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面试的职位是机电工程岗。
1、通过网上投递简历,获得面试机会。
2、面试采用视频面试,一对多。
3、主要针对专业对口型和项目相似性。
1、第一轮人力和专业口一起面试,主要针对简历的内容,提问工程管理类的问题,
2、第二轮和项目总和片区总一起面试,主要针对过往项目经历提问,察看候选人与面试所需的项目经历是否符合;
3、未进入第三轮面试
面试的职位是工程管理专员。
采用线上一对一面试,全程30分钟,下午17:00开始,手机端下载他们提供的一个软件,
1、你对我们公司有什么了解
2、自己的优缺点
3、大学期间的实习和社团组织经历
4、哪件事情让你最有成就感
5、自己所期望的工作的方向和发展
6、谈谈自己对沟通的理解
7、如果上级给自己布置了一个违规的任务该怎么办
8、有什么你想问的
面试的职位是投资拓展部门职员。
无领导小组面试,给了个case 是排序case 大概10来个人一组吧 只有hr,线上面试。真的是大佬云集,各种北大,人大的。总共五十分钟,前面有十分钟读case的时间,30分钟讨论,十分钟总结汇报。
无领导小组面试,给了个case 是排序case 大概10来个人一组吧 只有hr,线上面试。真的是大佬云集,各种北大,人大的。总共五十分钟,前面有十分钟读case的时间,30分钟讨论,十分钟总结汇报。
面试的职位是财务实习生。
面试准时,人力资源很客气,业务和人力两轮面试,人力结构化面试,很专业,面试官也很客气,面试时间也比较久,需要认真准备
怎么与同事相处,对于这个岗位有什么认识,时间比较久了,记不太清了,可以参考网上结构化面试的问题
面试的职位是安全管理岗。
我是社会招聘的项目安全管理岗,我通过内部员工分享的微信朋友圈招聘启示看到的,面试20-30分钟,是部门经理和人力资源的一起面试,主要安全部门经理问的比较多,先是自我介绍,再让详细讲讲自己的工作经历,再挑选某一段经历讲给他们听,问了项目上进度加快3天一层时安全管理如何管控?问了比如脚手架爬架施工时,在满足进度要求时,如何安全管控?
问了进度加快时,现场安全管理如何管控?问了脚手架和安全安全管理,如何管控?问了之前为什么离职等等之类的
面试的职位是销冠生。
共两面.
第一面是抽题,环境抽取,销售的东西再抽取,组合起来,在所抽到环境中销售所抽的东西.我抽到的是在养老院销售烘干机,面试官对我的回答很满意,再多问一道题:在ktv里销售泳衣,把面试官逗笑了,但感觉说的不好.
第二面是结构化面试+对当前在建项目楼盘的销售,其中有很多9,2高校的学生.我所成功的关键是状态和热情和自信,也要有清晰的逻辑.
第一面是抽题,环境抽取,销售的东西再抽取,组合起来,在所抽到环境中销售所抽的东西.第二面是结构化面试+对当前在建项目楼盘的销售,然后过了一两天就收到了hr的面试录取通知,准备后面的实习和签订.