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面试的职位是C++开发工程师。
第一天人事预约,了解基本情况谈期望工资,第二天技术负责人打电话过来,聊聊项目情况,问一下基本技术问题,例如c++基础知识,然后第三天说入取了
c++ sizofo 重载·定义,数组,vector,函数,兑现,组合,从尾到头打印链表,先反转链表再遍历输出是可以的,但是会改变原有链表的结构
可以考虑用栈,先遍历链表,分别进栈,然后再出栈。
用递归也行,递归遍历到最后一个节点,然后再回溯输出,当链表很长时会导致函数调用层级很深,
从而导致函数调用栈移出,鲁棒性太差
面试的职位是算法工程师。
hr打电话约面试,确认时间和地点,在东软的A1会议室里。一共三个人,针对简历上的问题开始了解,大约聊了半个小时。整体感觉还不错,结束后当天下午就有了结果。
1. 详细说说做过的项目用到的技术以及挑战
2. 都用过哪些聚类算法,在那些场景中用到的
3. 对hadoop的了解,spark有哪些配置会影响性能?有哪些调优手段,数据不均衡怎么办
面试的职位是会计/会计助理。
主要是线下面试,到了行政楼后会有部门人员带领,会有两位面试官,主要针对简历上的内容进行提问。
可以谈谈你对这个岗位的理解吗,然后面试官会对业务进行简单的介绍,会针对简历你的实习项目经历进行提问,会询问你如何平衡工作和学习
面试的职位是C++开发工程师。
打电话问了我一些很简单的问题,一开始就是简单问了一下年龄家庭住址一类的,后面问了些成绩方面的包括大学的成绩和读研期间的成绩还有四六级成绩,面试官说话特别温柔人很好
问了成绩排名百分比,四六级成绩
c++方面问了智能指针和指针的区别,还让口述了一小段代码
数据库问了查询增删改查语句
还问了一些Python的问题
面试的职位是一般会计员。
在招聘软件上看到的招聘信息,通过腾讯会议进行线上面试。
群面,一对多。
先分别进行自我介绍,HR会根据自我介绍提一些问题。自我介绍之后HR统一问问题,思考好后就可以回答。
获得了哪些专业证书
为什么要来我们公司
荔枝的原因是什么
面试的岗位最重要的品质是什么,为什么
面试的职位是C++软件开发工程师。
先是HR简单的问询 之后时技术面,问些stl标准库中的容器的用法,多线程进程编程的知识,以及根据项目问相关知识
在上家公司解决了什么难题,怎么解决的。vector和list的优缺点如何选用等等,对qt相关用法的了解