太了解交付工程师(就简单介绍了下 招标 中标之后带着产品去客户那边安装提供技术支持 收回款项啥子的)
3.3 请问您觉得我们入职以后的前三个月面临的最大的挑战是什么,做到什么程度算是挑战成功呢?(投入产出不平衡那方面)
3.4 技术方面需要掌握哪些?(Linux,SQL)
3.5 怎么晋升?(一年一次,说是前30%有机会)
面试的职位是aoi测试工程师。
有三轮面试,一轮是技术面,一对一的技术面,会问一些简历里面的问题,问一下之前做过的项目有没有进行测试,怎样看待测试岗位,问一下sql,好像公司很重视sql,问了一点python,
假如给你一台atm机,你如何测试atm机
测试岗位的发展,你怎样看待的
有什么样的在校园经历
面试的职位是人力资源实习生。
是通过BOSS上投递简历,面试过程很快,到入职后我才了解到当时人力资源这边缺人,岗位是急招的,投递简历5分钟后就面试了,面了大概有15分钟吧,当天下午就发offer了,工资应该是130一天
1.自我介绍
2.看你的实习都是与视频剪辑相关,为什么要来应聘人力资源实习生呢?
3.我看你的简历上写b站自媒体账号运营,是否可以告诉我名字,我现在搜一下
4.你还有什么想要问的吗?
面试的职位是软件实施顾问。
三轮面试,第一轮主要是hr面试,第二轮直属领导面试,第三轮大领导面试,除了直属领导面试外其他都不涉及专业知识
1.对实施岗位的看法
2.你觉得实施岗位的发展前景如何
3.你的职业规划是什么
4.你父母对你工作地点有什么要求吗?