人力资源面试经验(苏州)- 南京大学
2022-03-29 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

南大苏州校区校聘人员招聘,总共两轮笔试两轮面试,笔试第一次是关于学校的知识加案例分析,第二天进行第一轮面试,按照简历提问。第二轮是一个月之后,1:3进入,上午笔试,行测加申论,下午面试,还是按简历提问。

面试官问的面试题:

南京大学人力资源面试题

第一轮的时候有问我为什么不做自己原来的专业,来申请高校人力资源岗位,又问我上学时候的经历,据其他人说有问的很细致的,有问的很简略的。第二轮面试的时候,更针对我的简历,干部经历,实习经历,对岗位了解程度等等。

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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