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面试的职位是售前产品经理。
无领导小组讨论,跟岗位经历比较相符。注意在讨论中紧扣题目,依题讨论。想好在开口。开头一分钟自我介绍要准备好。先开口先拿主动权。潜意识点引导讨论框架。
小组中谁的表现最好,为什么。(我我我我我我喔喔喔喔喔我)有逻辑点说出原因,不要说谁对谁错这是大忌,针对这个题目还有什么想说的,最好面试官让我们对他进行提问了解。
面试的职位是售前产品经理。
无领导小组面试,一组10个人左右,人手一张题目纸和一张草稿纸。题目是排序题。没有发言顺序,纯靠自己抢时间。面试官不会介入过程
面试官会挑几个人提问。一个问你觉得大家表现咋样,一个问你觉得场上表现最好的和最差的分别是谁,一个问见到你在场上发表过与众不同的想法,是否会坚持和理由
面试的职位是软件开发。
参加的python,问的很简单,都是基础八股,我没准备好所以被挂了,事后就是很后悔.....
总体过程我和面试官都比较轻松吧,感觉面试官对我挺满意,但是手撕代码,我撕不出来,而且是非常简单的手撕,哭了
1.32位和64位的区别
2.sql底层
3.python深浅拷贝
4.python底层垃圾清理
5.握手,挥手
6.TCP相关
面试的职位是售前产品经理。
网申的,有来我们学校宣讲,但没去。是在全季酒店进行群面,我们是十人一组,8男2女,有各种专业,本科生也挺多,分为两组进行简单的辩论,面完很快出结果,进了3个。是我的第一个群面,虽然挂了,但面试官还是很亲切的。开始之前还是有些紧张,开始之后就顾不上紧张了,感觉还是要争取做组长和总结发言的,那两个总结发言的我听着也没很高的水平,甚至我们我们组的差不多是大家一起总结出来的,但好像他俩都留下了。
对成功来说机遇还是能力更重要?经典题了,可以提前准备一下
我们猜拳输了,讲的能力更重要,有点难,自己没提前做好准备
面试的职位是售前产品经理。
青岛,一站式面试,早上开始在大堂等待,签到后等hr通知,拿到房间号自己进去,每个房间有面试官,拿好简历进去,着装有正式的有非正式的,一面过了面试官会让你找HR,HR会继续通知你是否有下一次面试,有的话会给你下一个房间号,没有的话就结束。
介绍项目
最有压力的是
如何解决冲突
成长经历
最有成就的事
学习渠道
举例说明你的学习能力和组织能力
面试的职位是售前产品经理。
面试有两轮,第一轮为群面,8-10个人一组,无领导小组讨论,每人发表自己的观点。第一轮面完,5分钟后当场出结果以短信的形式通知是否进入二面,二面是一对一的面试。
只参加了群面,问题为:假如你是某连锁超市的负责人,现在要对超市内的不同种类的产品占比进行调整,选择你觉得应该提升占比的三类产品,以及应该降低的占比的三类产品,请给出理由和看法。