次世代HR面试经验(北京)- 百度
2017-02-14 19:11:00 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

挂在无领导小组讨论,反应慢半拍失去了小组总结的卡司,而且由于从来没有参加过这种形式的面试,一不小心说出“我们投票决定吧”犯了无领导小组讨论的大忌,当场就被否定了,感觉特别尴尬,当时就知道百分之百过不了了

面试官问的面试题:

百度次世代HR面试题

给了一个虚拟的事件,让小组讨论最优方案。题目挺通俗易懂的,基本每个人都能说上几句话,一起面试的都很强,所以大家都抢着说。

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:10天
面试形式包括哪些?
答:群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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