宁波方太厨具费用审核专员面试经验：

面试的职位是费用审核专员。

面试过程

两轮面试，每次面试都有人事和财务，会根据简历来问问题，也会提一些很灵活的问题，总体感觉良好，虽然最终没有面试通过，但是确实学到很多。

面试过程中面试官提了哪些问题

学校社团比赛情况，离职原因，优缺点，到岗时间，通勤时间，期望薪资，对岗位的理解，财务的监督与服务，学校中做的最有价值的事，期望工作几年等等

宁波方太厨具零售设计面试经验：

面试的职位是零售设计。

面试过程

2023年9.21秋招进校宣讲，东北一211院校，一小时宣讲会结束后现场投递纸质简历并组织三人一组的初面，面试官将这叫人文面试，三名同学并排坐，轮流回答，难度不大，当作聊天交谈就可以。问的都是普通个人信息个人经历，自我介绍等等。十分钟内结束，然后让回去等通知，后续还有两轮线上的专业面试和综合面试，通过者签约。

面试过程中面试官提了哪些问题

所谓的人文面试，三位同学每位先自我介绍，轮流进行，后面试官轮流进行提问，问题包括校园经历，最有成就感的事，工作地点是否服从安排是否有个人要求等等。自我介绍还是占了大部分内容，你要冷静从容的向面试官介绍自己，你的言语谈吐是一个非常重要的考量因素。

宁波方太厨具电子电气方向面试经验：

面试的职位是电子电气方向。

面试过程

最开始是1v6面试，一个hr对应6个求职者。hr问出一个问题，然后6个求职者依次回答，每个人回答时间大概在1-2min左右，会让你自我介绍，然后问你一些面试常见的问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.你经历过最有挑战性的一件事，如何解决的？
3.你经历过与人发生冲突的一件事。
4.你对方太文化的理解
5.反问面试官一个问题

宁波方太厨具产品营销面试经验：

面试的职位是产品营销。

面试过程

我投的是产品营销岗位，参加了方太2024校招。我们学校有宣讲会，宣讲会结束之后会有现场面试环节，按照到场的先后顺序进行排号之后按号进行面试。初面总体面试时间比较短，HR主要会根据简历进行一些深挖，整体氛围比较轻松。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍。我提前准备了3-5分钟的自我介绍，但到了面试现场之后发现大家的面试节奏都比较快，因此当场将自我介绍压缩到了1分钟以内。
2.你过往有没有产品营销相关的实操经验。我简单的介绍了一下我的实习中的经历，以及我在本科阶段获得过平面设计类的奖项。
3.对HR提一个问题。

宁波方太厨具营销管培生面试经验：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

来学校开了宣讲会，整个流程应该是先网申，再测评，宣讲，一面，二面（业务面），三面（综合面）。我是先在宣讲会面试完然后再网申测评的，目前面试两轮，不知道综合面之后还有没有。网申要填的内容挺多，最后还有三个附加的问题：最崇拜的人以及三个原因；家庭对自己的影响；座右铭。一面是在学校宣讲会后，有的是一对二，有的是一对一，主要是自我介绍和针对简历内容的提问，一面结束第二天通知可以预约二面时间。二面是部门负责人和人事助理线上面试，一对四，针对不同专业会问一些专业问题，最后还有两个抢答题，前两名回答。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面：为什么选择这个岗位；家是哪里的；父母什么工作
二面：应聘这个岗位有什么优势，分别从营和销两方面说明；最近一年印象深刻的与营销相关的热点事件；遇到无法完成的销售任务，怎么办；对于竞争怎么看；职业规划；

宁波方太厨具营销管培生面试经验：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

hr很和善，问的问题也不是很刁难人。
1.自我介绍
2.校园生活或者社会实践
3.自身优缺点
4.遇到过最大的困难
5.还有什么想问的

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.校园生活或者社会实践
3.自身优缺点
4.遇到过最大的困难
5.还有什么想问的