平安证券
平安证券 为了帮助职业圈网友能够及时了解平安保险的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的平安保险面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是大数据开发工程师。
首先问技术栈的问题，还有架构，hive，sql,索引，数据分析师是什么，根据简历问你会的技术。同时让你简单介绍你做过的项目
1.数仓是什么
2.传统数据库和数仓的区别
3.为什么要分层
4.用的什么建模
5索引有哪些？
6.什么是星型模型，简单介绍一下
面试的职位是股权融资。
一对一的单面，自我介绍，然后问了工作意向和地点，整体的氛围较为融洽，老师提供了不同地点的岗位，同时还根据简历推荐了今后可行的发展路线，并加了老师的微信，说今天有需要再联系老师
1.介绍一下你自己2.为什么选择平安证券3.这个岗位是你的第一志愿么4.最早多久可以到岗5.有意向的城市么6.更偏向于做业务还是做研究
面试的职位是固收部做市交易。
hr上午通知，下午安排面试。两个面试官，视频面试，大概二十分钟左右。先自我介绍，接着开始过简历的经历和岗位相关的问题。因为我没做过固收，最后感觉面试官也不太满意，挂。
介绍一个独立完成的编程项目。
对固收有没有了解。
（简历相关问题）之前做的量化策略逻辑是什么，效果如何
面试的职位是内审专员。
主要针对简历经理询问了相关问题，面试官也介绍了岗位的一些要求，整体氛围比较好，面试后有一个小测试。
过往工作中遇到的困难？
遇到内审上无法沟通的事情如何处理？
为什么想要转行？
目前婚育情况如何？
期望薪资是多少？
面试的职位是研究所分析师。
线上面试1.5h, 对跨行人员的启发就是：一定要按照券商分析师的思路来推票，不要按照原先行业的思路。因为行业首席非常看重能否迅速上手，而这一点从推票中可以看出
1. 为什么转换赛道
2. 我们这个行业的工作内容你是否了解，做过哪些准备
3. 简单介绍咨询公司承接银行哪方面的咨询项目，涉及什么（因为我是咨询转证券）
4. 分析个股投资逻辑中的风险点
5. 推票
面试的职位是基金投顾。
1.通过猎聘获得面试机会，猎头会在猎聘主动获取联系方式
2.单人线上面试
3.主要是针对简历进行询问，因为是经纪业务岗位，所以比较关心是否有一些对客经验，同时也会问到对市场和公募基金的看法，明年看好哪些，将如何去推荐基金
1. 专业知识
基金类型：请解释股票型、债券型、混合型基金的区别。
投资策略：你如何为不同风险偏好的客户制定投资策略？
市场分析：你如何分析市场趋势？常用的分析工具有哪些？
风险管理：如何评估和管理基金投资中的风险？
法律法规：基金投资顾问需要遵守哪些法律法规？
2. 技能与经验
客户沟通：如何与客户沟通复杂的投资概念？
投资组合管理：请举例说明你如何构建和管理投资组合。
业绩评估：如何评估基金的表现？你会关注哪些指标？
客户开发：你如何开发新客户并维护现有客户？
案例分享：请分享一个你成功帮助客户实现投资目标的案例。
3. 个人素质
压力应对：你如何处理市场波动带来的压力？
职业道德：如何确保在投资建议中保持职业道德？
学习能力：你如何保持对金融市场最新动态的了解？
团队合作：你如何与团队合作完成投资目标？
职业规划：你对未来3-5年的职业发展有何规划？
4. 情景问题
市场下跌：如果市场突然下跌，你会如何建议客户应对？
客户亏损：如果客户的投资出现亏损，你会如何处理？
新产品推荐：你会如何向客户推荐新的基金产品？
客户异议：如果客户对你的建议有异议，你会如何应对？
市场机会：你如何识别并抓住市场中的投资机会？
5. 技术问题
数据分析：你常用的数据分析工具有哪些？如何利用它们进行投资决策？
量化模型：你是否使用过量化模型进行投资分析？请举例说明。
编程技能：你是否具备编程技能？如何应用于投资分析？
金融软件：你熟悉的金融软件有哪些？如何利用它们进行投资管理？
自动化工具：你是否使用过自动化工具进行投资组合管理？
6. 公司相关问题
公司了解：你对我们公司了解多少？为什么选择我们？
产品熟悉度：你对我们公司的基金产品了解多少？如何推荐给客户？
文化契合：你认为自己如何适应我们公司的文化？
竞争优势：你认为我们公司在基金行业的竞争优势是什么？
行业趋势：你对基金行业的未来发展趋势有何看法？
7. 行为问题
挑战应对：请分享一个你在工作中遇到的挑战及如何解决。
失败经历：请分享一个你在投资建议中的失败经历及学到的教训。
时间管理：你如何管理多个客户的投资组合？
决策过程：请描述你在做出一个重要投资决策时的思考过程。
客户反馈：你如何处理客户的负面反馈？
