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面试的职位是机电监理工程师。
HR先电话邀约,确定面试方式。最后确定是视频面试。
面试官问的面试题:
1、自我介绍
2、离职原因
3、对新工作的期望
4、多长时间能到岗。
5、薪资要求。
1、自我介绍
2、离职原因
3、对新工作的期望
4、多长时间能到岗。
5、薪资要求。
6、是否服从公司调配。
7、对于工作地点是否有要求。
面试的职位是开发报建。
在前程无忧收到hr通知,之后首轮是应聘区域的个业务口领导,大概8个人面试,主要需求口的部门负责人主要提问,其他领导分别提问。下一轮就是区域总1v1面试。
这个就看业务口领导的喜好,一般开始就是做自我介绍,然后就是对于专业领域做更深一步的探讨,如果应聘者有相关工作经历,这些应该不难。
面试的职位是专业土建工程师。
1.人力面试,谈自己的工作经历,兴趣爱好等等;
2.专业经理面试,有考试题,自己做了,但是没有公布答案得分什么的;
3.项目总面试,很简单,就谈谈自己的近期状况,没什么专业性问题。
1.曾经在哪工作,为什么离开原来单位?
2.为什么选择本公司?
3.家庭条件怎么样,是不是结婚了?
4.你对房地产行业看法怎么样。