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面试的职位是物流管理储备岗。
网申之后有一个线上测验,考的是行测题,不是很难,有一点行测题经验基本都可以过
通过初筛后会有两轮面试,一面是一对一的单面,二面是六对一以小组讨论的方式进行
首先是一段自我介绍
强调轮岗期间有夜班,问有无夜班经历,能不能接受
未来的自我职业规划是怎样的
期待薪资
面试的职位是后端工程师。
考察候选人解决问题的能力,可能会让候选人现场编程。
系统设计:评估候选人设计复杂系统的能力,包括数据库设计、API设计、微服务架构等。
具体技术栈问题:根据职位要求,可能会深入到具体的编程语言或框架(如Java、Go、Spring等)
关系型数据库和非关系型数据库的区别是什么?
如何优化SQL查询性能?
在项目中遇到的最大挑战是什么?你是如何解决的?
面试的职位是物流管理储备岗。
无领导小组面试,十二个人进行无领导的小组讨论,最终得出一个结论,请代表告诉面试官我们的讨论结果
1.自我介绍,详细介绍一下自己有没有参加过什么项目
2.听面试官的介绍,具体案例不让分享
3.给出几个都有一定道理的观点让你进行选择,选择其中三个。
面试的职位是商业分析员。
开场与自我介绍:面试以HR的电话/视频会议开始,我首先进行了简短的自我介绍,强调了我在数据分析领域的专业背景和实习经验。
专业技能考察:接着,HR问了我几个关于SQL查询、数据分析工具(如Excel、Python或R)使用的问题,以及如何处理大数据集和分析结果的解读。我尽量用具体的项目例子来回答,展示我的实战能力。
行为面试题:随后,面试转向了行为面试题,比如“描述一次你如何通过分析解决了业务问题的经历”,我分享了一个通过数据分析优化市场推广策略的项目,强调了数据驱动决策的重要性。
1,商分和战略的区别
2,以往的投资失败的公司有哪些相通的特点,成功的呢?
3,分别介绍一个证明研究能力和数据处理能力的事例?
4,上海市的灯泡数量是多少?
5,数据画像库如何建立,说明相关指标?
6,对前置仓赛道的了解
7,你觉得商分应该具备哪些能力?
8,生活里你是个怎么样的人?有没有坚持十年以上的习惯或者爱好?
9,说一下自己过往实习/学习等方面的亮点经历
10,对社区电商的理解
面试的职位是aoi测试工程师。
一两分钟的自我介绍+八股+一点点项目+对一个场景进行用例设计,越详细越好+数据库题目+手撕代码,全过程将近一个小时
怎么测试微信朋友圈,测试用例越详细越好,简单八股,比如TCPIP,还有数据库的一道简单题
面试的职位是前段工程师。
本人美团投的后端开发,但是笔试可能挂了,然后被前端捞起来了。整个面试时间大概在1个小时左右,面试官也挺温和的,没有那种咄咄逼人的语气。
1.前端的promise异步问题
2.父子组件除了默认组件的传值方法还有什么?答:eventBus
3.你能实现一个类似与eventBus的方法吗?
4.后续就是聊天以及反问