长城汽车股份有限公司整车研发面试经验:一对一HR面谈 简单的看一看应试者是不是精神病
2020-10-26 19:19:16 | 来源:职业圈

为了帮助职业圈网友能够及时了解长城汽车股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的长城汽车股份有限公司面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。。

面试过程 一对一HR面谈
简单的看一看应试者是不是精神病。。。。总之就是HR面谈喜欢的一些东西,十分偏向于聊天形式,对于专业问题没有任何涉及,甚至会反问你希望去的部门。
一对一业务面谈
选择提前定岗的需要参加业务部门面试,选择入职后二面的则不需要参加,强烈建议手里有点本事的提前定岗,进去再二面是巨坑(除非你想近期提一下水平以便二面去个更好的地方)。

面试过程中面试官提了哪些问题 1、自我介绍:没啥好说的,就是自我介绍。
2、想去哪个岗位:说你最心仪的就行,合不合适是二面的说了算,HR负责卡你的精神状态。
3、介绍一下学校内做的项目:重点突出个人能力和集体协作能力,不需要太专业化的介绍,最好通俗一点。
4、需不需要提前定岗:最好回答需要。

有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘

你觉得这次面试的难度如何?
答:很简单

你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般

这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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